Ганзюк (1203148), страница 24
Текст из файла (страница 24)
- М.: Кнорус, 2015. - 240с.Луки 6 чева 10 данные Л.И. Управление которое персоналом: Курс нормативные лекций / Л.И. Лу- кичев, листы под ред. проф. Ю.П. Анискина. - 3-е периодическая изд., стереотип. - М.:академическое ОМЕГА-Л, 2011. - 264 с.Маслов понимание Е.В. Управление которая персоналом предприятия: мероприятия Учебное по- соб ие/Е.В. Маслов. - М. - Новосибирск, 2011. - 312 с.Митрейкина В. Рас 6 ширяемнеров процедуру деловой 6 оценка оценки // Справочник уровень по управлению персоналом. - 2012. - №3. - С.58-63.Митрофанова конкретный Е.А. Управление дюсшор персоналом: теория одно и практика.
Оценка базовой результатов труда анализа персонала и результатов главе деятельностиподразделений prezi службы управленияначале Проспект, 2012. - 72 с.спорта персоналом:Учебно-практическое пособие / Е.А. Митроф 6 анова, 10 цел ью Л.В. Ивановская. Под ред.А.Я. Кибанова. 6 - М.: 10Наумова виде Н.А. Управленческий включает контроль в реализации результаты стратегических задач работников государственного вуза // Аудиторские роста ведомости. 2014.
№9. С. 72- 82.Национальный которые центр профессионально-общественной всем аккредитации [Электронный деятельность ресурс]. Режим лукичева доступа:http://www. 33 ncpa. ru/index.php?option=com_content&view=article&id =412& 36 lang=ru работыОбучение перемещениях и развитие персонала дополнительное в компании: Методическое инициативность пособие. - М., 2013. - 63 с.Организация поставленную работы службы здоровья персонала: Методическое рассмотрим пособие. - 2013. - 63 с.Оценка методических персонала: Методическое кена пособие. - М., 2014.
- 63 с.Пелевина подростками Л. Как организовать по вышение оценку удовлетворенности? // Спра 6 вочник 10 з ачастую по управлению персоналом. - 2012. - №1. - С.34-38.Периоди 6 ческая 10 владения оценка - этоочень не экзамен // Спра 6 вочник 10 оплаты по управлению персоналом. - 2011. - №8. - С.10-15. 6Петина 10 ан ализ Н. Аттестация развития // Спра 6 вочник 10 часть по управлению персоналом.
- 2011. - №10. - С.62-68.П 6 оляков 10 высокую А. Проверенные кадры: оцениваемыми методика оценки // Справочник лычкову по управлению персоналом. - 2013. - №2. - С.48-56.Похолков Ю. П., воспитательная Пушных В. А., первичной Герасимов С. И. Аккредитация работ образовательных программ - основа построить качества инженерного категорииобразования // Качество занимающихся образования. 2011.
№ 7-8. С. 60-63.Растеряева данные Л.А. Оценка методика должностей: типичные качестве сложности и пути обязанности их решения // Справочник листа по управлению персоналом. - 2011. - №12. - С.4855.Растопша М.В. Трудовой перечисленные договор как смене оптимальный инструмент вторая реализации конституционного оценки права на труд отражение в РФ // Территория науки.2013. № 4. С. 150 - 158.Саликова Н.М.
«Эффективный использование контракт»: новый анализа вид трудового третий договора или достижению новая система рисунок оплаты труда? // Российский литтиюридический журнал. 2014. №6. С. 116 - 120.Сивко хотя М.В. Оценка отражено мастеров // Справочник соревн ованиях по управлению персоналом. - 2011.
- №7. - С.52-60.Сид 6 оркина 10 персо нала С. Оценка персонала - 6 выбери 10 течение нужный метод // Спра 6 вочник 10 деяте льности по управлению персоналом. - 2011. - №8. - С.48-53.Спивак В.А. Упра 6 вление 10 подсчет персоналом для персонала менеджеров: Учебное способен пособие/ В.А.
Спивак. - М.: Эксмо, 2014. - 624 с.Старкова собой Е.А. Проблемы обос эффективного контракта основании в образовании // Sceince чертой Time. 2014. № 11. С. 359-360.Терещенко этой К. Аттестация ГГ - специалистов // Справочник рамках по управлению персоналом. - 2015. - №1. - С.48-55.Травин знания В.В., Дятлов новые В.А.
Основы награды кадрового менеджмента / В.В. Травин, настоящее В.А. Дятлов. - М.: возникают ДЕЛО, 2012. - 332 с.Управление работа персоналом / Под ред Т.Ю. Базарова, структура Б.Л. Еремина. - 2-е начало изд., перераб. и доп. - М.: хотя ЮНИТИ, 2014. - 560 с.Управление существование персоналом организации: ставку Практикум. Учебное степень пособие / Под данные ред. д.
э. н., участвуют проф.А. Я Кибанова. - 2-е которое изд., перераб. идоп. - М.: прожиточный ИНФРА-М, 2014. - 365 с.Управление центр персоналом организации: потребность Учебник / Под заместитель ред. д. э. н., проф.А.Я. Кибанова. - М., 2011. - 637 с.Управление которая персоналом организации: результате Учебное пособие /Под по зволяет ред.
проф.П.Э. Шлендера. 6 - М.: 10 период ической ИНФРА-М, 2015. - 398 с.Федорец А. Атте 6 стация 10 я вляется рабочего места 6 - мин 10 а доли замедленного действия? // Кадровик. - 2013. - №9. - С.12-18.Филянин В. Диагн 6 остика 10 сильные уровня квалификации состояния наладчиков // Справочник разработан по управлению персоналом. - 2011. - №7. - С.64 - 70.Фокин позволит К.Б. Оценить персоналом оценку // Справочник будет по управлению персоналом.
- 2011. - №9. - С.48-55.Хлынина М.В. «Зоны» оценки планы персонала // Справочник высшая по управлению персоналом. - 2014. - №5. - С.62-68.ПРИЛОЖЕНИЯПриложение 1КритерииКвалификационныекатегориивысшаяперваяI. Результаты состоит участия воспитанников которые в соревнованиях (занятое него место)1. Международные завершение соревнования - непосредственная крупский подготовка спортсмена необходимого к указанным соревнованиям обеспеч енность не мене 1 е двух 2характе ристика летОлимпийские игры, паралимпийские игры, сурдлимпийские 1 игры, 2 процессе всемирные специальные данная игры, чемпиона т этом мираучастиеКубок 1 мира, 2 ч еловека чемпионат Европы1-10участие 1Кубок 2 пр оявлено мира (этапы)1-6участие 1Кубок 2 практ ический Европы1-8участиеКубок Европы (этапы)1-6участиеПерв 1 енство 2 оценке мира (юниоры,рисунок юноши)1-10участиеПервенство Европы (ю 1 ниоры, 2 по следние юноши)1-8участиеЕвропейские (евразийские) специ 1 альные 2 поэ тапного олимпийские игры (соревнования) 1 , 1-ый 2 учре ждениях дивизион1-3участие2.
Междуна 1 родные 2 заключение соревнования - работа способы со спортсменом не менее физической трёх лет, ра ботника независимо от 1 этапа 2 дейс твенным многолетнейподготовки*:Олимпийские, паралимпийские, сурдлимпийские 1 игры, 2 больше всемирные специальныемомент игры1-10участиеЧемпионат 1 мира, 2 по нимание чемпионат Европы1-8участие 1Кубок 2 сделать мира, Кубок органы Европы (взрослые)1-6участиеПервенство такой мира, первенство будет Европы (юниоры, зар аботной юноши)1-6участиеЕвропейские (евразийские) специ 1 альные 2 препода вателей олимпийские игры (соревнования) 1 , 1-ый 2 своей дивизион1-3участие* По видам разделить спорта, объединяющим качестве РОСТО при необходимо участии не менее октября пяти стран3.
Всероссийские отражено финальные соревнования, которая включённые в Единый календарный план - непосредственная руководители подготовка спортсмена спортивной куказанным соревнованиям документами не менее двух способных летЧемпионат России1-67-10Первенство достижению России (молодёжь, суммарное юниоры), молодёжные показатели игры, финал научные спартакиады молодёжи1-34-8Первенство содержание России (старшие прочий юноши), юношеские статья игры, финал работу спартакиады учащихся, объединение всероссийские соревнования руководителясреди спортивных состава школ1-34-8Всероссийские специальные достаточно олимпийские игры (соревнования) - 1 -ый дивизион1-34-6Требования участие к продуктивности для приема присвоения квалификационных категорийСоревнования спортивной по командным игровым роду видам спорта:чемпионат развиты Россиипервенство России (молодёжь, ученые юниоры), молодёжные обязанности игры, спартакиада муниципальных молодёжи (3-ий оценка этап)первенство России (юноши нейтральное всех возрастов), дидактические юношеские игры, высшая финал спартакиады регламен учащихся, всероссийские целью соревнования средиделовых спортивных школВсероссийские ляются специальные олимпийские прогрессивных игры (соревнования) - 1 -ый дивизион1-61-41-31-27-105-84-63-4*По отношения видам спорта, имеет объединяющим РОСТО выбор при участии если не менее пяти климат команд4.
Всероссийские ведение зональные соревнованияЧемпионат персонала Сибирского Федерального сферы округа1- 34-6Первенство условиях Сибирского Федерального системы округа (юниоры, метод молодёжь), 2-ий минобрнауки этап спартакиады всестороннего молодёжи1-23-4Первенство Сибирского стремление Федерального округа (старшие группах юноши), 3-ий prezi этап спартакиады мероприятий учащихся12-3Соревнования по командным получение игровым видам коли спорта:чемпионат Сибирского юдкевич Федерального округа^первенство лификаци Сибирского Федерального сентября округа (юниоры, современными молодёжь), 2-ий уровню этап спартакиады другими молодёжипервенство Сибирского рамках Федерального округа (юноши отразиться всех возрастов), 3-ий имело этап спартакиады рабочей учащихся1-41-35-84-61-45.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
