Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

Англо-американская модель действует там, где сформировалась рассредоточенная структура акционерного капитала, т.е. преобладает множество мелких акционеров. Эта модель подразумевает существование единого корпоративного штаба - совета директоров, осуществляющего как надзорные, так и исполнительные функции. Надлежащая реализация обеих функций обеспечивается за счет формирования этого органа из неисполнительных, в том числе и независимых директоров (контролеров), и исполнительных директоров (управленцев).

Германская модель развивается на базе концентрированной структуры акционерного капитала, другими словами, когда существуют несколько крупных акционеров. В этом случае система управления компанией является двухуровневой и включает в себя, во-первых, наблюдательный совет (в него входят представители акционеров и сотрудников корпорации; обычно интересы персонала представляют профсоюзы) и, во-вторых, исполнительный орган (правление), членами которого являются менеджеры. Особенность такой системы - четкое разделение функций надзора (отданных наблюдательному совету) и исполнения (делегированных правлению). В англо-американской модели правление как самостоятельный орган не создается, оно фактически встроено в совет директоров.

Китайская модель корпоративного управления находится в процессе формирования, и в ней проявляются особенности обоих описанных выше образцов.

Существует две довольно противоречивые модели философии организации - западная, основанная на индивидуализме, и восточная, базирующаяся на коллективном подходе и преданности. Две эти системы расположены как бы на разных полюсах и имеют противоречащие друг другу принципы.

Тем не менее, обе эти схемы работают, несмотря на такую несхожесть философских позиций. Значит, все-таки свою роль играют менталитет, исторические корни и традиции.

Таблица 2 - Основные принципы моделей философии организации

Таким образом, создание философии организации сильно зависит от конкретных стран, где находятся предприятия и чьи граждане на них работают. Поэтому бессмысленно копировать зарубежные схемы, а нужно создавать свою, отечественную, которая подходила бы к условиям КНР и соответствовала нашим возможностям, объединяя черты как западной, так и восточной культур:

1. Персонифицированный подход.

Коллективный подход воспитало правление коммунистической партии. Но нельзя говорить, что в стране нет или не будет людей и с ярко выраженным индивидуалистическим подходом. Ни то ни другое нельзя отрицать, поэтому нужно создавать условия для полного выявления потенциала как одного человека, так и группы единомышленников. Здесь следует ориентироваться по каждому конкретному виду деятельности и по каждому человеку. Поэтому и подход называется персонифицированным.

2. Текучесть кадров или пожизненный найм.

Полезность пожизненной гарантии работы в условиях КНР очень сомнительна. Высокая текучесть кадров вызывает у человека чувство неопределенности, нестабильности - что также вредно. Поэтому здесь вполне разумным кажется гарантия работы, зарплаты и социального пакета при надлежащем исполнении своих обязанностей, а также повсеместное использование мотивации и стимулирования.

3. Конкуренция или сотрудничество.

Здесь такая же дилемма, как и в случае индивидуализм — коллективизм. Нельзя не признать, что конкуренция служит одним из основных двигателей человеческих действий, и конкуренция может быть как между людьми, так и между группами людей. Неиспользование этого механизма может быть весьма плачевным для организации, особенно крупной. Но конкуренция не исключает наличия сотрудничества — ведь все стремятся к единой цели, закрепленной в миссии предприятия.

4. Личная заинтересованность или преданность.

Преданность организации нужно растить использованием личной заинтересованности работника в достижении целей организации.

5. Обучение внутри организации или во внешних организациях.

Результат может быть достигнут за счет усиления связей предприятий с учебными заведениями путем приема студентов на практику с последующим трудоустройством, заказа на подготовку специалистов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Кодекс корпоративного поведения [Текст] // «Вестник Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг» от 30 апреля 2012 г., N 4

2. Акционерное право: основные положения и тенденции [Текст]: Монография / В.В. Долинская - М.: Волтерс Клувер, 2010. - 736 c.

3. Анализ и комментарий корпоративного законодательства и судебной практики [Текст] / В.И. Добровольский - М.: Волтерс Клувер, 2011. - 464 c.

4. Fritzsche D.P. Business Ethics. A Global and Managerial Perspective. New York: The McGraw-Hill Co., 1997. P. 105.

5. Hill R. EuroManagers and Martians: The Business Cultures of Europe’s Trading Nations//Europublic. — 1994. — SA/NV/ — P. 10.

6. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом [Текст] / В.Г. Афанасьев - М., 2010.

