диплом передел (1196163), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

2) Токарь

На токаря в процессе его трудовой деятельности действует целый ряд вредных и опасных производственных факторов, таких как:

Физические:

- движущиеся машины и механизмы (передвигающиеся изделия, заготовки, материалы).

- повышенный уровень шума на рабочем месте – ( исходит от привода шпинделя и других движущих узлов, привода револьверной головки, зажимные устройства, устройство подачи прутка ).

- недостаточная освещенность рабочей зоны( наличие прямой и отраженной блесткости, повышенная пульсация светового потока ).

- инфразвук (возникает в ходе работы движущих частей,)

- микроклимат (нагревающий, так как в помещении цеха присутствует отопление)

- тяжесть трудового процесса ( токарь работает с тяжелыми металлическим и предметами)

Химические:

- повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны ( при обточке деталей и обработке станка выделяется оксид железа и минеральное масло ( СОЖ)).

За долгие годы работф токарь может «заработать» такие профессиональные заблевания как : артрит, радикулит, переутомления, слабое зрение, искривление позвоночника и др.

Статистика профессиональных заболеваний токаря

Инфекционные и паразитарные заболевания – 7%

Профессиональная тугоухость – 18%

Вибрационная болезнь – 18%

Заболевания органов дыхания – 38%

Заболевания опорно-двигательного аппарата – 20%

Нужно сказать, о том, что для того чтобы у работника в процессе его трудовой деятельности не развивались профессиональные заболевания, которые в итоге не привели бы его к потере трудоспособности, работники обязаны проходить медицинские осмотры, категории работ и порядок проведения осмотров представлены ниже.

Если рабочая деятельность работников производится на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, то работники проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до двадцати одного года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения годности этих работников для выполнения предназначенной им работы и предупреждения профессиональных заболеваний.Работники могут так же проходить внеочередные осмотры, но только по рекомендации медицинского учереждения[13].

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников определен приказом Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 (в ред. от 06.02.2001) [27].

Данным приказом определены:

- временный перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, медицинских противопоказаний, а также врачей-специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований;

- временный перечень работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, врачей-специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований по видам работ, медицинских противопоказаний к допуску на работу;

- положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников.

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор. В настоящий момент таким органом является Роспотребнадзор.

Бланки личных медицинских книжек изготавливает федеральное государственное учреждение здравоохранения «Информационно-методический центр “Экспертиза”». Оно же обеспечивает центры гигиены и эпидемиологии, выдающие личные медицинские книжки по итогам прохождения медицинских осмотров, их бланками и специальными голограммами, а также ведет реестр выданных бланков медицинских книжек.

В личной медицинской книжке указываются следующие сведения:

- наименование выдавшей ее организации Роспотребнадзора;

- подпись руководителя организации Роспотребнадзора (с расшифровкой);

- дата выдачи;

- сведения о владельце (Ф. И. О. физического лица, год рождения, домашний адрес, должность и личная подпись);

- наименование работодателя (организация либо индивидуальный предприниматель);

- записи о переходе владельца на работу в другие организации;

- отметки о перенесенных владельцем инфекционных заболеваниях и сделанных ему профилактических прививках;

- заключение врача о допуске владельца к работе по результатам медицинского обследования;

- результаты медицинских обследований (на туберкулез, носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний, дифтерии, патогенного стафилококка, на гельминтозы);

- результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;

- профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация;

- отметки о сделанных предупреждениях при нарушении санитарных норм и правил.

Как правило, при оформлении личной медицинской книжки физическое лицо обращается в уполномоченную организацию с заявлением о выдаче и регистрации личной медицинской книжки, после чего проходит медицинское освидетельствование, гигиеническое обучение и аттестацию.

Финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки возложены на работодателя. Поэтому, даже если потенциальный работник, получив личную медицинскую книжку, оплаченную работодателем, не заключит в дальнейшем с организацией трудовой договор, заставить его «отрабатывать» расходы, понесенные работодателем, нельзя. Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности взыскания с потенциального работника убытков, причиненных незаключением трудового договора.

Несмотря на то, что оформленная личная книжка принадлежит работнику, он обязан передать ее на хранение работодателю. Нахождение медицинских книжек на руках у работников допускается только в исключительных случаях (например, у продавца отдаленной торговой точки при мелкорозничной торговле).. При увольнении работника работодатель обязан вернуть ему личную медицинскую книжку.

Согласно действующему законодательству предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся лечебно-профилактическими учреждениями любой формы собственности, имеющими соответствующую лицензию и сертификат на основании договора с работодателем. Поэтому начать следует с заключения договора с медицинским учреждением о предоставлении услуг по проведению обязательных предварительных и периодических медосмотров.

Работодатель должен составить поименный список лиц, обязанных пройти медицинский осмотр, а также своевременно направить работника на медосмотр. Обычно списки работников составляют совместно сотрудник отдела кадров и специалист службы охраны труда и в дальнейшем контролируют своевременное прохождение медосмотров.

Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр и признанным годными к работе с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдается соответствующее заключение, подписанное лечащим врачом и скрепленное печатью лечебно-профилактического учреждения.

Если у работника выявлены проблемы в состоянии здоровья и медицинская комиссия выдала соответствующее заключение, работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся в организации работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья . Если работник не согласен на перевод либо в организации нет соответствующей работы, трудовой договор прекращается.

Обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. Если же сотрудник не прошел обследование по вине организации, то за дни, когда он был отстранен в связи с этим от работы, ему оплачивается все время отстранения от работы как за простой. При этом оплата времени простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

3)Механик

Труд автомеханика часто связан с воздействием вредных и опасных производственных факторов :

Физические:

Движущиеся машины и механизмы (подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, опасность наезда автомобиля)

Параметры микроклимата (труд автомеханика часто связан с работой на сквозняке, который возникает при въезде и выезде автомобиля в мастерскую через гаражные ворота, детали автомобиля, въезжающего с улицы зимой, холодные, а двигатель и радиатор – горячие);

Производственный шум, ультразвук, инфразвук (при работе двигателя на различных режимах)

Освещение ( при работе под машиной);

Химические факторы:

Аэрозоли (пыли) ( при покраске и шлифовке автомобиля)

Нефтепродукты

Выхлопные газы (при работе двигателя);

Нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки);

Физические перегрузки ( статические и динамические) - (труд автомеханика связан с кратковременными физическими перенапряжениями, связанными с неправильным сочетанием веса и позы при подъеме и перемещении тяжелых грузов);

Профессиональные заболевания автомеханика :

Отравление организма токсичными веществами через дыхательные пути (бронхиальная астма, снижение иммунитета, аллергия, онкозаболевания). Сильнейшее отравление от выхлопных газов, ведь в них находится большое количество окислов азота и углерода, а так же тяжёлые металлы.

Тепловые ожоги частей тела, глаз и роговицы. Это происходит от прикосновений к горячим деталям двигателя автомобиля, искры от сварки и автогена. Избежать ожога можно, дав двигателю время остыть, а также одевать соответствующую одежду для защиты кожи и очки.

Опасность для здоровья представляет также контакт с излишним шумом ( это происходит при работе двигателя) – тугоухость.

Заболевания позвоночника ( при перемещении тяжелых предметов и неудобной позы) [16].

1.4 Средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты (СИЗ), — специально разработанные приспособления, устройства, препараты и т.д. которые предназначены для защиты человека от вредных внешних факторов и наоборот. Как правило средства индивидуальной защиты используют во время трудовой деятельности человека, когда необходимо обеспечить защиту кожных покровов тела, органов дыхания от воздействия вредных отравляющих и загрязняющих веществ. Средства индивидуальной защиты делятся на средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) и средства защиты кожи. К СИЗОД относятся противогазы, респираторы, ватно-марлевые повязки, к средствам защиты кожи — защитные костюмы, дерматологические препараты (крема, лосьёны и др.). Выбор средств защиты производится с учётом их назначения и защитных свойств, конкретных условий обстановки и характера заражения.

Согласно «Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"»[6].

Правила рacпрocтрaняютcя нa рaбoтoдaтелей - юридичeских и физичecких лиц .

Рaбoтoдaтeль oбязaн oбecпечить приoбрeтение и выдaчу прoшeдших в cepтификaци cooтвeтcтвия cрeдcтв индивидуaльнoй зaщиты рaбoтникaм, зaнятых нa рaбoтaх, связанных c вpeдными и oпacными уcлoвиями трудa, a тaкже нa рaбoтaх, выпoлняeмых при низких или высоких тeмпeрaтурных уcлoвиях или связaнных c зaгрязнeниeм.

Приoбрeтeниe дaнных срeдcтв oсущecтвляeтcя зa счeт счет рaбoтoдaтeля.

Характеристики

Список файлов ВКР