Диплом (1209044), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Таким образом, Николаевская районная ветеринарная станция — центральное учреждение государственной ветеринарии на территории Николаевского района,выполняющая задачи в области ветеринарии на территории Николаевского района Хабаровского края через свои структурные подразделения.
2.2 Оценка показателей по труду
Рассмотрим динамику численности и структуры персонала с 2014 года по 2016 год в таблице 2.1.
| Таблица 2.1 - Динамика численности и структуры персонала КГБУ «Николаевская райСББЖ» | ||||||||||||||
| Показатель | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | Отклонения к (±) | ||||||||||
| чел. | уд.вес | чел. | уд.вес | чел. | уд.вес | 2015 г. к 2014 г. | 2016 к 2015 | |||||||
| чел. | уд.вес | чел. | уд.вес | |||||||||||
| Общая численность | 20 | 100,0 | 19 | 100,0 | 19 | 100,0 | -1 | 0,0 | 0 | 0,0 | ||||
| из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
| АУП | 3 | 15,0 | 3 | 15,8 | 3 | 15,8 | 0 | 0,8 | 0 | 0,0 | ||||
Окончание таблицы 2.1
| Показатель | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | Отклонения к (±) | ||||||
| чел. | уд.вес | чел. | уд.вес | чел. | уд.вес | 2015 г. к 2014 г. | 2016 г. к 2015 г. | |||
| чел. | уд.вес | чел. | уд.вес | |||||||
| в том числе ветеринарные врачи | 3 | 15,0 | 3 | 15,8 | 3 | 15,8 | 0 | 0,8 | 0 | 0 |
| Ветеринарные врачи | 10 | 50,0 | 10 | 52,6 | 10 | 52,6 | 0 | 2,6 | 0 | 0 |
| Ветеринарные фельдшеры | 3 | 15,0 | 2 | 10,5 | 2 | 10,5 | -1 | -4,5 | 0 | 0 |
| Ветеринарные санитары | 2 | 10,0 | 2 | 10,5 | 2 | 10,5 | 0 | 0,5 | 0 | 0 |
| Бухгалтер | 2 | 10,0 | 2 | 10,5 | 2 | 10,5 | 0 | 0,5 | 0 | 0 |
Общая численность персонала КГБУ «Николаевская райСББЖ»к 2016 году составила 19 человек, что меньше показателя 2014 года на 1 чел. или 5%, по отношению 2016 года к 2015 численность персонала не изменилась.
В структуре персонала наибольшую долю занимаютветеринарные врачи (52,6%), которая к 2016 году по сравнению с 2014 годом увеличилась 2,6% при неизменной численности. Доля ветеринарных санитаров и бухгалтеров за аналогичный период не изменилась, а вот по ветеринарным фельдшерам доля уменьшилась на 4,5% и составила 10,5% при соответствующем уменьшении их численности на 1 человека.
Качественный состав трудовых ресурсов проанализируем на примере таблицы2.2.
Таблица 2.2 - Качественный состав персонала КГБУ «Николаевская райСББЖ»
| Группа персонала | Численность работников | Удельный вес, % | Отклонения | |||||||||
| по численности | уд.весу | |||||||||||
| 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2015 г. к 2014 г. | 2016 г. к 2015 г. | 2015 г. к 2014 г. | 2016 г. к 2015 г. | |||
| По возрасту, лет: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| до 50 | 5 | 6 | 6 | 25 | 32 | 32 | 1 | 0 | 7 | 0 | ||
| старше 50 | 15 | 13 | 13 | 75 | 68 | 68 | -2 | 0 | -7 | 0 | ||
| Итого | 20 | 19 | 19 | 100 | 100 | 100 | -1 | 0 | 0 | 0 | ||
| По образованию: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
Окончание таблицы 2.2
| Группа персонала | Численность работников | Удельный вес, % | Отклонения | ||||||||
| по численности | уд.весу | ||||||||||
| 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2015 г. к 2014 г. | 2016 г. к 2015 г. | 2015 г. к 2014 г. | 2016 г. к 2015 г. | ||
| среднее специальное | 12 | 11 | 11 | 60 | 58 | 58 | -1 | 0 | -2 | 0 | |
| высшее | 8 | 8 | 8 | 40 | 42 | 42 | 0 | 0 | 2 | 0 | |
| Итого | 20 | 19 | 19 | 100 | 100 | 100 | -1 | 0 | 0 | 0 | |
| По трудовому стажу, лет: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| до 5 лет | 3 | 2 | 2 | 15 | 11 | 11 | -1 | 0 | -4 | 0 | |
| от 5 до 15 лет | 8 | 8 | 8 | 40 | 42 | 42 | 0 | 0 | 2 | 0 | |
| свыше 15 лет | 9 | 9 | 9 | 45 | 47 | 47 | 0 | 0 | 2 | 0 | |
| Итого | 20 | 19 | 19 | 100 | 100 | 100 | -1 | 0 | 0 | 0 | |
| По полу, чел.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| мужчины | 6 | 6 | 6 | 30 | 32 | 32 | 0 | 0 | 2 | 0 | |
| женщины | 14 | 13 | 13 | 70 | 68 | 68 | -1 | 0 | -2 | 0 | |
| Итого | 20 | 19 | 19 | 100 | 100 | 100 | -1 | 0 | 0 | 0 | |
Отметим, что подавляющая часть работников КГБУ«Николаевская райСББЖ» это люди старше 50 лет, причем их доля уменьшилась с 75 до 68 % [58, с. 1] .















