диплом (1211350), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Усилия ООО «Агора» должны быть сосредоточены на товарах из подгрупп, вошедших в блоки А и В, по ним целесообразно тщательно отслеживать динамику продаж, колебания спроса, широту и глубину ассортимента по товарным группам и маркам, миграцию отдельных товаров и торговых марок из группы в группу, отслеживать влияние различных маркетинговых мероприятий на темпы продаж. Для товаров группы В, обеспечивающих средний вклад в совокупный доход (около 15%), усилия должны быть сосредоточены на переводе в более доходную группу. В отношении блока С рационально производить политику его сокращения с целью уменьшения малопроизводительных затрат за счет удаления из ассортимента товаров, находящихся в стадии упадка своего жизненного цикла.
АВС-анализ позволяет оптимизировать товарный ассортимент на ближайшую перспективу, а для устойчивого положения на рынке любой компании необходимо иметь портфель товаров, сбалансированный таким образом, чтобы в нем находились товары с различными этапами своего жизненного цикла.
Таким образом, в результате проведения АВС-анализа получили следующее: товары группы А приносят исследуемой розничному предприятию 80% дохода, составляя 33% от представленного ассортимента и 56% от количества единиц продаж.
17% ассортимента и 20% количества единиц продаж (группа В) приносят розничному предприятию 10% дохода.
Группа С приносит лишь 10% дохода, составляя при этом 50% ассортимента и 24% от количества единиц продаж.
Руководителю ООО «Агора» данная информация может быть весьма полезной при заказе товара и формировании ассортимента, а именно, особое внимание и предпочтение стоит уделять средствам бытовой химии группы А, так как непредвиденное сокращение данной группы может существенно отразиться на доходах ООО «Агора». Исходя из этого, данным средствам бытовой химии можно отдать большую площадь складских помещений с целью обеспечения таких товарных запасов, которые помогут добиться бесперебойных продаж и отсутствия отказов покупателям.
Средства бытовой химии группы В вполне оправдывают свою долю в доходах и в ассортименте. Отдавая им небольшую долю в товарных запасах, а соответственно и в площадях для хранения, ООО «Агора» всегда сможет получать соответствующую долю доходов от их продаж.
Что касается группы С, то составляя всего 10% товарооборота и 24% объема продаж, она обеспечивает половину ассортимента и делает данное розничное предприятие привлекательным для её посетителей. Поэтому при необдуманном её сокращении могут значительно сократиться доходы за счет потери постоянных клиентов и невозможности привлечения новых. Также следует относиться внимательно к необоснованному увеличению товарных запасов группы С, т.к. хранение это издержки. А если увеличатся затраты на хранение, а доля в товарообороте этих товаров останется прежней,
ООО «Агора» получит меньше чистой прибыли.
Как уже отмечалось, данный вид анализа не учитывает колебания спроса, связанные с такими явлениями, как сезонность, мода.
Для более полной оценки ассортимента товаров бытовой химии
ООО «Агора», проведем ряд расчетов, а именно, широты, глубины, новизны и устойчивости.
Широта ассортимента – количество видов, разновидностей и наименований товаров однородных и разнородных групп. Для определения коэффициента широты используется следующая формула:
где
– коэффициент широты
- действительная широта, т.е. количество видов, разновидностей или наименований товаров, имеющихся в наличии;
– базовая широта, т.е. базовое количество видов, разновидностей или наименований товаров, принятое за основу для сравнения.
Для ООО «Агора» Кш = 90/136 = 0,66
Глубина ассортимента - определяется числом разновидностей товаров по каждому наименованию. Коэффициент глубины ассортимента оценивают по формуле:
Кг= Рф/ Рн, %
где Рф - фактическое количество разновидностей товаров на момент проверки, ед.;
Рн - количество разновидностей, предусмотренное ассортиментным перечнем, условиями договора, прейскурантами, ед
Для ООО «Агора» Кг = 83/136 = 0,61 = 61%
Новизна ассортимента – способность набора товаров удовлетворять изменившиеся потребности за счет новых товаров.
Следовательно, коэффициент новизны рассчитывается по формуле:
=(Н:
)
где
- коэффициент новизны;
Н - количество новых видов и наименований товаров;
– действительная широта.
Для ООО «Агора» Кн = 15/90 = 16,6%.
Устойчивость ассортимента – способность набора товаров, удовлетворять спрос на одни и те же товары. Особенностью таких товаров является наличие устойчивого спроса на них.
Коэффициент устойчивости рассчитывается по формуле (3):
=(У:
(3)
где
- коэффициент устойчивости;
У - показатель устойчивости, т.е. количество видов и наименований товаров, пользующихся устойчивым спросом;
- базовая широта.
Для ООО «Агора» Ку = 38/136 = 28%
Таким образом, проведя исследование работы розничного предприятия, можно сделать ряд выводов:
1. Ассортиментная политика ООО «Агора представляет собой систему взглядов и комплекс мер по управлению ассортиментом товаров бытовой химии. Ассортиментная политика не является чем-то постоянным, а изменяется по мере развития ООО «Агора, роста производства, повышения социально-экономического уровня потребителей товаров бытовой химии.
2. Формирование ассортимента в первую очередь подчинено интересам наиболее полного удовлетворения спроса населения, т.е. обеспечивается достаточная полнота ассортимента товаров бытовой химии, хорошо известных населению.
3 .Следует учитывать, что ассортимент ООО «Агора постоянно обновляется. Этот процесс происходит под влиянием научно-технического прогресса, сезонных колебаний в спросе и других факторов. Поэтому в магазине ООО «Агора постоянно проводится работа по формированию спроса путём активного включения новых товаров бытовой химии в предлагаемый ассортимент.
4. Инструментом регулирования ассортимента служит обязательный ассортиментный перечень товаров. Наличие таких перечней позволяет не только рационально регулировать ассортимент, но и систематически контролировать его полноту и стабильность. При этом под полнотой ассортимента понимают возможность широкого выбора их разновидностей, а под стабильностью - постоянное наличие бытовой химии соответствующего вида в продаже.
5. Широта и глубина ассортимента реализуемых товаров бытовой химии ООО «Агора во многом зависят от квалификации работников, которые должны располагать обширной информацией о спросе покупателей, источниках возможного поступления товаров, ценах на товары и другой коммерческой информацией.
3 Совершенствование коммерческой деятельности розничной торговой организации ООО «Агора»
3.1 Работа с поставщиками и разработка ассортиментной политики, как методы оптимизации деятельности ООО «Агора»
Для оптимизации работы ООО «Агора» необходимо учитывать ряд моментов, связанных с взаимодействием с поставщиками. Так, прежде чем начинать сотрудничество, необходимо проанализировать материальные потребности торгового предприятия и возможности их удовлетворения на рынке, а на основе этих данных сформировать базу поставщиков. Типовыми стратегическими критериями формирования перечня контрагентов являются:
- оптимизация количества поставщиков;
- определение состава поставщиков исходя из требований, предъявляемых к поставщикам;
- установление типов отношений (по принципу экономической целесообразности и партнерства);
- региональное распределение поставщиков (база поставщиков может быть составлена в соответствии с долями присутствия в ней международных поставщиков и их региональных подразделений);
- риски, связанные с поставщиками (каждое отношение с поставщиком содержит в себе риск, что поставщик не произведет требуемые поставки);
- доля поставщиков, имеющих сертификацию по нормам ISO 9000.
Организация отношений с поставщиками происходит в три этапа:
1. Оптимизация базы поставщиков (все поставщики подвергаются тщательному анализу: определяется оптимальное количество поставщиков, которое достигается за счет отказа от работы с одними и привлечением к сотрудничеству других поставщиков).
2. Развитие производственного спектра у поставщиков (определяется уровень квалификации поставщиков).
3. Интеграция поставщиков (отобранные поставщики интегрируются в процессы разработки новых продуктов и в логистические процессы).
Оптимизация работы с поставщиками для ООО «Агора» может включать следующие мероприятия.
1. Оценка поставщиков и их ранжирование для выявления лидеров и аутсайдеров. Этот шаг призван помочь принять взвешенное решение об изменении списка контрагентов. Анкета оценки поставщиков представляет собой ряд утверждений, объединенных в блоки по общности критериев.
Блок 1. Организация и персонал:
- знающий, умелый и опытный персонал;
- в случае необходимости персонал доступен для общения по телефону, электронной почте и при личной встрече;
- персонал имеет и использует полномочия для быстрого принятия и реализации решений;
- имеет простой и эффективный процесс принятия коммерческих решений (о включении товара в ассортимент, проведении промомероприятий, решении проблем);
- в случае необходимости есть доступ к руководству компании;
- налажен информационный обмен между отделами.
Блок 2. Деловые отношения:
- компания - хороший деловой партнер;
- компания подходит к бизнесу стратегически;
- продуктивно сотрудничает в целях развития прибыльного для обеих сторон бизнеса;
- ясно сообщает стратегию своей компании, свои цели и подходы в товарных категориях.
Блок 3. Категорийный менеджмент:
- компания принимает быстрые и эффективные решения об изменении ассортимента;
- эффективно управляет товарными категориями;
- делится с партнерами информацией для совместной работы по развитию товарных категорий;
- в работе по увеличению прибыли уделяет внимание, как увеличению продаж, так и эффективным переговорам с партнерами.
Блок 4. Цепь поставки:
- имеет эффективную и экономичную цепь поставки;
- сотрудничает в улучшении логистики;
- внедряет современные технологии и процессы управления цепью поставок;
- имеет эффективный процесс оплаты.
Блок 5. Общая оценка поставщика.
В этом блоке респонденты дают оценку общему впечатлению и выгоде от сотрудничества с поставщиком, используя любую удобную шкалу. Можно предложить использовать шкалу из пяти пунктов-утверждений и соответствующих им баллов как наиболее простую и понятную:
- одна из лучших (5);
- лучше большинства (4);
- как большинство (3);
- хуже большинства (2);
- одна из худших (1).
Заполнять анкету целесообразно сотрудникам, осуществляющим непосредственное взаимодействие с поставщиками и уполномоченным принимать решения в этой сфере: директору, начальнику и специалистам отела закупки, категорийным менеджерам, работникам транспортного отдела. В случае если на вопросы отвечают лишь топ-менеджеры, не следует придавать их мнению разные веса. Если же анкета заполняется большинством или всеми работниками, имеет смысл взвесить ответы по принципу «наибольшая ответственность - наибольший вес».
2. После определения списка торговых партнеров можно переходить к следующему шагу - двустороннему доверительному диалогу партнеров. Соответственно, для лучшего понимания существующих проблем внутри компании необходимо спросить об этом того, кто видит их лучше, т.е. поставщика. Информация может быть получена либо в количественном виде, либо в качественном (высказывания представителей поставщика об
ООО «Агора»). Здесь важно также получить представление о месте
ООО «Агора» в ряду конкурирующих фирм. После систематизации ответов и анализа высказываний компания выделяет свои сильные и слабые стороны. Преимущества необходимо развивать и дальше, не снижая планку. Что касается недостатков и проблем, следует поискать и воплотить в жизнь пути их решения. Хорошим тоном будет сообщить о ликвидации очередной проблемы своим деловым партнерам.
3. На последнем, третьем этапе предполагается, что контакт-лист основных поставщиков уже сформирован, самые острые углы во взаимоотношениях сглажены, и теперь целесообразно перейти к мероприятиям собственно построения взаимоотношений.
Эти мероприятия можно разделить на коммуникационные и экономические. К коммуникационным относятся:
1. Поздравления партнеров с главными государственными праздниками и днями рождения.














