ВКР ИП Артамонова Н.В. кафе Чайка (1194558), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Средний уровень удовлетворенности услугами кафе составляет 4,23 ((4,068+4,401)/2 = 4,23) по пятибалльной системе, что говорит о достаточно эффективной его работе и в первую очередь о качественной работе самого персонала и руководства с персоналом. Поэтому можно сделать вывод, что посетители кафе имеют высокий уровень удовлетворенности предоставляемым сервисом.
Эксперты считают, что первым стоит критерий качества товара (0,24), на втором - цена (0,22), на третьем месте - условия платежа (0,21).
По итогам анализа можно сделать вывод, что наиболее значимыми товарами являются мясо, морепродукты, овощи, пиво и птица, это связано с объемом их реализации и соответственно с большим объемом закупок. Именно эти товары дают предприятию 78,2 % результата, следовательно, самый жесткий контроль должен осуществляться за этими товарами. Для этой категории нужно стараться создать небольшой запас, избегать больших расходов связанных с отсутствием запасов. Поэтому кафе «Чайка» имеет три основных поставщика, которые удовлетворяют экспертов больше других: П1 - ОАО «Находка», П3 – ОАО «Дружба», П5 - ИП Дьяков.
По данным администратора кафе и его управляющей, от 14 до 23 % всех посетителей являются постоянными. Это связано не только с желанием работников кафе сохранить своих посетителей и удовлетворить полностью их потребности, но и с тем, что в поселке не так много кафе, и услуги и питание хорошего качества предоставляют только три из них (кафе «Чайка и его два основных конкурента). Так же клиенты обычно готовы доплачивать за то, что с них снимают необходимость выбирать. Поэтому цена продукта, избавляющего покупателя от выбора, может быть ощутимо выше, чем средняя цена входящих в него элементов.
Следовательно, подведу итоги, что в настоящий период общественное питание считается наиболее быстроразвивающейся и легкодоступной областью в жизни общества.
Для эффективного осуществления реформ, коротаемых в Российской федерации, чрезвычайно значимы положительные перемены, которые совершаются в разных областях управления. Совершается преобразование общественно-финансовой концепции; появляются новейшие условия к управлению предприятиями, выдвигаемые рыночными отношениями.
В наше время российские компании начали больше уделять внимания компании изготовления, развитию строений, которые обеспечивают точное распределение труда, надзор исполнения и поощрение исполнителей согласно итогам работы.
Вся работа компании нацелена на результат целевых характеристик, с целью чего немаловажно применять инновационные основы планирования и управления.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
-
ГОСТ Р 50935-2007. «Услуги общественного питания. Требования к персоналу».
-
Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы [Текст] : учеб. / М. М. Алексеева. – М. : ФОРУМ, 2013. – 435 с.
-
Ансофф, И. Стратегическое управление [Текст] : учеб. пер. с англ. / И. Ансофф. – М. : Экономика, 2014. – 489 с.
-
Белоусов, А. В. Кадровая политика предприятия: теория и практика [Текст] / А. В. Белоусов // Менеджер. - 2014. - №2. – С.45
-
Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учеб. пособие / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 3-е изд. – М. : Гардарика, 2011. – 213 с.
-
Волгин, Н. А. Экономика труда и социально-трудовая сфера: Проблемы теории и практики, новые подходы [Текст] : учеб. / Н. А. Волгин. – М. : Наука, 2011. – 448 с.
-
Волгин, Н. А. Стимулирование производительного труда [Текст] : учеб / Н. А. Волгин, В. И. Плакся, С. А. Цьовх, – Брянск: Наука, 2011. – 256 с.
-
Гельванский, М. Конкурентоспособность в макро-, мезо-, микроуровнях [Текст] / М. Гельванский, В. Жуковская, И. Трофимова // Российский экономический журнал. – 2013. – №3. – С. 277
-
Дзахмишева, И. Ш. Методика оценки конкурентоспособности услуги / И. Ш. Дзахмишева// Маркетинг в России и за рубежом. – 2013. – №3 (41). – С. 147.
-
Дойль, П. Менеджмент: стратегия и тактика [Текст] : / пер. с англ. / под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб. : Питер, 2014. – 378 с.
-
Дубровский, В. Ж. Экономика и управление предприятием (фирмой) [Текст] : учеб. пособие / В. Ж. Дубровский, Б. И. Чайкин, – Екатеринбург : УрГЭУ, 2011. – 313 с.
-
Ермаков, Б. В. Значение корпоративной культуры в процессе адаптации персонала / Б. В. Ермаков // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - № 7. – С. 21-28.
-
Зайко Г. М. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания [Текст] : учебник / Г. М. Зайко. – М.: Магистр, 2011. – 318 с.
-
Идрисов А. Б. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций [Текст] : учеб.-практ. пособие / А. Б. Идрисова. – М. : Омега-Л, 2010. – 342 с.
