Главная » Просмотр файлов » Антиплагиат

Антиплагиат (1221614), страница 6

Файл №1221614 Антиплагиат (Исследование факторов, влияющих на расходы Читинской дистанции пути) 6 страницаАнтиплагиат (1221614) страница 62020-10-05СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

увеличился на 31,52% или на 2 669,11,00 тыс. руб. по отношению к 2014 году. Рострасходов возник по причине увеличения отгрузки лома черных и ц ветных металлов, в 2015 году отгрузка составила 1091,23тонны, что на 234,34 тонны больше чем в 2014 году (856,89 тонн).http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21044060&repNumb=118/4223.05.2016АнтиплагиатОц енка изменения расходов по э кономическим э лементам.Все расходы дистанц ии пути, согласно номенклатуре доходов и расходов подразделяются по э кономическим э лементам:Фонд оплаты труда;Соц иальные отчисления;Материальные затраты:- материалы;- топливо;- электроэнергия;- прочие материальные затраты;[1]Прочие [2]расходы;По элементу «Затраты на оплату труда»[1]учитываютсявсе виды оплаты труда основного производственногоперсонала дистанции пути, а также работников, не состоящих в штате предприятий, но занятых эксплуатационнойдеятельностью.

В фонд оплаты труда включается оплата труда за непроработанное время производственногоперсонала, к которой относитсянеиспользованный отпуск,[2]По[2]оплата[1]времениочередных (ежегодных) и дополнительных отпусков, компенсация завыполнения государственных обязанностей и др.элементу «Отчисления на социальные нужды» отражаются расходы по начислению единого социальногоналога[1]Поэлементу «Материалы» отражается стоимость покупных материалов, используемых в процессе производствапродукции (работ, услуг).В[2]составезатрат на «Топливо» отражается стоимость приобретаемого[1]расходуемого[1]состороны[2]топливавсех видов,на отопление зданий и помещений, выработки всех видов энергии и для других технологическихцелей.В[2]составезатрат на «Электроэнергию» отражается стоимость покупной электроэнергии, расходуемой на[1]технологические,энергетические,осветительныеидругиепроизводственныеихозяйственныенуждыпредприятия.По элементу «Прочие материальные затраты» отражается стоимость работ и услуг производительного характера,выполняемых сторонними предприятиями или производствами.По элементу «Амортизация основных фондов» отражается сумма амортизационных отчислений на полноевосстановление основных средств, исчисленная исходя из их балансовой стоимости и[9]установленномпорядке норм.

В[2]утвержденныхв[2]дистанц ии пути амортизац ионные начисления производятся линейным способом, то есть предполагает равномерноеотнесение первоначальной стоимости объекта на расходы в продолж ение срока его полезного использования.В таблиц е 2.4 представлено выполнение показателей э ксплуатац ионных расходов.Величина э ксплуатац ионных расходов в 2015 г. увеличилась по отношению к 2014 г. на 35 793,00 тыс.

руб., либо на 6,61%.Увеличение э ксплуатац ионных расходов в 2015 г. по отношению к 2014 г.произошло за счет увеличения фонда оплаты труда на 3 933,009 481,00 тыс. руб.,[12]тыс.руб., возросли расходы на материалы на[70]на э лектроэ нергию – 260,00 тыс. руб., амортизац ионные отчисления возросли на 6 251,00 тыс. руб.Структура э ксплуатац ионных расходов за 2015 г. отображ ена на графической диаграмме 2.5.Рисунок 2.5. Структура э ксплуатац ионных расходов по ПЧ-4 за 2015 г.Таблиц а 2.4. – Динамика э ксплуатац ионных расходов ПЧ№ п./п.Наименование2014 г.2015 г.Изменение показателей 2015 г. к 2014 г.абсолютное, тыс. руб.Изменение в %1Эксплуатац ионные расходывсего, в[23]томчисле:549 661,00576 987,0035793,89106,612Фонд оплаты труда, тыс. руб.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21044060&repNumb=119/4223.05.2016Антиплагиат273 529,67280 482,846953,17102,543[7]Социальныеотчисления, тыс.[10]руб.86 143,7687 736,081592,32101,854Материальные затраты, тыс.