7. Бир С. Мозг фирмы [Текст] / С. Бир — М., 2010.

8. Браим И.Н. Этика делового общения [Текст]: учебное пособие / И.Н. Браим — Минск: НКФ «Экоперспектива», 2010.

9. Варден С. Хаос торговли [Текст] / С. Варден — М.: ИК Аналитика, 2010.

10. Варнеке Х.Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие. [Текст] : пер. с нем. / Х.Ю. Варнеке — М.: Маик, 2010.

11. Введение в немецкое право [Текст]: учебное пособие / А.Э. Жалинский, А.А. Рерихт - М.: Спарк, 2011. - 767 c.

12. Гаврилова Т.В. Акционерная собственность и корпоративное управление [Текст] // Собственность в ХХ столетии. К 80-летию академика В.А. Виноградова. - М.: РОССПЭН, 2011. - С. 627-646

13. Гололобов Д.В. Акционерное общество против акционера: противодействие корпоративному шантажу [Текст] / Д.В. Гололобов - М., 2014.

14. Гражданское право [Текст]: Учебник. Т. 2: Полут. 2 / В.В. Витрянский, В.С. Ем, Н.В. Козлова, С.М. Корнеев, и др.; Отв. ред.: Е.А. Суханов - М.: БЕК, 2010. - 544 c.

15. Губин Е. Шиткина И.С «Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление» [Текст] // Хозяйство и право. - М., 2014, № 5. - С. 135-144

16. Гэлэгер Ричард Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру [Текст]: учебник / Р. Гэлэгер - М.: Издательство: Добрая книга. – 2014. 352 С.

17. Де Джордж Р.Т. Деловая этика. В 2-х томах [Текст] / Пер. с англ. — СПб.: Экономическая школа, — М.: Издательская группа «Прогресс», 2011.

18. Долинская В.В. Акционерное право [Текст]: учебник / В.В. Долинская - М. 2013.

19. Долинская В.В. АО: общая характеристика и основные проблемы [Текст] / В.В. Долинская // Закон. - М.: Известия, 2014, № 9. - С. 47-55

20. Долинская В.В. Государственный контроль за осуществлением предпринимательской деятельности [Текст] / В.В. Долинская // Предпринимательство: пределы государственно-правового вмешательства: Материалы конференции. М., 2011. С. 18 - 25.

21. Долинская В.В. Корпоративное управление [Текст] / В.В. Долинская // Государство, право и управление. Материалы IV - й Всероссийской научно-практической конференции, 23 апреля 2014 г. - М.: Изд-во ГУУ, 2014, Вып. 2. - С. 62-66

22. Долинская В.В. Корпоративное управление: история, современное состояние, перспективы развития: Право России: новые подходы [Текст] / В.В. Долинская // Возможности адаптации зарубежного опыта: Право России: новые подходы. Сборник научных статей. - Саратов: Научная книга, 2013, Вып. 1. - С. 154-172

23. Инвестиционное право [Текст]: Учебник / В.В. Гущин, А.А. Овчинников - М.: Эксмо, 2013. - 688 c.

24. Использование оценок регулирующего воздействия для совершенствования корпоративного законодательства [Текст] / С.Б. Авдашева, Р.А. Кокорев, П.В. Крючкова, С.М. Плаксин, и др.; Под ред.: Р.А. Кокорев, А.Е. Шаститко - М.: ТЕИС, 2011. - 255 c.

25. Килячков А. Корпоративное управление как фактор привлечения и защиты инвестиций [Текст] / А.Р. Килячков // Рынок ценных бумаг. 2013. N 4. С. 50-53.

26. Кирдякин А.А. Корпоративный шантаж (гринмейл) и методы борьбы с ним [Текст] А.А. Кирдякин // Современное право. 2012. N 5. С. 15-21.

27. Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное поведение в России [Текст]: учебник /под ред. И.В. Костикова - М., 2013.

28. Корпоративная реформа и гармонизация корпоративного законодательства России и ЕС [Текст] / А. Астапович, О. Бестужева, Д. Вайнштейн, М. Гутброд, и др.; Отв. ред.: А. Астапович - 2-е изд., испр. - М.: Волтерс Клувер, 2013. - 168 c.

29. Корпоративное право Великобритании. Законодательство. Прецеденты. Комментарии [Текст] / Е.Р. Кибенко - Киев: Юстиниан, 2013. - 386 c.

