Дипломная работа (1218045), страница 10

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

Чтобы оценить финансовое состояние организации более детально, проанализируем ее финансовую устойчивость.

Под финансовой устойчивостью предприятия следует понимать обеспеченность его запасов и затрат источниками их формирования. Детализированный анализ финансового состояния можно проводить с использованием абсолютных и относительных показателей.

Для анализа финансовой устойчивости традиционно применяется целый ряд коэффициентов. Они в определенной степени показывают уровень финансовой устойчивости, но не отвечают на вопрос, достаточен ли такой уровень. Их расчет производится по показателям планового или фактического баланса активов и пассивов. Уровень коэффициентов может служить отправной точкой для оценки финансовой устойчивости, однако, с некоторыми оговорками и уточнениями.

В таблице 2.24 рассмотрим основные коэффициенты, а также способы их использования для оценки финансовой устойчивости предприятия.

Таблица 2.24

Основные коэффициенты финансовой устойчивости за 2015 и 2016 год.

Окончание таблицы 2.24

На основании данных приведенных в таблице 2.24 сделан вывод об полной зависимости деятельности предприятия от внешних источников финансирования. Абсолютные значения коэффициентов свидетельствуют о наличии признаков банкротства предприятия. Таким образом, финансовое состояние предприятия характеризуется крайне отрицательными показателями ликвидности и финансовой устойчивости, предприятие не платежеспособно.

3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Совершенствование управления производственно хозяйственной деятельностью предприятия

3.1.1 Совершенствование управления на основе комплексной оценки эффективности деятельности

Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности – характеристика, полученная в результате комплексного экономического анализа, отражающая основные аспекты хозяйственных и финансовых процессов. Она является важнейшим и необходимым инструментом учета, анализа и планирования, основой выбора и обоснования управленческих решений в дальнейшей деятельности организации, показателем ее эффективности.

Поскольку комплексная оценка общей эффективности деятельности предприятия дается по целой системе показателей, необходимо привести их к сопоставимому виду. Это выполняется посредством выбора наиболее значимых показателей и их ранжирования, применения системы относительных однонаправленных показателей, использования балльных оценок и т.д. Таким образом, комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности организации представляет собой систему приведенных к сопоставимому виду основных относительных экономических и финансовых показателей, полученных на основе количественного и качественного экономического анализа. Итоговый результат является базой для сравнения с эффективностью деятельности других компаний.

Оценка эффективности организации предполагает не только использование показателей. Позволяющих количественно измерить уровень использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия, живого и овеществленного труда, направленного на достижение высоких результатов деятельности, но и применение методов измерения общей эффективности при использовании системы показателей.

Сложность оценки общей эффективности организации состоит в том, что, как правило, отдельные показатели эффективности несопоставимы друг с другом и рассматривать их во взаимосвязи и взаимозависимости по существу не представляется возможным. Некоторые показатели эффективности могут не совпадать по направлениям действия в динамике. Общую суммарную эффективность организации можно рассчитать несколькими методами, в том числе интегральным.

Для получения комплексной оценки служат все основные экономические и финансовые показатели деятельности предприятия, как прямые, так и обратные, - трудоемкость, фондоемкость, зарплатоемкость. Все экономические и финансовые показатели можно свести в единый интегральный показатель различными методами. Полученный показатель дает возможность измерить отличие данного предприятия от других за анализируемый период времени и спланировать его деятельность за счет анализа каждого отдельно показателя, входящего в общую систему, поэтому данный показатель дает информацию для объективной оценки результатов деятельности объекта исследования. Следовательно, необходимо рассмотреть различные методы построения интегрального показателя.

Так, интегральные показатели предприятия можно объединить в две группы:

а) интегральные показатели эффективности использования ресурсов ( основных и оборотных средств, трудовых ресурсов)

б) интегральные показатели эффективности деятельности ( торговой, финансовой, хозяйственной) и интенсификации.

При исчислении показателей первой группы ресурсы подразделяются на два вида: материальные и трудовые. В свою очередь материальные ресурсы рассматриваются как совокупность основных и оборотных средств. Для этих трех видов ресурсов применяется система интегральных показателей эффективности их использования.

Эффективность использования трудовых средств можно рассматривать с двух сторон: как эффективность использования при осуществлении деятельности предприятия и финансовой деятельности. В первом случае используются такие показатели, как фондоотдача, фондоемкость и др. Во втором случае центральным показателем является рентабельность основных средств как отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных средств, выраженное в %.

Для характеристики эффективности использования основных средств в увязке с оценкой использования трудовых ресурсов может быть определено отношение производительности труда к его фондоотдаче или фондовооруженности, что следует из преобразований :

П/Fo= (N/R):(N/F)=(N/R)·(F/N)·(F/R) 3.1

где П – производительность труда

N – Объем выручки

R – Среднесписочная численность работников

F – Среднегодовая стоимость основных средств

Fo – фондоотдача

Для комплексной оценки эффективности использования основных средств исчисляется интегральный показатель их эффективности (Sf 1) :

Sf1 = 3.2

где Ypf - уровень рентабельности основных средств

Fв - Фондовооруженность

Наибольшее распространение получил следующий интегральный показатель эффективности использования основных средств:

Sf2 = ( ) / F 3.3

где Р- прибыль организации

Аналогично строятся интегральные показатели эффективности оборотных средств. Они могут быть выведены из общей суммы оборотных средств, привлеченных оборотных средств.

В качестве исходных показателей используются: фондоотдача оборотных средств как отношение среднегодовой стоимости оборотных средств к среднесписочной численности работников; уровень рентабельности оборотных средств как отношение к прибыли к среднегодовой стоимости оборотных средств, выраженное в %.

Для оценки эффективности использования всех оборотных средств (Se1) используются следующие показатели:

Se1 = ( ) / E 3.4

где Е – среднегодовая стоимость оборотных средств.

Se2 = ) = 3.5

где Ype – уровень рентабельности оборотных средств

Ев – фондовооруженность оборотными средствами

Ео – фондоотдача оборотных средств

Аналогичным образом стоятся интегральные показатели эффективности использования отдельно по собственным и заемным оборотным средствам.

Завершить анализ эффективности использования ресурсов с помощью интегральных показателей можно исчислением интегрального показателя оборачиваемости основных оборотных средств (L) :

L = ( / 100 3.6

где Le – оборачиваемость оборотных средств

Lf – оборачиваемость основных средств

de – удельный вес оборотных средств

df – удельный вес основных средств

Оборачиваемость оборотных средств исчисляется по формуле

Le = (E·Д)/ N 3.7

где Д – число дней в периоде

Оборачиваемость основных средств исчисляется по формуле

Lf = (F·Д)/А 3.8

где А – сумма амортизационных отчислений за анализируемый период.

Динамику вышеперечисленных показателей можно интерпретировать как улучшение эффективности использования ресурсов и наоборот. Для интегрального показателя оборачиваемости положительным моментом служит его снижение, т.е. ускорение оборачиваемости.

При исчислении интегрального показателя эффективности использования трудовых ресурсов исходными являются показатель производительности труда одного работника и производительность труда за один час времени:

П1 = N/R; П2 = N/t 3.9

где t – фактическое рабочее время (в часах)

Интегральным показателем измерения эффективности трудовых ресурсов может служить квадратный корень из произведения темпов роста рассмотренных показателей:

Smm = 3.10

где TPn1 – темп роста производительности труда одного работника

TPn2 - темп роста производительности труда за один час рабочего времени

Таблица 3.1

Интегральные показатели эффективности использования ресурсов

Из данных таблицы видно, что интегральные показатели эффективности использования основных и оборотных средств значительно снизились по сравнению с 2015 годом, что оценивается отрицательно.

Характеристики

Список файлов ВКР