руб.97 622,05126 976,6329354,58130,075Амортизация, тыс. руб.61 440,3571 097,189656,83115,726Прочие затраты,[4]тыс.руб[23].55 687,0066 493,0010806,00119,40Рассмотрим изменения расходов дистанц ии пути по каж дому э кономическому э лементу.Факторы, влияющ ие на изменение фонда оплаты трудаК э кономическому э лементу фонд оплаты труда, относят затраты связанные с затратамина оплату труда,которые включают любые начисления работникам в денежной или натуральной формах,стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиямитруда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием работников,предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами или коллективнымидоговорами.[1]Заработнаяплата состоит из основной части, носящей постоянный характер, и дополнительной части, носящейпеременный характер (см. рисунок 2.4).

Переменная часть представляет собой различные виды премий, доплат инадбавок.[30]Рис. 2.6 Состав фонда оплаты трудаВ 2015 году фонд оплаты труда составил 272 871,00 тыс. руб., что превышает значение в 2014 году на 1,46% или 3 933,00тыс. руб. На изменение фонда оплаты труда оказывает влияние ряд факторов (таблиц а 2.5):- среднесписочная численность;- среднемесячная заработная плата;- индексац ия заработной платы;- несписочный состав работников;- доплаты, согласно коллективному договору ОАО «РЖ Д» (единовременные выплаты за безопасность движ ения, выплатыпреданность компании);- размер премии.Таблиц а 2.5 – Факторы, влияющ ие на ФОТ№ п./п.Наименование2014 г.2015 г.Абсолютное отклонениеИзменение в %1Фонд оплаты труда, тыс.

руб.268 938,00272 871,00http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21044060&repNumb=120/4223.05.2016Антиплагиат3 933,00101,462Списочная численность, чел.5035107101,393Средняя месячная заработная плата, тыс. руб.42590,443478,1887,7102,084Средний разряд3,363,450,09102,685Индексац ия заработной платы, %2,633,71,07140,686Несписочный фонд, тыс. руб.2148,24500,12351,9209,487Единовременные выплаты, тыс.

руб.6004,26829,5825,3113,758Средний размер премии, %58,259,441,24102,139Обеспечение безопасности (крушения, аварии, сходы), случай0010Производственный травматизм, случай0011Состояние пути, балл4946-3106,5212Количество отказов технических средств, случай2217-5http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21044060&repNumb=121/4223.05.2016Антиплагиат129,41Наибольшее влияние на изменение фонда оплаты труда оказал несписочный фонд оплаты труда, его изменение посравнению с 2014 годом составил 109,48% в сторону увеличения или на 2351,9 тыс. руб.

Данный показатель зависит отколичества несписочного состава работников, нанятыми по договорам граж данско-правового характера сверхустановленного задания. В 2014 году было задействовано 20 человек для смены шпал, в 2015 году – 45 человек длявыполнения работ по смене шпал, а такж е по строительству изгороди от выхода крупнорогатого скота на пути.Уровень индексац ии заработной платы, согласно Коллективного договора открытого акц ионерного общ ества "Российскиеж елезные дороги" на 2014-2016 годы ��т 09.12.2013, и в соответствии с локальным нормативным актом компании,принятым с учетом мотивированного мнения выборного органа профсоюза, в 2015 году составила 3,7%, что на 40,68%выше чем в 2014 году.

Уровень индексац ии заработной платы зависит от роста ц ен на потребительские товары и услуги, тоесть инфляц ии.Списочная численность работников дистанц ии пути в 2014 году составила 503 чел., в 2015 году – 510 чел. В проц ентномсоотношение изменение составило 1,39%. Изменение рассматриваемого показателя связано с передачей на аутсорсингводителей дистанц ии – 30 человек, и введение в штатное расписание дополнительное количество рабочих долж ностей –37 единиц (монтер пути) и два руководителя среднего звена (бригадир пути).Средняя месячная заработная плата зависит от разряда рабочих, часовых тарифных ставок, размера доплат различногохарактера. Данный показатель увеличился в проц ентном соотношении на 2,08%. Рост допущ ен по причине увеличениясреднего разряда рабочих и размера премий.

Средний разряд рабочих составил 3,45 в 2015 году, что на 2,68% вышеуровня 2014 года.Единовременные выплаты, согласно коллективного договора ОАО «РЖ Д» на 2014-2016 гг., составили в дистанц ии пути6829,5 тыс. руб. Аналогично и другим показателям данный фактор возрос на 13,75%.Размер премии работников путевого хозяйство устанавливается на основании корпоративной системы премирования, сучетом трехуровневого подхода.Первый уровень – условия, определяющие право работников наобеспечения безопасности движения поездов,[43]техники[43]получение [52]премии,отражающие степеньбезопасности и охраны труда. Кперечисленным критериям относят:-отсутствие случаев крушения поездов и аварий;-отсутствиесобытий,[52]связанныхснарушениемправилбезопасностидвиженияиэксплуатациижелезнодорожного транспорта;-[24]отсутствиеработодателя; Втяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом с работником по вине[9]дистанц ии пути вышеперечисленных нарушений за анализируемый период не выявлено.Второйуровень – показатели премирования, характеризующие ключевые задачи, позволяющие оценивать результативностьпроизводственно-хозяйственной деятельности всего[52]структурного подразделения.

В путевом хозяйстве таким показателем является состояние текущ его содерж ания пути, тоесть балловая оц енка, отказы технических средств. По результату работы в 2014 году текущ ее состояние пути оц енено 49баллов, в 2015 году улучшение балловой оц енки дистанц ии на 3 балла. Показатель получил полож ительную динамику попричине проведения модернизац ии ж елезнодорож ного пути 20 км, в 2014 году капитальные работы ж елезнодорож ногопути в дистанц ии проведены в объеме всего 1,75 км. Такж е проц ент выплачиваемой премии зависит от отказовтехнических средств, где в результате была задерж ка пассаж ирских поездов и более 3-х часов грузового подвиж ногосостава, так ж е данный показатель получил полож ительную динамику и улучшился на 29,41% или на 5 случаев.Третий[55]уровень– индивидуальные показатели премирования, характеризующие деятельность работника или[52]бригады.

К таким показателям относят количество километров с отличной и хорошей балловой оц енкой, наличиенеисправностей 3-й, 4-й степени, а такж е проц ент устранения месячного комиссионного осмотра станц ий.Отобразим влияние рассматриваемых показателей на увеличения фонда оплаты труда на графической диаграмм 2.7.Рисунок 2.7 – Показатели, повлиявшие на увеличение ФОТФакторы, влияющ ие на изменение материальных затратМатериальные затраты включают затраты на материалы, топливо, электроэнергию и прочие материальные затраты.[2]Таблиц а 2.6 – Факторы, влияющ ие на материальные затраты№ п./п.Наименование2014 г.2015 г.Изменение показателей 2015 г.

к 2014 г.абсолютное, тыс. руб.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21044060&repNumb=122/4223.05.2016Антиплагиатотносительное, %1Материалы73 203,4187 782,0814578,67119,922Топливо8 704,807 281,79-1423,0183,653Электроэнергия2 851,893 118,15266,26109,344Прочие материальные затраты12 861,9528 794,6115932,66223,87Расходы на материалы,[2]как видно из таблиц ы 2.6, в 2015 г., возросли 19,92%. Увеличение э тих расходов связано с увеличением выполнения работпо текущ ему содерж анию пути (таблиц а 2.7.), а такж е изменением стоимости материалов верхнего строения пути (таблиц а2.8.).Таблица 2.7 – Выполнение работ по текущему содержанию пути в[32]Читинской дистанц ии пути.№ п./п.Наименование работы2014 г.2015 г.Изменение показателей 2015 г.

к 2014 г.Абсолютное отклонениеИзменение в %1Смена шпал, шт.110002524514245229,502Одиночная смена рельс, шт.690799109115,803Планово-предупредительная выправка пути, км61,967,85,9109,534Планово-предупредительная выправка[35]стрелочных переводов, шт.8693http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.21044060&repNumb=123/4223.05.2016Антиплагиат7108,145Шлифовка рельсов рельсошлифовальным поездом, км043436Закрепление пути (КШГ, ПМГ), км76,8286,9510,13113,197Сварка стыков (ПРСМ),шт.0778Наплавка рельсовых концов, шт.5642-1475,009Наплавка крестовин стрелочных переводов, шт.143106-3774,1310Смена крестовин[53]стрелочных переводов, шт.40466115,0011Смена рем. комплектов в стрелочных переводах, шт.51598115,6912Приварка рельсовых соединителей, тыс.

Характеристики

Список файлов ВКР

Исследование факторов, влияющих на расходы Читинской дистанции пути
Савиных Анна Борисовна
плакат 1.vsd
плакат 2.vsd
плакат 3.vsd
плакат 4..vsd
плакат 4.vsd
плакат 5.vsd
плакат 6.vsd
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7021
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее