Пояснительная Записка Бочков В В 256 (1198651), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

При ставке дисконта = 10% коэффициент дисконтирования для второго года будет равен:

.

Для приведения затрат и результатов разных лет необходимо эти затраты и результаты умножить на рассчитанный для каждого года коэффициент дисконтирования.

Сроком возврата вложенных средств будет период времени, за который суммарный дисконтированный результат сравняется с общей суммой дисконтированных затрат за этот же период или превысит ее

, (3.15)

где – общая сумма капитальных вложений за весь период;

– общая сумма полученной за весь период экономии;

– общая сумма высвобожденных за весь период капитальных вложений.

Чистый дисконтированный доход за первый год будет отрицательным, так как результат в первый год нулевой, а затраты равны сумме капитальных вложений.

Таблица 3.4 – Расчет срока возврата капитальных вложений

Год	Сумма капитальных вложений К, тыс.руб	Экономия расходов Э, тыс.руб	Коэф. приведения Кд	Дискон- тирование	Чистый дисконтированный доход, тыс.руб
				Эдиск
0	15680,21	-	1	-	-15680,21
1		3429,626	0,909	3117,530	-12562,68
2		3429,626	0,826	2832,871	-9729,809
3		3429,626	0,751	2575,649	-7154,16
4		3429,626	0,683	2342,434	-4811,726
5		3429,626	0,621	2129,797	-2681,929
6		3429,626	0,564	1934,309	-747,62

Продолжение таблицы 3.4

Год	Сумма капитальных вложений К, тыс.руб	Экономия расходов Э, тыс.руб	Коэф. приведения Кд	Дискон- тированный экономический эффект	Чистый дисконтированный доход, тыс.руб
				Эдиск
7		3429,626	0,513	1759,398	1011,778

Вывод: срок окупаемости инвестиций Т_ок , с учетом дисконта составил Т_ок = 7 лет, это говорит о том, что внедрение данной системы на этом участке железной дороги целесообразно, так как она значительно сохранила расходы на содержание устройств. Из этого можно сказать что учитывая стратегию развития ОАО «РЖД» до 2025 года, для сокращения расходов на обслуживания устройств нужно переоборудовать оставшиеся участки железной дороги.

1. Охрана труда и техника безопасности

4.1 Основы правового регулирования безопасности

жизнедеятельности

Основы законодательства об охране труда, как составной части обеспечения безопасных условий жизнедеятельности гражданина, обеспечивают единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Основы законодательства устанавливают гарантии осуществления права на охрану труда которые направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней.

«Охрана труда» – это понятия, требования по охране труда, организацию и обеспечение прав работников на охрану труда. В ст.211 прямо указано: «Государственными нормативными требованиями охраны труда … устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности».

На федеральном уровне установлено, что в РФ действует система правовых актов которые содержат единые нормативные требования по охране труда. Они должны соблюдаться федеральными органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности при проектировании и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. В нее входят:

• государственные стандарты (ГОСТы);

• система стандартов безопасности труда (ССБТ);

• отраслевые стандарты ОСТ ССБТ;

• санитарные правила СП;

• гигиенические нормативы ГН;

• правила безопасности ПБ;

• инструкции по безопасности ИБ;

• правила по охране труда отраслевые ПОТО;

• типовые отраслевые инструкции по охране труда ТОИ.

Предприятия, учреждения и организации постоянно разрабатывают и утверждают стандарты предприятия системы ССБТ, инструкции по охране труда для работников и на отдельные виды работ (ИОТ) на основе государственных правовых актов.

ССБТ – комплекс взаимосвязанных стандартов, которые обеспечивают требования безопасности труда, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

ССБТ устанавливает требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов:

• к производственному оборудованию;

• к производственным процессам;

• к средствам защиты работающих.

Ответственность за выполнение условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя. В его обязанности входит: обеспечение безопасности оборудования, технологических процессов и применяемых сырья и материалов, выполнение требований законодательства и нормативных актов, в частности организация медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических осмотров в процессе работы.

4.2 Требования к производственному освещению

Основную часть информации человек получает с помощью органов зрения и носителем этой информации является излучение, называемое светом. Световое излучение позволяет человеку воспринимать зрительные образы предметов, а также видеть окружающий мир во всем разнообразии красок.

В результате быстрого развития технического прогресса человек стал независимым от естественного света. Искусственное освещение стало неотъемлемой составной частью и существенным конструктивным элементом нашей жизни.

