Текс ВКР (1212905), страница 12
Текст из файла (страница 12)
2.4. Все приказы по установлению персональной надбавки работнику должны содержать период времени, на который устанавливается надбавка и показатель оценки работника, за который устанавливается надбавка.
2.5. При ухудшении работы, ухудшении производственных показателей, установленная ранее персональная надбавка может быть снята до истечения срока её установления.
2.6. Надбавка выплачивается за счёт средств фонда заработной платы с учётом фактически отработанного времени, но не более нормы времени установленной производственным календарём на месяц.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
СОГЛАСОВАНО: УТВВЕРЖДАЮ:
Председатель профкома Генеральный директор
________ И.В. Казанцев _______ Г.Т.Кошкарёв
«____»__________ 2016г. «____»______ 2016г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о награждении работников ОАО "ХСЗ"
государственными, ведомственными
и корпоративными наградами
Вводится с 01. 01. 2016 г.
1. Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2016 г. № 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации", приказом Минпромторга России от 27 июня 2016 г. № 8 "О ведомственных знаках отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации", в соответствии с Обязательными указаниями ОАО «ОСК» № 04-01/345М. «Об издании локальных нормативных актов о награждении работников государственными, ведомственными и корпоративными наградами».
1.2. Положение определяет порядок применения на ОАО «Хабаровский судостроительный завод» мер поощрения отличившихся работников за заслуги и большой личный вклад в развитие завода, развитие судостроения и судоремонта, за успехи в развитии военно-технического сотрудничества с иностранными государствами, за эффективную рационализаторскую и изобретательскую деятельность, продолжительную и безупречную работу на заводе.
1.3.Положение устанавливает последовательность представления и рассмотрения документов о награждении работников завода, действий руководителей структурных подразделений по данному направлению.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
| В зависимости от возраста | ||||
| Устраивает ли вас ваша работа | 30-40 лет | 40-50 лет | 50-55лет | |
| 1. Работой вполне доволен | 2 | 2 | 1 | |
| 2. Скорее доволен, чем не доволен | 3 | 3 | 2 | |
| 3. Работа для меня безразлична | - | - | - | |
| 4. Скорее недоволен | - | - | - | |
| 5. Совершенно недоволен работой | - | - | - | |
| 6. Затрудняюсь сказать | 2 | - | 1 | |
| ИТОГО | 7 | 5 | 4 | |
| В зависимости от образования | ||||
| Устраивает ли вас ваша работа | Высшее образование | |||
| 1. Работой вполне доволен | 6 | |||
| 2. Скорее доволен, чем не доволен | 7 | |||
| 3. Работа для меня безразлична | - | |||
| 4. Скорее недоволен | - | |||
| 5. Совершенно недоволен работой | - | |||
| 6. Затрудняюсь сказать | 3 | |||
| ИТОГО | 16 | |||
| В зависимости от стажа | ||||
| Устраивает ли вас ваша работа | 1-3 года | 4-7 лет | ||
| 1. Работой вполне доволен | 2 | 4 | ||
| 2. Скорее доволен, чем не доволен | 3 | 2 | ||
| 3. Работа для меня безразлична | - | - | ||
| 4. Скорее недоволен | - | - | ||
| 5. Совершенно недоволен работой | - | - | ||
| 6. Затрудняюсь сказать | 3 | - | ||
| ИТОГО | 8 | 6 | ||
Таблица 9 – Выявление причин побуждающих работать
| В зависимости от возраста | |||||
| Причины, побуждающие работать | 30-40 лет | 40-50 лет | 50-55лет | ||
| 1. Занимаюсь любимым занятием | - | - | - | ||
| 2. Дорабатываю до пенсии | - | 1 | 2 | ||
| 3.На других предприятиях аналогичная ситуация | 2 | 3 | 2 | ||
| 4.Работая, мы можем изменить ситуацию | - | - | - | ||
| 5. Пользуюсь социальными льготами | - | - | - | ||
| 6. Работаю, пока не сократили | - | 1 | - | ||
| 7. Работаю, но ищу лучший вариант | 5 | - | - | ||
| ИТОГО | 7 | 5 | 4 | ||
| В зависимости от образования | |||||
| Причины, побуждающие работать | Высшее образование | ||||
| 1. Занимаюсь любимым занятием | - | ||||
| 2. Дорабатываю до пенсии | 3 | ||||
| 3. На других предприятиях аналогичная ситуация | 7 | ||||
| 4. Работая, мы можем изменить ситуацию | - | ||||
| 5. Пользуюсь социальными льготами | - | ||||
| 6. Работаю, пока не сократили | 1 | ||||
| 7. Работаю, но ищу лучший вариант | 5 | ||||
| ИТОГО | 16 | ||||
| В зависимости от стажа работы | |||||
| Причины, побуждающие работать | 1-3 года | 4-7 лет | |||
| 1. Занимаюсь любимым занятием | - | - | |||
| 2. Дорабатываю до пенсии | - | 3 | |||
| 3. На других предприятиях аналогичная ситуация | 5 | 2 | |||
| 4. Работая, мы можем изменить ситуацию | - | - | |||
| 5. Пользуюсь социальными льготами | - | - | |||
| 6. Работаю, пока не сократили | 1 | - | |||
| 7. Работаю, но ищу лучший вариант | 4 | 1 | |||
| ИТОГО | 10 | 6 | |||
90
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
