Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

1. Считаете ли Вы, что полученные результаты в работе приведут к ожидаемым вознаграждениям за эти результаты?

2. Какую ценность представляет для Вас получаемое вознаграждение?

3. Известен ли Вам размер вознаграждения Ваших коллег, получаемого за работу, аналогичную той, которую выполняете Вы?

4. Ваша реакция на сведения о более высокой оплате труда за аналогичную работу другому сотруднику?

5. Как Вы оцениваете отношение к себе как к работнику со стороны руководства по получаемому вознаграждению?

6. Какова Ваша комплексная оценка получаемого вознаграждения?

7. Считаете ли Вы, что затраченные Вами усилия на выполнение работы высокие?

8. Считаете ли Вы себя хорошим специалистом в своей области?

9. Как Вы оцениваете свою роль в процессе коллективного труда на предприятии?

10. Уверены ли Вы в том, что получаемое Вами вознаграждение справедливо по отношению к результатам Вашего труда?

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

АНКЕТА

Оценка степени удовлетворенности персонала системой морального стимулирования

1. Удовлетворены ли вы своей работой?

2. Если вы не удовлетворены, то что Вас не устраивает в Вашей работе?

3. Соответствует ли выполняемая Вами работа Вашей квалификации?

4. Как вы оцениваете психологический климат в вашем коллективе?

5. Удовлетворены ли Вы состоянием отношений между руководством и сотрудниками кафе «Чайка»?

6. Какие преимущества вашей деятельности наиболее привлекательны для вас?

7. Устраивает ли Вас тот размер заработка, который вы получаете?

8. Зависит ли заработная плата от фактических результатов вашего труда?

9. Всегда ли вы точно знаете, за какие дополнительные результаты Вы получаете премии?

10. В полной ли мере Вы реализуете свои способности (знания, умения, навыки) на работе?

11. Если вы не в полной мере реализуете свои способности на работе, то почему?

12. Удовлетворены ли Вы системой морального стимулирования в кафе «Чайка»?

13. Оцените, пожалуйста, созданные в кафе «Чайка» условия для дальнейшего продвижения?

14. Имеют ли место в вашей работе такие факторы, как:

14.1. монотонность, однообразность

14.2. Неравномерная загруженность в течение дня

14.3. Высокая степень ответственности за принимаемые решения

14.4. Боязнь совершить ошибку

14.5. Частые конфликтные ситуации

14.6. Частая работа в режиме сверхурочного времени

15. Как вы оцениваете условия вашего труда (комфорт, техническая оснащенность)?

16. Удовлетворены ли Вы организацией труда на предприятии?

17. Часто ли вы ощущаете негативные психические состояния (стресс, сильное утомление, раздражительность и т.д.), связанные с Вашей работой?

18. Удовлетворены ли Вы организацией отдыха на предприятии?

1

Характеристики

Список файлов ВКР