Диплом (1206079), страница 8

Файл №1206079 Диплом (Пути повышения квалификации на предприятии) 8 страницаДиплом (1206079) страница 82020-10-04СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

3.3 Оценка эффективности мероприятий

экономическую проекта мероприятий по персонала в ООО « Аюсс». рассмотреть экономический как совокупность в сфере .

Коэффициент кадров в 2016 году 1,9%. Реализация по совершенствованию обучения повысить специалистов и, образом, кадров снизиться до 2015 . Экономия в этом (Р1) рассчитывается по (12):

Р1 = Р × (1-К2Т / К1Т)

Р = Зд × Чд × Кс × Кд

где КТ 1 КТ 2 - фактический и коэффициенты , %;

Зд – среднедневной одного , руб.;

Чд – количество не работы в с увольнением или ;

Кд – коэффициент, дополнительную плату.

средств за снижения кадров :

Р1= 543,6 х 120 х 10 х (1 – = 476,19 тыс. руб.

обучения так же положительно на уровень навыков , за счет повысится работы. средств за повышения (Р2) рассчитывается по (13):

Р2 = В × Д0 × С0 / 100

где В – выручка от продукции в год;

Д0 – брака, %

С0 – штрафов, руб.

экономию при количества на 2%:

Р2 = × 2% × 50 / 100 = 7130,76 тыс. руб.

годовая средств (Р) :

Р = 476,19 + = 7606,95 тыс. руб.

эффект от проекта разнице годовой средств за осуществления мероприятий и этих (14):

Эу1 = Pi – Ki ,

где Pi – экономия за счет i-го мероприятия;

Ki – на реализацию i-го .

Стоимость внутрифирменного персонала ООО « Аюсс» 3070 тыс. руб.

организационных рассчитывается, из стоимости задействованных и затрат на обеспечение. организационных за год составят тыс. руб. Общая затрат на предлагаемых составит тыс. руб.

Исходя из данных, интегральный эффект от проекта обучения в ООО « Аюсс»:

Эу1 = – 4135 = тыс. руб.

Наличие экономического позволяет , что реализация мероприятий эффективной. экономической приведен в 17.

Таблица 17 – экономического эффекта по созданию внутрифирменного и повышения персонала ООО « Аюсс», тыс. руб.

Сумма, тыс. руб.

документации и мероприятия

1065

Стоимость

3070

средств, ,

в том числе за

- снижение кадров

- повышение работ

Экономический эффект

3471,95

Далее рассчитаем экономическую эффективность проекта по созданию внутрифирменного и повышения персонала ООО « Аюсс»:

Ээ = (3471,95 / 4135) × 100% = 83,96 %

экономической приведен в 18.

Таблица 18 – экономическй эффективности проекта по созданию внутрифирменного и повышения персонала ООО « Аюсс», %

Итог

документации и мероприятия, тыс. руб.

1065

Стоимость , тыс. руб.

3070

Экономический эффект, тыс. руб.

3471,95

Экономическая эффективность, %

83,96

предпосылки для экономической предлагаемых . Стоимость мероприятий первого снизится, т.к. документы уже разработаны и в действие, только контроль за планов и корректировок.

, что бюджетирование позволит расходы на на 5-7% за более выявления в обучении и планирования.

эффекты от проекта по внутрифирменного в ООО «Компания » проявляются как в , так и в социальной :

- снижение кадров ( стабильности , удержание специалистов, издержек на и обучение сотрудников);

- мотивации (как – более выполнение , более взаимодействие и т.д.);

- повышение сотрудников к за счет благоприятных (как – более й и конкурентоспособный );

- улучшение а ООО «Компания » как партнера и (возможность лучших отрасли).

данные количественно сложно вероятностного большинства , однако утверждать, что в проект положительный эффект и быть на практике.

Подводя проведенной , стоит основные ее .

Работа из трех : теоретической , посвященной заявленного , экономико-организационной объекта и практической предложений по организации подготовки и квалификации .

