Диплом Радионов Дмитрий Валерьевич 2017 (1210980), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Таблица 3.2 – Расчет затрат на процесс изготовления одного учебного стенда

Расчет расходов на заработную плату специалистов по изготовлению лабораторного стенда приведен в таблице 3.3. Размер почасовой оплаты труда специалистов по электротехнике принят на 15.03.2017 по городу Хабаровску.

Таблица 3.3 – Расчет расходов на заработную плату с отчислением в социальные фонды

Вид расходов	Затраты, чел/часов	Почасовая ставка специалиста	Общая стоимость, руб.
Расходы на оплату труда электромонтажника Э ЗП2, руб.	14	200.00	2800.00
Расходы на оплату труда слесаря (изготовление печатной платы, корпуса) Э ЗП3, руб.	4	120.00	480.00
Отчисления в социальные фонды(30% от ФЗП)			984
Общая сумма расходов на заработную плату ЭТ				4264.00

Стоимости установки учебного стенда будет варьироваться исходя из количества устанавливаемых стендов .Стоимость одного часа работы монтажника принята среднерыночной и равной 250 руб/час. Таким образом, для установки одного стенда необходимо затратить 250 рублей. Сведем все затраты в сводную таблиц таблицу 3.4.

Таблица 3.4 – Расчет затрат для реализации проекта

Как видно из таблицы 3.4, для реализации проекта потребуются затраты в размере 22558.34 руб. Данную сумму мы будем использовать при расчете экономического эффекта от внедрения данной системы.

Таким образом, для установки учебного стенда в бригаду электромехаников необходимо затратить 21574,5 рублей. А для установки 25 учебных стендов в аудиторию для лабораторных практикумов необходимо затратить 539,350 тыс.рублей.

3.3 Расчет экономического эффекта и эффективности проекта при внедрении на дистанцию ШЧ-6

3.3.1 Обоснование экономического эффекта

Данный стенд предполагается использовать в качестве устройства для диагностики состояния работы перегонных и станционных устройств автоматики и телемеханики. Использование данного стенда, дает возможность применить способ технического обслуживания не по плану, а по состоянию объектов. То есть ремонт, и замена оборудования производится по необходимости. Как известно, при использовании технического обслуживания по состоянию происходит экономия фонда рабочего времени, за счет увеличения норм обслуживания устройств СЦБ на 25% [3].

Годовые расходы на оплату труда работников рассчитываются по формуле

, (3.1)

где - – списочный контингент работников, необходимых для обслуживания устройств;

– среднемесячная заработная плата, тыс. руб.

Таким образом, можно произвести перерасчет фонда рабочего времени электромехаников СЦБ, с учетом изменения норм рабочего времени на обслуживание устройств СЦБ. Расчет приведен в таблице 3.5.

Для определения годовых расходов на оплату труда работников, занятых на обслуживании устройств, необходимо определить списочный контингент работников, который определяется по формуле

, (3.2)

где – норма обслуживания устройств одним работником (табл. 3.5)

Нормы времени разработаны аналитическим методом в соответствии с Положением о системе нормирования труда в ОАО "РЖД", утвержденным распоряжением ОАО "РЖД" от 3 июля 2006 г. N 1350р.

Таблица 3.5 – Норма обслуживания устройств одним работником

Обслуживаемые устройства	Единица измерения	Норма обслуживания
		Электромеханик
С применением ТО по регламенту
АБ	км	19
С применением ТО по состоянию
АБ	км	14,25

Коэффициент на замещение временно неработающих

, (3.3)

где – коэффициент на замещение находящихся в отпуске;

– коэффициент на замещение больных;

– коэффициент на замещение выполняющих государственные и общественные обязанности.

, (3.4)

где – продолжительность отпуска, дни;

– количество календарных дней в году, 365 дней;

– количество выходных дней в году, 104 дня;

– количество праздничных дней в году, 14 дней;

Средняя продолжительность отпуска для электромехаников составляет 37 дней.

Для электромехаников

,

Коэффициенты на замещение больных и выполняющих общественные обязанности можно принять равными соответственно 2% и 1%.

Тогда коэффициент на замещение временно не работающих для электромехаников будет равен

,

Списочный контингент электромехаников, необходимый для обслуживания устройств СЦБ.

,

Должностной оклад (месячная тарифная ставка) определяется умножением минимального размера оплаты труда (7500 руб. [http://ipipip.ru/MROT-2017]) на тарифный коэффициент данной категории работников. Рассчитывается по формуле

, (3.5)

Тарифный коэффициент для электромехаников

,

Таблица 3.6 – Расчет фонда заработной платы ШЧ-6

№	Вид оплаты	Электромеханик, руб
1	Тариф	23812,5
2	Премия – 15%	3571,87
3	Вознаграждение за выслугу лет – 20%	4762,4
4	Надбавка за непрерывный стаж работы – 25%	5953,12
6	Надбавка за работу в суровых условиях – 20%	4762,4
7	Итого в месяц	50006,99
8	Годовой фонд з/п, тыс. руб.	600083
9	Общий фонд з/п, тыс. руб.	965231

3.3.2 Расчет отчислений на социальные нужды

Расчет отчислений на социальные нужды (единый социальный налог) определяется в размере 30,5% от общего фонда заработной платы и находится по формуле

, (3.6)

где – основной фонд заработной платы.

Для Электромехаников :

,

Рассчитаем условную экономию расходов на оплату труда электромеханика за год при внедрении стенда:

(3.7)

где – потребность в штатных единицах с применением ТО по состоянию 25%.

50006,99·(1,43 - 1,17) = 156001,4 руб.

Можно сделать вывод, что экономический эффект от внедрения устройства, составляет 156001,4 руб. в год.

Для всего ШЧ-6 необходимо внедрить 10 стендов, исходя из существующего количества бригад. Итого понадобится затратить 215745 рублей.

В качестве показателя эффективности можно рассчитать рентабельность реализации нововведения R по формуле (3.8)

R = Э/З ∙100 %, (3.8)

где Э – эффект от внедрения,

З – затраты на установку устройства.

Рентабельность в нашем случае составит:

Характеристики

Список файлов ВКР