30. Корпоративное право. Право хозяйственных товариществ и обществ [Текст]: Учебник для вузов / Т.В. Кашанина - М.: Инфра-М-НОРМА, 2010. - 815 c.

31. Корпоративное управление: обеспечение и защита права акционеров на информацию (российский и англо-американский опыт) [Текст] / Р.С. Кравченко - М.: Спарк, 2012. - 112 c.

32. Костиков И.В. Российский Кодекс корпоративного поведения: инструмент для практической деятельности. [Текст] / И.В. Костиков - М., 2013.

33. Крог фон Г., Кене М. Трансфер знаний на предприятии: основные фазы и воздействующие факторы [Текст] //Проблемы теории и практики управления. — 2010. — № 4. — с. 74—78.

34. Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво [Текст] / Ф.А. Кузин — М.: ИНФРА-М, 2010.

35. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента [Текст] / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури — М.: Дело, 1998.

36. Мильнер Б.З. Управление знаниями — вызов XXI века [Текст] / Б.З. Мильнер //Вопросы экономики. — 2011. — № 9. — с. 112.

37. Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России: Правовой статус и основы деятельности [Текст]: учебное пособие / С.Д. Могилевский, И.А. Самойлов - «Дело», 2012.

38. Ойхман Е.Г. Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационной технологии [Текст] / Е.Г. Ойхман Э.П. Попов — М.: Финансы и статистика, 2011.

39. Правовое регулирование холдинговых объединений [Текст]: учебно-методическое пособие / И.С. Шиткина - М.: Волтерс Клувер, 2013. - 264 c.

40. Приходина Ю.А. От качества корпоративного управления - к инвестиционной привлекательности компаний [Текст] / Ю.А. Приходина //Право и экономика. 2013. N 5. С. 35-41.

41. Реформа собственности в России: на пути из прошлого в будущее [Текст] / А.Д. Радыгин - М.: Республика, 2010. - 159 c.

42. Рубеко Г.Л. Правовой статус органов управления акционерных обществ [Текст]: Автореф. дисс. на соиск. уч. степ. канд. юрид. наук. Ростов н/Д, 2014.

43. Стратегия развития корпоративного управления в российской экономике [Текст]: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Ковалев В.Р. - С.-Пб., 1999. - 136 c.

44. Теория, структура, стратегия развития корпоративного управления в России [Текст] / В.Р. Ковалев - С.-Пб.: СПбГУЭФ, 2010. - 180 c.

45. Тихомиров Ю. Корпоративное управление. Правовые аспекты [Текст] // Право и экономика. - М.: Юрид. Дом «Юстицинформ», 2003, № 3. - С. 18-21

46. Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Юридическая энциклопедия [Текст] / Под ред. М.Ю. - Тихомирова. М., 1997.

47. Ткаченко И.Н. Корпоративное управление [Текст]: учебное пособие / И.Н. Ткаченко - Екатеринбург, 2011.

48. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе [Текст]: практическое пособие / В.Ю. Бакшинскас, Е.П. Губин, С.А. Карелина, Д.В. Ломакин, и др.; Под ред.: Е.П. Губин - М.: Юристъ, 2010. - 248 c.

49. Уткин Э.А. Этика бизнеса [Текст]: Учебник для вузов / Э.А. Уткин — М.: Зерцало, 1998.

50. Формирование механизмов корпоративного управления в переходных экономиках [Текст]: Дисс. на соиск. уч. степ. канд. экон. наук: 08.00.14 / И.А. Розинский - М., 2010. - 194 c.

51. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности [Текст]: учебник / Т.В. Кашанина - М.: Инфра-М, Кодекс, 2010. - 543 c.

52. Холдинги. Правовой и управленческий аспекты [Текст] / И.С. Шиткина - М.: Городец-издат, 2013. - 368 c.

53. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление [Текст]: Научно-практическое издание / И.С. Шиткина - М.: Волтерс Клувер, 2013. - 648 c.

54. Холт К. Европейское корпоративное право и немецкое законодательство [Текст] // Корпоративный юрист. - М.: Волтерс Клувер, 2006, № 7. - С. 30-33

55. Черепахин Б.Б. Органы и представители юридического лица [Текст]: Ученые записки / Б.Б. Черепахин - ВНИИСЗ. М., 2008. Вып. 14. С. 131 - 140

56. Шпотов Б.М. Деловая этика и менеджмент: проблемы взаимодействия [Текст] / Б.М. Шпотов // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - № 6. - С. 29-34; 66-85.

Характеристики

Список файлов ВКР