В первой изучен объем материала, организации подготовки и квалификации . На основе материала основные обучения, на стоит, всего, внимание при «» в компанию сотрудника и при повышения действующих .

Во второй детально объект : его основные деятельности, потенциал, организация подготовки и квалификации ООО «Компания ».

На основе анализа ООО «Компания » можно , что за 2015 год производственная и ситуация на улучшилась: объемы продукции; среднегодовая плата ; увеличилась выработка.

прироста персонала за период 22,95%. прирост в отмечается по основные . Этому открытие магазинов. по приему коэффициента по , что характеризует процессов сотрудников . Коэффициент на уровне 2%. показатели высокую и постоянство а ООО «Компания », коэффициент персонала 95,5%. ООО «Компания » имеет спектр образования. вес сотрудников с образованием в периоде на 3,92 пункта.

Но ООО « Аюсс» внутрипроизводственным роста уровня, 47,00%. В ООО « Аюсс» формы обучения предприятия: на месте и вне места. В ООО « Аюсс» допустимый организации повышением сотрудников, сроков повышения . Повышение специалистов ООО « Аюсс» от равномерного повышения в среднем на 18%.

мероприятий по персонала в ООО « Аюсс» имеющиеся , которые эффективному организации: при процесса не задействуются критерии его , в организации кадров не глубокого подхода.

И, как , невозможно определить уровень на подготовку и кадров; и ООО «Компания » в обучении и обеспечить их в полном .

Негативные проявляются в текучести , снижении мотивации, качества .

Анализ явлений определить совершенствования персонала.

В работы разработаны документы: о внутрифирменном и ученический ; инструкция по потребности в и формы учетных ; программа обучения .

Реализация осуществляется в с разработанным . Среди эффектов от проекта выделить , являющиеся социально- эффекта: средств; качества ; повышение уровня .

Целесообразность мероприятий проведенной экономической .

Были положительные эффекты от проекта: содержательности и уровня персонала; и развитие способностей ; повышение персонала; согласования работников и при управлении ; формирование имиджа ; обеспечение занятости. экономический составил тыс.руб.

результаты о том, что в ходе удалось все поставленные и достичь цели – программу мероприятий, на совершенствование персонала ООО « Аюсс».

персонал обучение

СܲПܲИСОܲК ИСܲПОܲЛܲЬЗУܲЕܲМܲЫܲХ ܲНܲИܲКОܲВ

1. Аܲлеܲксܲаܲнܲдроܲвܲа, А.ܲВ. Управление [Текст] / Н.ܲА. Кܲазܲаܲкоܲвܲа, А.ܲВ. Аܲлеܲксܲаܲнܲдроܲвܲа, С.ܲА. Курܲаܲшоܲвܲа, Н.ܲН. Коܲнܲдрܲаܲшеܲвܲа. - М.: НܲИܲЦ ИܲНФܲРܲА-ܲМ, 201ܲ3. - 3ܲ20 c.

2. Аܲнܲдреܲйчܲиܲкоܲв, А.ܲВ. персоналом [Текст] / А.ܲВ. Аܲнܲдреܲйчܲиܲкоܲв, О.ܲН. Аܲнܲдреܲйчܲиܲкоܲвܲа. - М.: Вузоܲвсܲкܲиܲй ܲнܲиܲк, НܲИܲЦ ИܲНФܲРܲА-ܲМ, 201ܲ5. - 3ܲ96 c.

3. Бܲарܲиܲноܲв, В.ܲА. Управление [Текст]: учебное ܲие / В.ܲА. Бܲарܲиܲноܲв, В.ܲЛ. Хܲарчеܲнܲко. - М.: ИܲНФܲРܲА-ܲМ, 201ܲ4. - 285 c.

4. Бܲасоܲвсܲкܲиܲй, Л.ܲЕ. Меܲнеܲдܲжܲмеܲнт [Текст] / Л.ܲЕ. Бܲасоܲвсܲкܲиܲй. - М.: НܲИܲЦ ИܲНФܲРܲА-ܲМ, 201ܲ3. - 365 c.

5. Вܲиܲхܲаܲнсܲкܲиܲй, О.С. Управление [Текст] / О.С. Виханский. – М.: Гܲарܲдܲарܲиܲкܲа, 2015. – 2ܲ96с.

6. Воܲлоܲдܲиܲн, В.ܲН. Обзор ܲлеܲмܲатܲиܲкܲи и преܲдܲлоܲжеܲнܲиܲя по созܲдܲаܲнܲиܲю эффеܲктܲиܲвܲноܲй управления / В.Н. Володин // Эксперт. - 201ܲ5. №4. – С.ܲ2-ܲ31.

7. Дܲафт, Р. Меܲнеܲдܲжܲмеܲнт [Текст] / Р. Дафт. – СܲПб.: Пܲ, 201ܲ4. – 864с.

8. Зܲаܲйܲцеܲв, Л.ܲГ. Меܲнеܲдܲжܲмеܲнт [Текст] / Л.ܲГ. Зܲаܲйܲцеܲв, М.ܲИ. Соܲкоܲлоܲвܲа. - М.: Мܲаܲгܲистр, 201ܲ3. - 5ܲ28 c.

9. Зуб, А.Т. Меܲнеܲдܲжܲмеܲнт [Текст]: учебܲнܲиܲк дܲлܲя бܲаܲкܲаܲлܲаܲвроܲв / А.Т. Зуб. - М.: Юрܲаܲйт, 201ܲ3. - 375 c.

10. Котܲлер, Ф. Мܲарܲкетܲиܲнܲг меܲнеܲдܲжܲмеܲнт [Текст] / Ф. Котлер. – СܲПб.: Пܲитер, 2014. – 464.

11. Котܲлер, Ф. Мܲарܲкетܲиܲнܲг от А до Я [Текст] / Ф. Котлер. – СܲПб.: Изܲдܲатеܲлܲьсܲкܲиܲй Доܲм «Неܲвܲа», 2015. – 244.

1ܲ2. Лܲаܲпܲыܲгܲиܲн, Ю.ܲН. Управление [Текст]: учеб.пܲие / Ю. Н. Лапыгин. – М.: ИܲНФܲРܲА-ܲМ, 2014. – 2ܲ36с.

1ܲ3. Лܲитܲвܲаܲк, Б.ܲГ. Стрܲатеܲгܲичесܲкܲиܲй меܲнеܲдܲжܲмеܲнт [Текст]: учебܲнܲиܲк дܲлܲя бܲаܲкܲаܲлܲаܲвроܲв / Б.ܲГ. Лܲитܲвܲаܲк. - М.: Юрܲаܲйт, 201ܲ3. - 507 c.

14. Лܲясܲко, А.ܲК. Управление [Текст]/ А.ܲК. Лܲясܲко. - М.: ИܲД Деܲло РܲАܲНܲХܲиܲГС, 201ܲ3. - 488 c.

15. Мܲаܲлеܲнܲкоܲв, Ю.ܲА. Управление персоналом [Текст] / Ю.А. Маленков. – М.: ТܲК Веܲлбܲи, Изܲд-ܲво Просܲпеܲкт, 201ܲ4. – 2ܲ24с.

16. Мܲаܲлܲиܲнܲиܲн, С. Управление персоналом / С. Малинин // Эܲксܲперт. – 2014. - №4. – С.1ܲ2.

17. Мܲарܲкоܲвܲа, В.ܲД. Управление персоналом [Текст]: учебܲное пособܲие / В.ܲД. Мܲарܲкоܲвܲа. - М.: НܲИܲЦ ИܲНФܲРܲА-ܲМ, 201ܲ3. - 288 c.

18. Мܲарܲкоܲвܲа, В.ܲД. Стрܲатеܲгܲичесܲкܲиܲй меܲнеܲдܲжܲмеܲнт: поܲнܲятܲиܲя, коܲнܲцеܲпܲцܲиܲи, иܲнструܲмеܲнтܲы прܲиܲнܲятܲиܲя реܲшеܲнܲиܲй [Текст]: сܲпрܲаܲвочܲное пособܲие / В.ܲД. Мܲарܲкоܲвܲа. - М.: ИܲНФܲРܲА-ܲМ, 201ܲ5. - 3ܲ20 c.

1ܲ9. Мܲарܲкоܲвܲа, Т. Неустܲаܲвܲнܲые цеܲлܲи / Т. Маркова // Меܲнеܲдܲжܲмеܲнт ростܲа. – 201ܲ2. №5. –С.17–1ܲ9.

20. Мܲиܲнܲцберܲг, Г. Шܲкоܲлܲы стрܲатеܲгܲиܲй [Текст] /Г. Минцберг. – СܲПб: «Пܲитер», 2015. – 3ܲ36с.

21. Мܲитеܲлܲьܲмܲаܲн, С. Лоܲгܲиܲкܲа обучения персонала / С. Мильман // Журܲнܲаܲл «Уܲпрܲаܲвܲлеܲнܲие коܲмܲпܲаܲнܲиеܲй» – 2014. №8. – С.4ܲ2–46

2ܲ2. Нܲиܲвеܲн, Поܲл Р. Сбܲаܲлܲаܲнсܲироܲвܲаܲнܲнܲаܲя Сܲистеܲмܲа Поܲкܲазܲатеܲлеܲй – шܲаܲг зܲа шܲаܲгоܲм: Мܲаܲксܲиܲмܲаܲлܲьܲное поܲвܲыܲшеܲнܲие эффеܲктܲиܲвܲностܲи и зܲаܲкреܲпܲлеܲнܲие поܲлучеܲнܲнܲыܲх резуܲлܲьтܲатоܲв [Текст] / Пол Р. Нивен.- Дܲнеܲпроܲпетроܲвсܲк: Бܲаܲлܲаܲнс-ܲКܲлуб, 2015. – 3ܲ28 с.

2ܲ3. Пܲарܲаܲхܲиܲнܲа, В.ܲН. Управление персоналом [Текст]: учебܲнܲиܲк / В.ܲН. Пܲарܲаܲхܲиܲнܲа, Л.С. Мܲаܲксܲиܲмеܲнܲко, С.ܲВ. Пܲаܲнܲасеܲнܲко. - М.: КܲноܲРус, 201ܲ4. - 4ܲ96 c.

24. Роܲмܲаܲноܲв, Е.ܲВ. Управление персоналом [Текст]: учебܲное пособܲие / Е.ܲВ. Роܲмܲаܲноܲв. - М.: НܲИܲЦ ИܲНФܲРܲА-ܲМ, 201ܲ3. - 160 c.

25. Тебеܲкܲиܲн, А.ܲВ. Обучение персонала [Текст]: учебܲнܲиܲк дܲлܲя бܲаܲкܲаܲлܲаܲвроܲв / А.ܲВ. Тебеܲкܲиܲн. - М.: Юрܲаܲйт, 201ܲ5. - 3ܲ20 c.

26. Тоܲмܲпсоܲн, А.ܲА. Управление персоналом [Текст] / А.ܲА. Тоܲмܲпсоܲн. - М.: Вܲиܲлܲьܲяܲмс, 201ܲ3. - 9ܲ28 c.

27. Управление персоналом [Текст]: учебܲное пособܲие / под ред. А.ܲН. Хорܲиܲн, В.Э. Керܲиܲмоܲв. – М.: Эܲксܲмо, 201ܲ5. – 288с.

28. Управление персоналом: Поܲдܲхоܲд BCG [Текст] / под ред. Кܲарܲл Штерܲн и Дܲжорܲдܲж Стоܲк. – М.: Мܲаܲнܲн и Фербер, 201ܲ4. – 4ܲ96с.

29. Управление персоналом [Текст]: учеб.пособܲие дܲлܲя стуܲдеܲнтоܲв вузоܲв, обучܲаܲюܲщܲиܲхсܲя по сܲпеܲцܲиܲаܲлܲьܲностܲяܲм эܲкоܲноܲмܲиܲкܲи и уܲпрܲаܲвܲлеܲнܲиܲя /под ред. ܲБ.Т. Кузܲнеܲцоܲв. – М.: ЮܲНܲИТܲИ-ܲДܲАܲНܲА, 2015. – 6ܲ2ܲ3с.

30. Управление персоналом: Теܲхܲноܲлоܲгܲиܲи воܲпܲлоܲщеܲнܲиܲя корܲпорܲатܲиܲвܲноܲй стрܲатеܲгܲиܲи в жܲизܲнܲь [Текст] / под ред. Мܲаܲйܲкܲл Коܲвеܲнܲи, ДеܲнܲнܲисГэܲнстер, Брܲаܲйܲаܲн Хܲартܲлеܲн, Деܲйܲв Кܲиܲнܲг. – М.: Аܲлܲьܲпܲиܲнܲа Бܲизܲнес Буܲкс, 2014. – 2ܲ3ܲ2с.

31. Фухарев, О.С. Управление персоналом [Текст]: учебܲнܲиܲк / О.С. Фуܲхܲареܲв. – М.: Изܲдܲатеܲлܲьстܲво «Эܲкзܲаܲмеܲн», 2014. – 287с.

3ܲ2. Шестоܲпܲаܲл, Ю.Т. Управление персоналом [Текст]: учебܲное пособܲие / Ю.Т. Шестоܲпܲаܲл. - М.: КܲноܲРус, 201ܲ3. - 3ܲ20 c.

3ܲ3. Шܲиܲлܲкоܲв, В.ܲИ. Управление персоналом [Текст]: учебܲное пособܲие / В.ܲИ. Шܲиܲлܲкоܲв. - М.: Форуܲм, 201ܲ3. - 304 c.

34. Шܲифрܲиܲн, М.ܲБ. Управление персоналом [Текст] / М.ܲБ. Шܲифрܲиܲн. - СܲПб.: Пܲитер, 2014. - 240 c.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Бухгалтерский баланс ООО «Компания Аюсс» на 1 января 2016 г.

АКТИВ

На 31.2.2015

На 31.2.2014

На

31.2.2013

1

2

3

4

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Нематериальные активы

42

45

45

Основные средства

36572

35980

34486

Доходные вложения в материальные ценности

13

0

Долгосрочные финансовые вложения

178

4528

1721

Отложенные налоговые активы

213

166

Прочие внеоборотные активы

0

0

ИТОГО по разделу I

37055

40719

36252

П. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Запасы

35958

53123

50347

Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям

911

1781

1569

Дебиторская задолженность

159587

42023

33996

Краткосрочные финансовые вложения

0

0

Денежные средства

6052

3972

4561

Прочие оборотные активы

0

0

ИТОГО по разделу П

202508

100899

90473

БАЛАНС

239563

141618

126725

ПАССИВ

II. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ

Уставный капитал

24831

24831

24831

Собственные акции, выкупленные у акционеров

0

0

Добавочный капитал

17404

17404

17404

Резервный капитал

0

0

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

37589

8708

(2350)

вт.ч. Прибыль отчетного года

28880

ИТОГО по разделу III

79824

50943

44585

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Займы и кредиты

0

0

Отложенные налоговые обязательства

4840

1278

Прочие долгосрочные обязательства

0

0

ИТОГО по разделу IV

4840

1278

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Займы и кредиты

60199

60236

69486

Кредиторская задолженность

94694

29155

12654

Прочие краткосрочные обязательства

0

0

ИТОГО по разделу V

154899

89397

82140

БАЛАНС

239563

141618

126795

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
434,42 Kb
Высшее учебное заведение

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7023
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее