отчет о проверки на Антиплагиат (1216643), страница 6
Текст из файла (страница 6)
(фактически)2014 г. (фактически)2015 г. (прогноз)Тыс. $Темп роста, %Тыс. $Темп роста, %Тыс. $Темп роста, %Экспортпродукции[33]121,3110,0147,0121,2171,9116,9Импорт материалов61,763,066,4105,474,0111,4Сальдо59,680,697,9[33]По данным таблиц ы 3 видно, что сальдо имеет полож ительный баланс и с каж дым годом увеличивается.-Внутренняя среда:Важным вопросом во внутренней среде организации является организационная структура управления. Организационнаяструктура управления - совокупность специализированных функциональных подразделений, взаимосвязанных в процессеобоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений.[49]Начальнику ФКУ ИК-10 ГУФСИН подчиняются:-заместитель начальника ФКУ ИК-10 ГУФСИНпо производству и сбыту;- главный инженер;- заместитель начальника по информационной работе и общим вопросам;- бухгалтерия,- бюро кадров;- отдел технического контроля;- планово-экономический отдел;- отдел материально-технического снабжения (ОМТС);- юрисконсульт;- специалист по ценным бумагам;- методист по физической культуре.[33]Возрастная характе��истика представлена на рисунке 4.Рисунок 4 - Возрастная характеристика персонала ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Приморскому краю в 2014 годуАнализируя данные, мож но сказать, что в 2014 году в ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Приморскому краю основная часть работников отдвадц ати пяти – сорока четырёх лет.
Меньшую долю занимают работники в возрасте 16-18 лет (0,58 проц ента) и старше 65 лет(0,58%).По данным анализа мож но заключить, что на 2014 год 48,37 проц ентов работников организац ии имеют диплом об окончаниисреднего спец иального учебного заведения. Высшее образование получили 17,87 проц ентов. Всего лишь 2,13 проц ента работниковимеют начальное образование. А неполное высшее образование получили 8,65 проц ента.Образовательная характеристика персонала ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Приморскому краю представлена на рисунке 5.Рисунок 5 - Образовательная характеристика персонала ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Приморскому краюНаглядно распределение работников по стаж у работы показано на рисунке 6.Рисунок 6 – Стаж работы персонала ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Приморскому краюВ ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Приморскому краю наибольший удельный вес занимают работники со стаж ем от пяти до девяти (21,56проц ента).
Такж е сущ ественный удельный вес занимают категории работников со стаж ем работы от десяти до четырнадц ати и отпятнадц ати до девятнадц ати лет. В то ж е время 8,09% работников имеют стаж работы до 1 года и 9,79% работников имеют стаж отгода до четырех лет. В ц елом мож но сделать вывод о достаточно большом стаж е работы работников ФКУ ИК-10 ГУФСИН России поПриморскому краю.Изменение качественного состава персонала происходит в результате его движ ения, в связи, с чём важ ными объектами управленияперсоналом являются контроль за движ ением рабочей силы.
Движ ение рабочей силы — изменение списочной численности работниковвследствие приема на работу и увольнения с работы. Для характеристики движ ения рабочей силы рассчитывают и анализируютдинамику следующ их показателей:Коэ ффиц иент оборота по приему вычисляют как отношение числа принятых за отчетный период к среднесписочной численностиработников за э тот период:(1)Коэ ффиц иент оборота по выбытию вычисляют как отношение уволенных за отчетный период к среднесписочной численности за тотж е период:(2)Коэ ффиц иент текучести кадров равен отношению числа уволенных по собственному ж еланию ТВ к среднесписочной численностиработников за э тот период:(3)Проведём расчёт указанных показателей по данным таблиц ы 4.Из приведенных расчетов видно, что в 2015 году коэ ффиц иент оборота по приёму сократился на 0,045пп и составил 0,066пп.Коэ ффиц иент обороту по выбытию снизился на 0,013пп и составил 0,257пп.
Коэ ффиц иент общ его оборота сократился на 0,154пп исоставил 0,224пп.В таблиц е 4 представлена динамика движ ения персонала.Таблиц а 4 - Динамика движ ения персонала в ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Приморскому краюПоказатели движ ения кадров, чел.2013 г.2014 г.2015 г.отклонение,2013г к 2015г (+,-)Коэ ффиц иент оборота рабочей силыпо приему0,1110,1100,066-0,045Коэффициент оборота рабочей силы по выбытию0,270,300,257-0,013Коэффициент[67]текучести кадров0,1670,2190,105-0,062Коэ ффиц иент общ его оборота рабочей силы0,3780,4150,224-0,154В 2015 году на предприятии текучесть кадров снизилась и составила 0,105 пп или 10,5%. Это вызвано уменьшением списочнойчисленности работников в 2015 году.
