636341142519678816антиплагиат (1206161), страница 6
Текст из файла (страница 6)
227Оборачиваемость оборотных средств 2 характеризуется рядомвзаимосвязанных показателей: длительностью одного оборота в днях,количеством оборотов за определенный период (коэффициентоборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств наединицу продукции (коэффициент загрузки).Оборачиваемость оборотных средств исчисляется как в целом, так и поотдельным элементам (материальные запасы, незавершенное производство,готовая продукция). Это позволяет выявить на какой стадии кругооборотаоборотных средств происходит ускорение или замедление общейоборачиваемости средств.[2] 2Коэффициент закрепления оборотных средств (Кзо), показывает величинуоборотных средств на 1 руб. выручки от продаж:, (1.20)Количество оборотов за определенный период, или коэффициентоборачиваемости оборотных средств (Ко), исчисляется по формуле:, (1.21) 2где, 1 Вр - выручка от продаж за вычетом налога на добавленную стоимость идругих обязательных платежей;Осс - средняя стоимость оборотных средств предприятия заанализируемый период (год).Длительность (величина) оборачиваемости в днях (Дло) – это время, втечение которого оборотные средства возвращаются в денежную форму:, (1.22)где, Д - число дней в отчетном периодеУменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшениииспользования оборотных средств.
94Кроме указанных показателей также может быть использован показательотдачи оборотных средств, который определяется отношением прибыли от 9628реализации продукции предприятия к остаткам 96 оборотных средств.При ускорении оборачиваемости оборотных средств из оборотавысвобождаются материальные ресурсы и источники их образования, призамедлении – в оборот вовлекаются дополнительные средства. 87Эффективное использование оборотных средств заключается не только вускорении их оборачиваемости, но и в снижении затрат на производство иреализацию продукции вследствие экономии отдельных элементов оборотныхсредств (сырья, материалов, энергии).
Важнейшим обобщающим показателемэффективности использования материальных ресурсов на предприятии принятосчитать материалоемкость продукции (Ме) – отношение суммы материальныхзатрат к объему выпуска или реализации продукции:, (1.23) 75Частными показателями материалоемкости являются сырьеемкость,металлоемкость, электроемкость, топливо-емкость и энергоемкость; при ихрасчете в числителе отражаются соответственно количество израсходованногосырья, металла, электроэнергии, топлива и энергии всех видов в натуральномили стоимостном выражении.Обратным показателем материалоемкостивыступает материалоотдача, которая определяется по формуле:, (1.24) 75Чем лучше используются сырье, материалы, полуфабрикаты, энергия, темниже материалоемкость и выше материалоотдача.На основе проведенного анализа эффективности использования оборотныхсредств намечаются пути ускорения их оборачиваемости.
Ускорениеоборачиваемости достигается различными мероприятиями на стадияхобразования производственных запасов, производства и реализации готовойпродукции.[2] 75291.4 75 Анализ трудовых средствГорная промышленность относится к весьма трудоемким отраслям.Кадры горной промышленности являются активной частьюпроизводственных сил, и от степени их подготовки, компетенции, деловитости, 63оптимальной расстановки на производстве, уровня организации истимулирования их труда зависит эффективность работы каждого предприятияи отрасли в целом.В 63 зависимости от участия в производственном процессе по выпускупродукции весь персонал 63 подразделяется на 2 группы: промышленнопроизводственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.К промышленно-производственному персоналу относятся все работники,занятые основной производственной деятельностью.
В их числе работники,занятые на добыче полезного ископаемого, подготовительных и вскрышныхработах, вспомогательных и обслуживающих участках производства, включаяремонтную, транспортную, энергетическую службу, складское хозяйство. Кчислу промышленно - производственного персонала относятся и весь персоналуправления, младший обслуживающий персонал, работники сторожевой ипротивопожарной охраны, ученики.К непромышленному персоналу относятся работники предприятий, занятыеобслуживанием основного производства, в том числе занятые на капитальномремонте зданий и сооружений, в жилищно-коммунальном хозяйстве, 63 столовых,клубах, пунктах связи, в автохозяйствах непроизводственного назначения и т.п.К категории рабочих относятся лица, непосредственно занятые в процессесоздания материальных ценностей, а 63 так же лица, занятые ремонтом,перемещением грузов, оказанием материальных услуг и пр.Применительно к условиям 63 предприятия горной промышленности ккатегории рабочих относятся работники, занятые непосредственно на добычеполезного ископаемого, а 63 так же обслуживающие производство и создающие 63нормальные условия для производственного процесса (горнорабочие,30машинисты экскаваторов, бульдозеров, конвейеров, мотористы лебедок, 63 занятыеобогащением и переработкой 63 ископаемых).К категории руководителей специалистов относятся лица осуществляющиеорганизацию и руководство производственным процессом на 63 предприятии.К 83 служащим относятся работники, занимающие должности руководителей испециалистов, не отнесенных к инженерно- техническим работникам, а такжетехнические исполнители ( 63 счетоводы, бухгалтера, кассиры, секретари).К младшему обслуживающему персоналу относятся лица, занятые уборкойпомещений и территории 63 предприятийК ученикам относятся работники, проходящие профессиональное обучениепо курсовой, групповой или индивидуальной формам обучения на производствеи получающие заработную плату.В 63 зависимости от характера выполняемых функций в производственномпроцессе все рабочие предприятия подразделяются на основных ивспомогательных 2 работников.К основным 2 относятся рабочие, принимающие непосредственное участие восуществлении 83 производственного процесса изготовления продукции.(занятыена добыче погрузке и т.п.)К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие производственныйпроцесс (ремонт оборудования, электрослесари, горных выработок и т.п.) [1]Коэффициент численности основных рабочих предприятия определяется поформуле, (1.25) 2где Р вр – среднесписочная численность вспомогательных рабочих напредприятии, в цехах, на участке, чел.;Р р –среднесписочная численность всех рабочих на предприятии, в цехе, научастке, чел.Структура кадров предприятия, цеха, участка характеризуетсясоотношением 2 работников в их общей численности 2 по различным признакам(стаж, возраст, образование, пол, категория).
