Социальная защита сотрудников (1214710), страница 15

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 15)

В соответствии с п.4 ст.63 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ от 26.10.2002 «На сумму требований конкурсного кредитора, уполномоченного органа в размере, установленном в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона на дату введения наблюдения, с даты введения наблюдения до даты введения следующей процедуры, применяемой в деле о банкротстве, начисляются проценты в размере ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату введения наблюдения».

Процедура наблюдение в отношении ХКГУП «Крайдорпредприятие» открыто 15.01.2016, судебное заседание по рассмотрению отчета временного управляющего назначено на 25.08.2016. Количество дней процедуры наблюдения – 222 дней.

Указанием Банка России от 13.09.2012 № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» установлена с 14 сентября 2012 г. ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 8,25%.

Размер процентов, начисленных за процедуру наблюдения, на сумму кредиторской задолженности (по основному долгу), включенной в реестр требований кредиторов ХКГУП «Крайдорпредприятие» составит:

640 188 281,72 х ((8,25%/365дн.) х 222дн.) = 32 123 367,6 руб.

Размер процентов, начисленных за процедуру финансовое оздоровление (за 9 мес. до даты начала погашения реестровой задолженности), на сумму кредиторской задолженности (по основному долгу), включенной в реестр требований кредиторов ХКГУП «Крайдорпредприятие» составит:

640 188 281,72 х ((8,25%/365дн.) х 273дн.) = 39 502 817,92 руб.

В соответствии с графиком погашения задолженности:

1. Требования, включенные во вторую очередь реестра требований кредиторов - 48 683 016,89 руб. подлежат погашению в рассрочку в течение 6 мес. с даты открытия финансового оздоровления (с февраля 2016 по сентябрь 2017).

2. Погашается текущая задолженность по текущим обязательным платежам в размере 117 275,0 тыс. руб.

3. Требования кредиторов 3-й очереди, включенных в реестр требований кредиторов в размере 706 174 314,87 руб. (в том числе: основной долг – 640 188 281,72 руб., пени, штрафы – 65 986 033,15 руб.), начисленных процентов в размере 71 626 185,52 руб., по которым предоставлена отсрочка на 9 мес. (сумма процентов может быть снижена за счет заключения соглашения о снижении ставки процентов по аналогии с п.2 ст.95 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ от 26.10.2002), погашаются в течение последующих 14 мес. после погашения текущих обязательств, обязательств включенных во второю очередь реестра требований кредиторов предприятия.

График погашения реестровой задолженности ХКГУП «Крайдорпредприятие»

* - в графике поступления доходов предприятия предусматривается стандартное отклонение от расчетных данных в размере 10-15%

Полное погашение реестровой кредиторской задолженности по основному долгу планируется осуществить к маю 2017 года.

Погашение реестровой кредиторской задолженности осуществляется пропорционально, исходя из фактически включенных кредиторов в реестр требований кредиторов на дату погашения, до последнего числа календарного месяца в котором происходит погашение задолженности.

Погашение пеней и штрафов, включенных в реестр требований кредиторов, планируется осуществить к июлю 2017 года.

С июля по август 2017 года предприятие сможет приступить к погашению заявленных, но не включенных в реестр требований кредиторов задолженности и платежам по процентам, начисленным за период проведения процедуры наблюдения и 9-ти месяцев (период отсрочки платежей по погашению задолженности, включенной в реестр требований кредиторов) процедуры финансового оздоровления.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Опросный лист

1.Оцените насколько Вам удается реализовать свой профессиональный потенциал на предприятии?

• в полной мере;

• на 50 %;

• менее, чем на 50 %.

2. Какие из факторов отрицательно влияют на реализацию ваших способностей на предприятии?

• отсутствие системного обучения и получения новых навыков;

• отсутствие связи между заработной платой и профессионализмом;

• слабое моральное стимулирование.

3. Как Вы оцениваете возможности своего дальнейшего роста в профессиональном плане?

• как хорошие;

• как не удовлетворительные;

• затрудняюсь оценить.

4. Устраивает ли Вас действующая на предприятии система социальной защиты?

• полностью устраивает;

• не устраивает частично;

• полностью не устраивает.

5.Укажите не удовлетворяющие Вас наиболее важные виды социальной защиты:

• гарантии в области оплаты труда;

• пособия по производственному травматизму;

• медицинское обслуживание;

• пенсии по старости;

• возможность совмещения работы и учебы.

СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ!

1 Филиал ликвидирован (приказ ХКГУП "Крайдорпредприятие" от 30.06.2014 № 911/9)

70

Характеристики

Список файлов ВКР