-
Кожевникова, Е. А. Анализ эффективности использования персонала предприятия [Текст] / Е. А. Кожевникова // Планово-экономический отдел. – 2011. №8.
-
Кухмистрова Н.А. Влияние факторов макросреды на деятельность предприятий питания // Современные наукоемкие технологии. – 2014. - № 7-1. – с. 50.
-
Лазарев, А. Система мотивации, выгодная для всех / А. Лазарев // Трудовое право. – 2014. – № 9. – С. 13-19.
-
Лифиц, И. М. Теория и практика оценки конкурентоспособности товаров и услуг [Текст] : учеб. пособие / И.М. Лифиц. – Москва: Изд-во ЮРАЙТ, 2011. – 221 с.
-
Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. М.: Юриспруденция, 2012.
-
Маусов, Н.К., Кокорев, И.А., Ламскова, О.М. Мотивация труда и карьера персонала. М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2011.
-
Мишин, Ю. Слагаемые конкурентоспособности / Ю. Мишин // Риск. – 2014. – №1. – 56 с.
-
Официальный сайт Российской ассоциации развития франчайзинга [Электронный ресурс]. – 2009. – Режим доступа: www.rarf.ru – Загл. с экрана.
-
Павлова, Н. Н. Маркетинговый подход к оценке конкурентоспособности / Н. Н. Павлова // Маркетинг в России и за рубежом. – 2014. – №1 (39). – С. 189.
-
Фатхутдинов, Р. П. Конкурентоспособность предприятия: экономика, стратегия, управление [Текст] : учеб. пособ. для вузов / Р. П. Фатхутдинов. – М.: ИНФРА-М, 2013. 490 с.
-
Фридман А. М. Экономика предприятия общественного питания [Текст] : учебник для бакалавров / А. М. Фридман. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2013. – 724 с.
-
Экономика ресторанного бизнеса: учеб. пособие для студ. учреждений высш. Проф. образования / М.А. Горенбургов, М.М. Хайкин.- М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 240 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Список работников организации
| № | ФИО | Пол | Дата рождения | Возраст | Должность | Образование |
| 1 | Артамонова Н.В | ж | 10. 11. 1972 | 44 | Генеральный директор | Высшее |
| 2 | Мельчакова Т.В | ж | 5. 08. 1956 | 60 | Управляющий | Высшее |
| 3 | Пуляевская С.И | ж | 29. 01. 1961 | 55 | Администратор | Высшее |
| 4 | Липовий Е.В | ж | 27. 03. 1972 | 44 | Заведующий производством | Среднее специальное |
| 5 | Боклыкова Е.А | ж | 24. 07. 1986 | 30 | кассир | Среднее техническое |
| 6 | Петухов А.Г | м | 18. 02. 1986 | 30 | Кассир | Среднее |
| 7 | Серебрякова О.Т | ж | 6. 09. 1968 | 48 | Повар линии раздачи | Среднее |
| 8 | Кравиц Е.М | м | 12. 10. 1983 | 33 | Повар линии раздачи | Среднее техническое |
| 9 | Лучун Е.И | м | 20. 04. 1973 | 43 | Повар холодного цеха | Среднее техническое |
| 10 | Медведева С.В | ж | 26. 03. 1985 | 31 | Уборщица | Среднее |
| 11 | Коренчук Ю.П | м | 10. 09. 1974 | 42 | Бухгалтер калькулятор | Высшее |
| 12 | Аугустинайтис В.Д | м | 13. 05. 1989 | 27 | Официант | Среднее |
| 13 | Шендо Л.М | ж | 1. 05. 1965 | 51 | Мойщик посуды | Среднее техническое |
| 14 | Петренко Б.С | м | 31. 06. 1982 | 34 | Повар горячего цеха | Среднее техническое |
| 15 | Эпштейн Г.И | м | 9. 05. 1956 | 60 | Повар по мясу | Среднее |
| 16 | Самойлов Р.А | м | 15. 03. 1980 | 36 | Повар холодного цеха | Среднее техническое |
| 17 | Васейкин Р.А | м | 9. 12. 1990 | 26 | Официант | Среднее |
| 18 | Шалунов М.Р | м | 14. 07. 1976 | 40 | Повар горячего цеха | Среднее техническое |
| 19 | Свайтов Р.П | м | 21. 10. 1980 | 36 | Мойщик посуды | Среднее техническое |
| 20 | Москаленко К.И | ж | 19. 05. 1987 | 29 | Уборщица | Среднее |
| 21 | Радченко Т.Ю | ж | 13. 02. 1955 | 61 | Главный бухгалтер | Высшее |
| 22 | Бичуров П.А | м | 4. 04. 1979 | 37 | Повар-пекарь | Среднее специальное |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
АНКЕТА
Оценка степени удовлетворенности персонала системой материального стимулирования.















