Диплом последняя версия (1218017)
Текст из файла
Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ
«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ
СООБЩЕНИЯ»
Кафедра «Общей, юридической и инженерной психологии»
К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ
Заведующий кафедрой «ОЮиИП»
_________М.В. Сокольская
«____»____________20__ г.
ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ МЧС
Выпускная квалификационная работа
37.03.01– Психология
Студент, гр.747 Цимбаленко Д.И.
«___» ________2016 г.
Руководитель: Алексеева М.Г.
(старший преподаватель) «___» ________2016 г.
Нормоконтроль Леженина А.А.
(доцент, к.псх.н., доцент) «___» ________2016 г.
Хабаровск – 2016
бланк задания на выпускную квалификационную работу
Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»
Социально–гуманитарный институт Кафедра «ОЮиИП»
Специальность 37.03.01 «Психология»
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой*
____________________
«_____» _____ 20____г.
ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студента
Студент: Цимбаленко Денис Игоревич
Тема: Ценностно-смысловые детерминанты эффективности профессиональной деятельности сотрудников МЧС
Утверждена приказом 632а от 10.06.2016
Выпускающая кафедра «Общая, юридическая и инженерная»
Перечень подлежащих рассмотрению основных вопросов
-
проанализировать литературу рассматривающая ценностно-смысловую сферу личности;
-
выявить особенности ценностно-смысловой сферы личности;
-
определить характер взаимосвязей особенностей ценностно-смысловой сферы личностей и эффективности профессиональной деятельности сотрудников МЧС;
-
дать количественный и качественный анализ результатов эмпирического исследования.
Перечень материалов для приложения: методики изучения ценностно-смысловой сферы личности.
Консультации по требованию студента, не реже 1 раз в месяц
Срок представления реферата: 15.12.2015
Срок представления первого варианта: 06.03.2016
Срок представления завершённой работы: 15.06.2016
Научный руководитель: старший преподаватель кафедры «Психология», Алексеева М.Г.
Рецензент:
Дата выдачи задания: 19.11.2015
Задание «Утверждаю» дата: 19.11.2015
Заведующий кафедрой «ОЮиИП», д.псх.н., профессор Сокольская М.В.
Задание принял к исполнению19.11.2015
Студент_________________________дата_____________подпись
Примерная форма календарного графика выполнения
выпускной квалификационной работы
Социально – гуманитарный институт
Кафедра «Общая, юридическая и инженерная психология»
| № | Ф.И.О. студента | Процент выполнения ВКР | ||||
| Дата 1 | Дата 2 | Дата 3 | Дата 4 | Подпись руководителя | ||
| 1 | Цимбаленко Денис Игоревич |
15% |
60% |
80% |
100% | |
ОТЗЫВ научного руководителя
на выпускную квалификационную работу
Студента Цимбаленко Дениса Игоревича
на тему Ценностно-смысловые детерминанты эффективности профессиональной деятельности сотрудников МЧС
Объем работы: количество страниц 86, таблиц 2, число приложений 7
Содержание работы в полной мере соответствует заданию.
Вопросов и заданий, совсем не нашедших отражения в работе, нет.
Материалов, представленных в работе, но непосредственно с темой совершенно не связанных нет.
Достоинства работы:
1) логическая последовательность, систематичность и грамотность изложения материала по главам;
2) наличие полных и обоснованных выводов;
3) возможность практической реализации полученных результатов.
Недостатки работы:
Выпускная квалификационная работа является в полной мере самостоятельным трудом Цимбаленко Дениса Игоревича
Масштабы и характер использования специальной литературы соответствует заданию.
Общая и специальная подготовка выпускника соответствует специальности подготовки 37.03.01 «Психология».
Выпускная квалификационная работа Цимбаленко Дениса Игоревича по содержанию и оформлению соответствует предъявляемым требованиям государственного высшего профессионального образования по специальности 37.03.01 «Психология». Результаты работы имеют практическую значимость, что подтверждается рецензией на ВКР и ____________
Научный руководитель
«_____»_____________________20___ г.
ABSTRACT
in a final qualifying work.
Theme: Value-semantic determinants of effective professional work of employees MES.
University: Federal State Educational Institution of Higher Education «Far Eastern State University of Railway Transport».
Year of completion of scientific work: 2016.
Structure GSW (graduation skilled work): The work consist of an introduction, two chapters, conclusion, bibliography list of the 53 sources and 7 applications.
Scope of work: 86 pages.
Number of tables: 2.
Number of sources of literature: 53.
Characteristics of the work.
Relevance of the work lies in the fact that the results of the study can deepen the content of the diagnostic and advisory work individually and in groups, as well as in the activities of service personnel of enterprises of different types.
Objective: To identify the value-semantic determinants of the effectiveness of professional activity MES staff.
Methods: The method of "career anchors" (E.Sheyn); Methods of general and social self-efficacy (M. Scheer, J. Madduks); Methods of incomplete sentences (Joseph M. Sachs and S. Levy); Research Methodology systems life meaning (V.Y. Kotlyakov); Test "Smyslozhiznennye orientation" (D.A. Leontiev); Scale of Subjective Well-Being (A. Perue-Badu); Specialized semantic differential for the evaluation profession (V.P. Serkin).
Value-semantic sphere affects the efficiency of professional work, determining its performance, quality and reliability, the degree of achievement of the set goals, the successful actions of the subject of activity.