Полученные значения коэ ффиц иентов движ ения говорят о непостоянстве состава персонала,что отриц ательно влияет на результат работы предприятия, приводит к потерям ресурсов и сниж ению э ффективности производства.Таким образом, руководству следует пересмотреть свою кадровую политику и ориентировать её на постоянство кадрового состава. Дляэ того необходимо больше внимания уделять внутренним источникам отбора кадров, развивать персонал, повышая уровень егоквалификац ии и степень заинтересованности в результатах труда.2.2.
Анализ состояния производственных запасов ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Приморскому краюРазбирая полож ение предприятия мож но увидеть, что размер активов в данном периоде 2013-2014 годов сущ ественно сниж ается.Пониж ение величины активов протекает за счет того, что ц ену неизменных активов минимизируется в большем объеме, чемвозрастает размер текущ их активов. Потому вырастает часть текущ их активов и поэ тому становится меньше часть неизменныхактивов в общ ей величине активов компании.В период с 2013 по 2014 годы в структуре активов ФКУ ИК-10 ГУФСИН РФ по Приморскому краю наблюдались последующ иевидоизменения:-величина активов снизилась;- величина внеоборотных активов снизилась как в[2]безусловном, э так и условном выраж ениях;- величина оборотных активов возросла как в безусловном, э так и условномвыражениях;- в структуре внеоборотных активов возросла доля основных средств;- в структуре оборотных активов[2]сущ ественно выросла часть валютных средств и уменьшилась часть запасов.Таблиц а 5 - Структура активов ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Приморскому краю в 2013-2014 гг.Наименование статей2013 год2014 годтыс.руб%тыс.руб%Активы387 248,5100385 906100Внеоборотные активы279 455,672,2256 34766,4Основные средства244 668,187,5228 24889,0Нематериальные активы192,50,12010,1Прочие34 59512,427 89810,9Оборотные активы97691,325,2126 375,532,7Денежные средства18401,97 249,55,7Дебиторская задолженность в т.ч.2855629,236 268.528,7- Покупателям и заказчикам24 752,525,334 607,527,4- Авансы выданы2240,21190,1- Прочие дебиторы3579,63,71 542,51,2Запасы в т.ч.64 903,666,471 125,556,3- Сырье и материалы14 836,615,221 683,517,2- Затраты в незавершенном производстве[2]20 018,520,520 77416,4-[41]Готоваяпродукция[2]18 45118,919 952,515,8[41]Окончание таблиц ы 5Однако не обращ ая вниманияна то, что часть запасов снижается в общем размере активов и оборотных активов,[2]размер запасов такж е основывает все ещ ё чрезвычайно важ ную величину, которая к тому ж е и возрастает.
Ещ ё не применены всезапасы пониж ения издерж ек на управление запасами, что ведет к необходимости их применять и тем самым ещ ё усовершенствоватьситуац ию(зафиксировать одобрительную тенденц ию). часть запасов на производстве в 2013 году составила 56, 3 % от всей суммыактивов организац ии.Конкретное строение запасов распределилось фактически поровну на сырье и материалы, издерж ки в незавершенном производстве иготовую продукц ию.Этапы агрегированного анализа(разбора).Главной задачей разбора состояния предприятия является обнаруж ение уровня снабж ения производства продукц ии надлеж ащ имипроизводственными запасами впредшествующем периоде. Анализ проводится в разрезе главных видов запасов.1.На первом[2]шаге разбора нуж но проанализировать характеристики общ ей суммы запасов производственных ц енностей – темпы её динамики,удельный вес в объеме оборотных средств и т.
п.2.На втором шаге разбора исследуется строениезапасов в разрезе их видов и главных групп, выявляются сезонные колебания их размеров.[2]Данная доля разбора, к несчастью, не мож ет быть вып��лнена в следствии того, что ФКУ ИК-10 ГУФСИН РФ по Приморскому краю невладеет современной системой контроля за уровнем и состоянием запасов.3.На третьем шаге разбора исследуется э ффективность применения разныхвидов и групп запасов и их размера в целом, которая характеризуется показателями их оборачиваемости.[2]Характеристика оборачиваемости запасов швейных материалов в таблиц е 6.Таблиц а 6- Характеристика оборачиваемости запасов швейныхматериаловПоказателиФормула2013 годК оборачиваемости запасов швейных материаловСебестоимость продукции / средняя стоимость запасов5,14Период оборота запаса швейных материалов360 / К оборачиваемости запасов70В работе рассчитаны только показатели оборачиваемости (коэффициент оборачиваемости и период оборота запасов) запасовпредприятия в целом и по запасам.4.[2]На четвертом шаге нуж но проверить швейные материалы.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