Искусственные осветительные установки обеспечивают необходимые условия освещенности, которые дают зрительное восприятие (видение), около 90% информации, человек получает из окружающего мира. Без применения современных средств освещения невозможна работа ни одного предприятия, особенно значительную роль свет играет для работников предприятий, в безоконных зданиях, многих взрыво- и пожароопасных производств. Без искусственного света не может обойтись ни один современный город, невозможно строительство, обслуживание производственных помещений и т п.

Большую часть времени активной жизнедеятельности человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье.

Производственная среда – это часть окружающей человека среды, которая включает природно-климатические факторы и факторы, связанные с профессиональной деятельностью, называемые вредными и опасными факторами: шум, вибрация, токсичные пары, газы, пыль, ионизирующие излучения и др.

Опасные факторы – факторы, которые способны при определенных условиях вызывать острое нарушение состояния здоровья и гибель организма. Вредные факторы – факторы, которые отрицательно влияют на работоспособность, а также вызывающие профессиональные заболевания и другие неблагоприятные последствия.

Условия труда в значительной степени также зависят от производственной обстановки или характера труда.

Организация и характер труда, взаимоотношения между трудовыми коллективами могут неблагоприятно сказаться на работоспособности или здоровье человека. Они называются производственные (профессиональные) вредности, которые способны вызывать снижение работоспособности, вызвать появление острых и хронических отравлений и заболеваний, оказать свое влияние на рост заболеваемости с временной утратой трудоспособности или другие отрицательные последствия.

К этим требованиям можно отнести:

• равномерное распределение яркости в поле зрения и ограничение теней;

• ограничение прямой и отраженной блескости от источников света и зеркальных поверхностей;

• ограничение и устранение колебаний светового потока.

Особенно опасное воздействие оказывают для зрения движущиеся тени, заставляющие глаз часто переадаптироваться, что приводит к утомлению и последующему ухудшению зрения.

В конце 80х в гигиене освещения возникло новое направление – динамическое освещение в течение рабочего дня. Такой вид освещения, меняющийся по показателям интенсивности или спектра – эффективный способ профилактики утомления. Его эффективно использовать в помещениях с недостаточным естественным освещением, при напряженных зрительно-эмоциональных и монотонных работах.

Чтобы обеспечить условия, которые необходимы для зрительного комфорта в сис­теме освещения должны быть реализованы следующие предварите­льные требования:

• однородное освещение;

• оптимальная яркость;

• отсутствие бликов;

• соответствующая контрастность;

• правильная цветовая гамма;

• отсутствие стробоскопического эффекта или мерцания света.

Важно рассматривать свет на рабочем месте, руководствуясь не только количественными, но и качественными критериями. Для начала нужно изучить рабочее место, точности с кото­рой должны выполняться работы, объемы работ, степень перемеще­ний рабочего при работе и т. д. Свет должен включать два компонента излучения: рассеянного и прямого. В результате этой комби­нации должно образоваться тенеобразование большей или меньшей интен­сивности, позволяющее рабочему правильно воспри­нимать положение предметов и форму в пределах рабочего места. Раздража­ющие отражения, которые затрудняют восприятие деталей, должны быть устранены, так же как и чрезмерно яркий свет или глубокие тени.

Кроме требований, предъявляемые к хорошей освещенности рабочее место также дол­жно иметь равномерную освещенность. Не дол­жно быть существенной разницы в освещенности различных участ­ков рабочего места для того, чтобы не требовалось частой переадап­тации зрения.

При большем контрасте требуется меньшая освещенность, по­этому на рабочем месте желательно обеспечить большой кон­траст между объектом и фоном, на котором расположен объ­ект. С темными предметами лучше работать на светлом фоне, а со светлыми — наоборот. Это позволит при меньшем значении освещенности успешно выполнять работу и уменьшить зрительное утомление.

Если изменить контраст объекта с фоном путем, например, изменения коэффициента отражения фона нельзя, необходи­мо увеличивать освещенность на рабочем месте;

Правильная организация освещения и условий для выполне­ния зрительных работ — залог сохранения хорошего зрения на долгие годы.

Освещение подразделяется на естественное, искусственное и со­вмещенное.

Естественное освещение разделяется на боковое (световые прое­мы в стенах), верхнее (прозрачные перекрытия и световые фонари на крыше) и комбинированное (наличие световых проемов в стенах и перекрытиях одновременно). Величина освещенности Е в помещении от естественного света небосвода зависит от времени года, вре­мени дня, наличия облачности, а также доли светового потока Ф от небосвода, которая проникает в помещение.

Характеристики

Список файлов ВКР