Thus, this study revealed the value and meaning and personal determinants of the effectiveness of professional activity MES staff.
not a document about the use of research results (yes, no): yes.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 8
Глава 1. Взаимосвязь ценностно-смысловой сферы с эффективностью профессиональной деятельности 11
1.1 Теоретический анализ исследований ценностно-смысловой сферы личности в зарубежной и отечественной психологии 11
1.2 Направленность как системообразующая характеристика личности 14
1.3 Анализ ценностных ориентаций личности 17
1.4 Смысл как структурный элемент сознания и деятельности 24
1.5 Изучение эффективности профессиональной деятельности в зарубежной и отечественной литературе 33
1.6 Особенности профессиональной деятельности сотрудника МЧС 37
Глава 2. Эмпирическое исследование ценностно-смысловых детерминант
эффективности профессиональной деятельности 40
2.1 Обоснование выбора методов и методик эмпирического исследования 40
2.2. Характеристика объекта, предмета, эмпирической базы исследования 45
2.3 Анализ результатов исследования 46
2.3.1 Результаты методики «Якоря карьеры» 46
2.3.2 Результаты методики «Определение общей и социальной самоэффективности» 49
2.3.3 Анализ результатов исследования по методике «Незаконченные предложения» 50
2.3.4 Результаты методики исследования «Системы жизненных смыслов» 53
2.3.5 Результаты теста «Смысложизненные ориентации» 54
2.3.6 Результаты по шкале «Субъективное благополучие» 55
2.3.7. Результаты по специализированному семантическому дифференциалу для оценки профессии 56
2.4 Результаты факторного анализа 58
2.5 Анализ эффективности профессиональной деятельности сотрудников МЧС 60
2.5.1 Аттестация сотрудников МЧС 60
Заключение 66
Библиографический список 68
Приложения 72
Приложение 1 методика «Якоря карьеры» 73
Приложение 2 методика «Определение общей и социальной
самоэффективности» 76
Приложение 3 методика «Незаконченные предложения» 78
Приложение 4 методика исследования «Системы жизненных смыслов» 80
Приложение 5 тест «Смысложизненные ориентации» 82
Приложение 6 шкала «Субъективного благополучия» 84
Приложение 7 специализированный семантический дифференциал для
оценки профессии 85
ВВЕДЕНИЕ
Ценностно-смысловая сфера в современном аксиологическом знании рассматривается как своеобразная ось развития любой личности. Она выступает личностным ресурсом, который позволяет преодолевать препятствия на пути к достижению целей, определяет мотивацию поведения человека и оказывает существенное влияние на все стороны его жизни и профессиональной деятельности.
Профессия сотрудника МЧС одна из самых сложных. Ведь им приходится работать в экстремальных условиях и нести ответственность за жизни других людей. Спасатель МЧС ориентирует нас на то, что это профессия помогающего типа, такая как врач или психолог, и исповедует ценность человеческой жизни и здоровья. Именно гуманно-ориентированные ценности позволяют профессионалу МЧС справиться с трудностями службы; профессионал, движимый высшими смыслами, достигает высоких результатов в профессиональной деятельности. Именно поэтому мы и остановились на сотрудниках МЧС.
Наше исследование мы хотим направить на изучение ценностно-смысловой сферы сотрудников МЧС и выяснить, благодаря каким особенностям одни сотрудники эффективнее других.
Исследования показывают, что профессиональное развитие связано не только с самой деятельностью, но и с особенностями среды, в которой осуществляется эта деятельность. Сегодня очевиден тот факт, что для обеспечения эффективности труда недостаточно всестороннего изучения операциональной характеристик профессиональной деятельности.
Однако, несмотря на возрастающее внимание к проблеме личностной обусловленности процесса формирования профессиональной пригодности субъекта труда, до настоящего времени ощущается дефицит исследований в области совершенствования принципов и методов изучения личностных свойств, и в частности, ценностно-смысловой сферы личности, её взаимосвязи с эффективностью в профессиональной деятельности.
Именно в связи с этим, необходимо более подробно изучить ценностно-смысловую сферу работника, каким образом она оказывает влияние на эффективность профессиональной деятельности.
Научная новизна исследования заключается в том, что впервые проводится комплексный анализ ценностно-смысловой сферы сотрудников МЧС.
Все это определило выбор темы исследования «ценностно-смысловые детерминанты эффективности профессиональной деятельности сотрудников МЧС».
Цель исследования: выявить ценностно-смысловые детерминанты эффективности профессиональной деятельности сотрудников МЧС.
Объект исследования: ценностно-смысловая сфера сотрудников МЧС.
Предмет исследования: ценностно-смысловые детерминанты эффективности профессиональной деятельности сотрудников МЧС.
Гипотеза исследования: существуют детерминанты в ценностно-смысловой сфере, обуславливающие стремление к развитию и эффективности в профессиональной деятельности.
Задачи исследования:
- представить анализ теоретических подходов и эмпирических исследований ценностно-смысловой сферы личности, субъектных аспектов труда;
- определить методы эмпирического исследования ценностно-смысловой сферы личности и эффективности профессиональной деятельности сотрудника МЧС;
- выявить особенности ценностно-смысловой сферы личности (по параметрам - карьерные установки, ценностные ориентации);
- определить характер взаимосвязей особенностей ценностно-смысловой сферы личностей и эффективности профессиональной деятельности сотрудников МЧС;
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
