пояснительная записка (1220318), страница 10

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

Затраты на монтаж оборудования определяются в размере 10–15 % от стоимости оборудования в зависимости от сложности выполняемых работ.

Резерв на непредвиденные расходы составляет 3–5 % от суммы предыдущих затрат, таким образом они составят порядка 93113,8 руб.

Таким образом единовременные затраты на доставку оборудования, монтаж и прокладку питающих линий:

К=649138+282000+ 93113,8= 1024251,8 [руб.]

1. Определение текущих (эксплуатационных) расходов

Исходными данными для определения текущих расходов служат технические параметры и эксплуатационные показатели по рассматриваемым проектам. Для транспортных объектов, технических средств, машин и механизмов важнейшими нормативными показателями являются мощность, надежность, структура ремонтного цикла и его продолжительность, производительность, энергоемкость и др.

Необходимый набор показателей определяется в зависимости от особенностей объектов, технических средств, их назначения, целей, которые должны быть достигнуты.

Общая сумма текущих издержек за год определяется по экономическим

элементам:

И_тек=З+О_сн+М+А+П_р,

где И_тек – текущие издержки (эксплуатационные расходы), р.;

З – основная и дополнительная заработная плата;

О_сн – отчисления во внебюджетные фонды;

М – материальные затраты (затраты на топливо, электроэнергию и т.п.);

А – амортизационные отчисления;

П_р – прочие расходы.

1. Расчет фонда заработной платы

Общий фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих, а также заработной платы руководителей и специалистов.

К выплатам компенсационного характера относятся:

- доплаты на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда – 12 %, а особой тяжелыми и особо вредными – 24 % тарифной ставки (оклада);

- доплаты за работу в ночное время – 40 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Можно принять при двухсменном графике работы 3,33 % тарифной ставки (оклада) с учетом доплаты за условия труда, а при круглосуточной работе – 13,33 %;

- доплаты за работу в праздничные дни – в двойном размере и при круглосуточной работе составляют 2,74 % тарифной ставки (оклада).

К выплатам стимулирующего характера относятся:

– дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих 3 разряда в размере до 12 %, 4 разряда – до 16 %, 5 разряда – до 20 %, 6 разряда – до 24 % соответствующей тарифной ставки;

– доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой численностью от 5 до 10 человек – до 10 %, свыше 10 человек;

– до 15 % тарифной ставки присвоенного разряда;

– доплаты за совмещение профессий – до 30 % тарифной ставки (оклада) совмещаемой профессии.

Указанные виды доплат можно принять условно в размере 5–10 % тарифной ставки (оклада).

Система материального поощрения вводится в целях обеспечения эффективной мотивации труда, объективной зависимости размера премирования работников от конечных результатов деятельности структурного подразделения, филиала, компании в целом.

Премирование работников может осуществляться как за коллективные

результаты работы, так и за индивидуальные достижения в труде.

Показатели и размеры премирования работников устанавливаются в положениях о премировании в пределах средств по фонду заработной платы, предусмотренных в бюджете предприятия на эти цели. Минимальный размер премии по установленным показателям должен быть не ниже 15 % тарифной ставки (должностного оклада). При расчете в дипломном проекте можно принять:

- основным рабочим – 30–40 %, вспомогательным рабочим, руководителям и специалистам – 20–25 %.

Дополнительная заработная плата включает заработную плату за непроработанное на производстве, но по Трудовому законодательству оплачиваемое время, оплату очередных и дополнительных отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск, оплату больничных листов и т. д.

Дополнительная заработная плата производственных рабочих (основных

и вспомогательных) может быть принята на уровне 10–13 % от основной заработной платы.

Таблица 4 – Расчет основной заработной платы 1 –го рабочего 5 – го разряда.
Наименование доплаты	Показатели	Расчет
Тср (месячная тарифная ставка	11343,61
Дут (доплата условий труда)	6 %	680,62
Дн (Доплата за работу в ночное время)	20 %	2268,72
Дпр (доплата за работу в праздничные дни	2,20 %	2495,59
Др (доплаты за разъездной характер работы)	10 %	1134,36
П – премия	10–15 %	1701,54
Нв – надбавка за непрерывный стаж работы на предприятии	25 %	2835,9
Нрк – надбавка по районному коэффициенту	30 %	3403,08
Стимулирующие характеристики	24 %	2722,47
Итого	28586
Районный коэффициент	Магдагачи	1,30
Итого	37162

Окончание таблицы 5.1

Отчисления во внебюджетные фонды установлены в размере 30 % от общего фонда заработной платы и включают в себя следующие отчисления:

– пенсионный фонд РФ – 22 %;

– федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 5,1 %;

– территориальный фонд обязательного медицинского страхования– 2,9 %.

1. Расчет амортизационных отчислений

Амортизационные отчисления распределяться согласно Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 N 1 (ред. от 06.07.2015) "О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы" включают два следующих типа:

142923562 – Машины и механизмы для металлургических процессов комплекс рабочих машин и оборудования цеха по производству железных порошков методом распыления.

142923563 – Аппараты восстановления и сепарации для рабочие машины и металлургических процессов оборудование цехов сепарации ферросплавных шлаков.

А все оборудование (ОФ) относится к пятой группе – имущество со сроком полезного использования свыше 7 лет до 10 лет включительно.

Величина амортизации определяется согласно нормам амортизационных отчислений по основным фондам и первоначальной стоимости основных фондов:

, (5.2)

где ПС – первоначальная стоимость основных фондов, р.;

Н_А – норма амортизационных отчислений, %.

Таким образом норма амортизационных отчислений составит порядка 20% от общей стоимости основных фондов.

Отсюда следует что: А = (649138+129827) /100 = 7789 руб.

1. Расчет основных затрат на электроэнергию и воду

Согласно данным тарификации г. Хабаровск стоимость 1 кВт электроэнергии составляет 4,19 руб., а один кубометр холодной воды 9,05 руб.

Таблица 6 – Примерный расчет затрат на электроэнергию оборудования в 8 – ми часовую смену за 1 месяц.
Вид оборудования	Мощность Р	Примерный расход [кВт/ч]	Среднее время работы за одну 8 - ми часовую смену	Месячный расход электроэнергии
Электродвигатель асинх. АИР 100S2 360Х226Х200	P=4 кВт	4,60	2	1541,149425
ESAB Aristo Arc4000i.	P=50 кВт	58,14	5	48720,93023
ВДМ-6303С	P=35 кВт	40,70	5	34104,65116
Итого	84366,73 руб.
За 1 год работы	1012400,77 руб.

Согласно расчетным данным, в ходе выполнения технологических работ по восстановлению автосцепного оборудования СА-3, затраты на воду, для охлаждение кристаллизационных форм и наконечника, будет порядка 2,4 м³/ч. За 8 – ми часовую смену в итого будет потрачено порядка 19,2 м³ воды что за месяц составит 3475,2 руб.

1. Расчет прочих затрат

Прочие расходы могут быть приняты на уровне 3 % от фонда заработной платы и составляют 1114,86 руб., согласно которых целесообразно ежемесячно производить отчисления в резервный фонд для накопления и погашения затрат, связанных с текущим обслуживанием и ремонтом основного оборудования.

5.2.5 Подсчет всех основных затрат и текущих расходов

Сведем все показатели в общую таблицу и просуммируем их по периодам на 1 года, а также 5 и 10 лет, по причине амортизационных отчислений согласно классификации основных амортизационных групп.

1. Показатели экономической эффективности инновационных проектов

В качестве показателей экономической эффективности инвестиций выступает:

Характеристики

Список файлов ВКР