В целях анализа структуры кадров 131определяется и сравнивается удельный вес каждой категории работников Урi вобщей среднесписочной численности персонала предприятия Р :, (1.26) 1где Рi – среднесписочная численность работников i -ой категории, чел. 2Трудовой коллектив по численному составу, уровню квалификации неявляется постоянной величиной, он все время изменяется: увольняются одниработники, принимаются другие. Изменение такого рода характеризуютсятекучесть кадров.
Состояние кадров на предприятии может быть определено спомощью следующих коэффициентов.Коэффициент 2 оборота по приему рабочих (КПР):, (1.27)Коэффициент оборота по выбытию (КВ):, (1.28)Коэффициент текучести кадров (КТ.К):, (1.39) 7Коэффициент постоянства состава персонала предприятия (КП.С):, (1.30) 12Также для эффективного анализа трудовых ресурсов необходимоиспользовать ряд следующих показателей. 2Фонд рабочего времени (ФРВ):, (1.31) 17где, - Среднегодовая численность рабочих; 2732Д- 27 Отработано дней одним рабочим за год;П-Средняя продолжительность рабочего дня,ч. 77Средняя заработная плата одного рабочего Зр:, (1.32) 2где ФОТ – фонд оплаты труда в рублях.Прибыль на одного работника Пр:, (1.33) 2где П – прибыль полученная организацией за анализируемый период, р.;Рр – численность рабочих, чел.[2] 2Горно-добывающее производство требует значительно больших затрат наформирование основных производственных фондов в расчете на единицустоимости годового выпуска продукции.Фондовооруженность труда – это показатель, характеризующий степеньоснащенности труда основными производственными фондами.
Его величинаопределяется делением балансовой стоимости основных 71 фондов насреднесписочное число работников предприятия, руб/чел.:\, (1.34)где - 71 балансовая стоимость основных производственных фондов, руб.;- списочная численность промышленно-производственного персоналапредприятия, чел.Уровень фондовооруженности труда и его динамика являютсясущественным фактором, определяющим производственные возможностиработника предприятия. 71Следует отметить, что степень сопоставимости уровнейфондовооруженности труда по предприятиям различных горно-добывающихотраслей зависит от технологических особенностей этих предприятий ивеличины коэффициента сменности. Поэтому при рассмотрении уровнейфондовооруженности по конкретным предприятиям особое внимание следует 7133обратить на динамику этих показателей во времени.
71Мерой эффективности труда в процессе производства являетсяпроизводительность труда. Для оценки уровня производительности трудаприменяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.Уровень производительности труда может выражаться двумя показателями:выработка – количество продукции, произведенной рабочим за единицувремени;трудоемкость – количество времени, затраченного на изготовление единицыили всего объема продукции. Обобщающие показатели выработки:среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции однимрабочим.Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида внатуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.Вспомогательные показатели выработки: затраты времени на выполнениеединицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицувремени.
В этом случае речь идет о производительности индивидуального(живого) труда (в натуральном выражении). Выработка продукции встоимостном измерении на одного среднесписочного работника будетхарактеризовать эффективность использования совокупных затрат труда –живого и прошлого.
Таким образом, наиболее правильно производительностьтруда отражает натуральный метод его измерения. Однако возможности этогометода ограничены и поэтому на практике для оценки производительноститруда применяется выработка продукции в денежном выражении.[1]На изменение средней выработки одного работающего оказывают влияниефакторы первого порядка (представленные в виде произведения):, (1.35)где W – выработка; 51Чр/Ч – удельный вес рабочих в общей численности работающих;П/ 51 Чр – выработка одного рабочего. 5134Развернутая характеристика факторов наиболее полно обеспечивается прииспользовании всей системы показателей выработки продукции (W):, (1.36)где – 51 Чр/Ч – удельный вес рабочих; 51чел.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
