Текст ВКР (1216659), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

По таблице 4 можно сделать вывод, что за последние несколько лет деятельность предприятия обеспечивалась за счет сотрудников основного состава, однако их количество уменьшилось на 6 человек в 2015 году в сравнении с 2013 и 2014 годами. Сотрудников – совместителей за договорами за 2013-2015 годы не было. Данный факт обусловливает потребность дополнительного исследования социальной структуры персонала ООО «ОвощПрим», которая характеризует соотношение между отдельными группами работников организации и образует структуру персонала.

В зависимости от признака классификации персонала, можно рассчитать разные виды структуры (социальная, профессиональная, квалификационная, по стажу работы и другое). По этой причине сначалапроведем исследование возрастной структуры персонала ООО «ОвощПрим» (в таблице 5), которая характеризуется удельным весом работников соответствующего возраста в их общей численности.

Таблица 5 –Характеристика и динамика возрасной структуры персонала ООО «ОвощПрим» за 2013-2015года

Возрастные категории	2013 г.		2014 г.			2015 г.			Отклонение % 2015г.от
	коли честв, чел.	Удельныйвес, %		количество, чел	удельный вес, %		коли чество, чел	удельныйвес, %		2013г.	2014 г.
Персонал предприятия в целом
Молодежвозрастом 15-28 лет	9	64,28		8	57,14		3	37,5		-26,78	-19,64
29-40 лет	5	35,78		6	42,86		4	50		14,22	7,14
41-50 лет	-	-		-	-		1	12,5		12,5	12,5
Предпенсионные года	-	-		-	-		-	-		-	-
Пенсионные года	-	-		-	-		-	-		-	-
Итог	14	100		14	100		8	100		-	-
Управленческий персонал
Молодеж возрастом 15-28 лет	8	73		7	64		2	33,3		-39,7	-30,7
29-40 лет	3	27		4	36		3	50		23	14
41-50 лет	-	-		-	-		1	16,7		16,7	16,7
Предпенсионныегода	-	-		-	-		-	-		-	-
Пенсионныегода	-	-		-	-					-	-
Итог	11	100		11	100		6	100
Торговый персонал
Молодежвозрастом 15-28 лет	1	33		1	33		1	50		17	17
29-40 лет	2	67		2	67		1	50		-17	-17
41-50 лет	-	-		-	-		-	-		-	-
Предпенсионныегода	-	-		-	-		-	-		-	-
Пенсионныегода	-	-		-	-		-	-		-	-
Итог	3	100		3	100		2	100		-	-

В результате анализа данных таблицы 5, мы выявили, что возрастная структура персонала представлена сотрудниками преимущественно молодого возраста. На них приходится в 2013 году – 64,28 %, 2014 году – 57,14 %, 2015 году – 37,5 %, хотя с каждым годом как удельный вес, так и их количество сокращается[9, с.80].

Управленческий персонал ООО «ОвощПрим» составляют преимущественно работники в возрасте от 15-28 годов, тогда как торговый персонал, который выполняет разнообразные операции характеризуется работниками возрастом как от 29-40 годов, так и 15-28 лет. Удельный вес молодежи в общем количестве за последние три года выросла на 17% в 2015 году в сравнении с 2013 и2014 годами.

Таким образом, выше указанные изменения влияют на общую образовательную структуру.

Таблица 6 –Характеристика и динамика структуры персонала ООО«ОвощПрим»за 2013- 2015 года

Уровеньобразования

2013г.

2014г.

2015 г.

Отклонение у % 2015 г. от

количество,чел.

удельныйвес, %

количест во,чел.

Удель-ныйвес, %

количество, чел.

удельныйвес, %

2013г.

2014г.

Базовое высшее образование среди них: -управл. персонал -торг. персонал

6 2

42,85 14,29

6 2

42,9 14,2

3 2

37,5 25

-5,35 10,71

-5,35 10,8

Окончание таблицы 6

Полноевысшееобразование среди них: -управл. персонал -торг. персонал	5 1	35,71 7,15	5 1	35,7 7.15	3 -	37,5 -	1,79 7,15	1,8 7,15
Итого	14		14		8		-	-

Анализ данных таблицы 6показывает, что работникиООО «ОвощПрим»молодого возраста имеют преимущественно высшее образование, что является позитивным. Их удельный вес в общей структуре ООО «ОвощПрим»достигает 37,5 % в 2015 году, что на 1,8 % больше чем в 2014 году и на 1,79 % в 2013 году. Торговый персонал с базовым высшим образованием и их удельный вес вырос на 10,71 % в 2015 году в сравнении с 2013 годом и на 10,8 относительно 2014 г. Следовательно, мы можем сделать вывод, что на ООО «ОвощПрим»работают квалифицированные работники и имеют существенный опыт работы (таблица 7)[9, с.81].

Характеристики

Список файлов ВКР