ВКР Сархан Илгарлы (1209607), страница 9

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

В соответствии с «Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения», расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам подразделяются на:

1) Фонд заработной платы – это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда. Включает:

- оплату за отработанное время и неотработанное время (оплату отпусков, простоев не по вине работников и др.);

- поощрительные выплаты (премии, вознаграждения по итогам работы и за выслугу лет), материальная помощь;

- выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда (доплаты за работу в особых (неблагоприятных) условиях;

- доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время, денежная компенсация за неиспользованный отпуск);

- надбавка к пенсиям, работающим в организации, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда.

2) Выплаты социального характера (представляются работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.п.).

3) Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

В ООО «Акватория» действуют разные формы оплаты труда [22]:

- сдельная, за один кг готовой продукции для основных рабочих;

- повременная – для рабочих-повременщиков, обслуживающих производство;

- паевая система оплаты труда для мастеров и ведущих специалистов;

- по установленным должностным окладам для административно-управленческого персонала.

Предусматривается выплата вознаграждения (премии) за 100 % выполнение объема работ, которое устанавливает и утверждает руководитель предприятия.

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера.

Состав и структура фонда оплаты труда работников ООО «Акватория» за 2014 – 2016 годы приведены в таблице 2.12 [19, 22].

Из данных таблицы 2.12 видно, что фонд оплаты труда предприятия составил в отчетном году 98077 тыс. руб., что больше чем в 2014 году на 13751 тыс. руб. и больше чем в 2015 году на 8484 тыс. руб.

Таблица 2.12

Состав и структура фонда оплаты труда работников ООО «Акватория»

В структуре расходов на оплату труда значительный удельный вес занимает фонд заработной платы (97,20% в 2014 году, 97,53% в 2015 году и 97,21% в 2016 году), составивший в 2016 году 95341 тыс. руб.

Важное значение, при оценке использования фонда оплаты труда, имеет изучение данных о среднем заработке работников предприятия и его изменении. Поэтому последующий анализ должен быть направлен на изучение причин изменения средней заработной платы работников.

Так как среднемесячная заработная плата определяется делением общей суммы фонда оплаты труда на контингент работников, то изменение численности работников напрямую влияет на изменение размера фонда оплаты труда. В 2016 году среднесписочная численность работников предприятия возросла по сравнению с 2014 годом на 14 человек, а по сравнению с 2015 годом на 10 человек и составила 187 человек. Данные изменения отразились на фонде оплаты труда предприятия.

В таблице 2.13 [19, 22] приведена оценка уровня заработной платы работников ООО «Акватория» в период 2014 – 2016 годов.

Таблица 2.13

Оценка уровня заработной платы работников ООО «Акватория»

Как следует из данных таблицы 2.13, среднемесячная заработная плата в целом по предприятию составила в отчетном году 43707 руб., что больше чем в 2014 году на 3088 руб. или 7,6% и больше чем в 2015 году на 1526 руб. или 3,62%.

Выплачиваемая на предприятии заработная плата превышает установленный прожиточный минимум по Приморскому краю более чем на 200% (на 246,44% в 2016 году). И, в свою очередь, больше чем среднемесячная заработная плата по Приморскому краю – более чем на 20% (на 21,05% в 2016 году).

В обобщающей таблице 2.14 [19, 22] сведены основные показатели по труду ООО «Акватория» за 2014 – 2016 годы.

Таблица 2.14

Показатели по труду ООО «Акватория»

Как видно из таблицы 2.14, темпы роста среднемесячной заработной платы работников предприятия составили в 2016 году по сравнению с 2014 годом 107,6%, а по сравнению с 2015 годом 103,62%. В свою очередь, темпы роста производительности труда работника составили в 2016 году по сравнению с 2014 годом 108,61%, а по сравнению с 2015 годом 104,34%.

Характеристики

Список файлов ВКР