ДипломЗайцев (1190705), страница 16
Текст из файла (страница 16)
7. Вправе ли гражданин обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения его обращения?
8. К какому виду обращения относится просьба гражданина о восстановлении его конституционных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц?
9. Кто вправе подписывать ответы на жалобы граждан?
10. Порядок действий при поступлении обращения гражданина, в котором обжалуется судебное решение?
11. В каком случае в ходе личного приема гражданину может быть отказано в дальнейшем рассмотрении?
12. Кем подписываются ответы на повторные обращения в УФССП России по Челябинской области?
13. Срок подачи жалобы в порядке подчиненности лицом, не извещенным о времени и месте совершения исполнительных действий?
14. В какой срок должностное лицо службы судебных приставов, получившее жалобу в порядке подчиненности, не правомочное её рассматривать, обязано направить жалобу лицу, правомочному ее рассматривать?
15. Какие документы обязательно прилагаются к жалобе юридического лица, поданной в порядке подчиненности?
16. Действия должностного лица в случае удовлетворения ходатайства заявителя о восстановлении пропущенного срока для обжалования постановления, действий (бездействия) в порядке подчиненности?
17. На какой период может быть продлен срок рассмотрения обращения?
18. В какой срок подлежит исполнению постановление, принятое по результатам рассмотрения жалобы в порядке подчиненности?
19. Каким образом ответы на обращения граждан направляются в адрес заявителей?
20. Как направляется ответ на обращение, поступившее по информационным системам общего пользования?
21. В каком случае должностное лицо вправе принять решение о прекращении переписки с гражданином?
22. Кому подается жалоба на постановления, действия (бездействие) заместителя старшего судебного пристава?
23. Каким образом могут быть оспорены постановления о взыскании исполнительского сбора и о наложении штрафа?
24. В какой срок направляется копия постановления, принятого по результатам рассмотрения жалобы заявителю?
25. К какому виду обращения относится просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц?
26. Какие дни не включаются в сроки, исчисляемые днями?
27. Вправе ли государственный орган, должностное лицо при направлении обращения в другой орган иному должностному лицу для рассмотрения по компетенции запрашивать документы по их рассмотрению?
28. Прокуратура района направила в адрес районного отдела судебных приставов жалобу в соответствии со ст.22 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации». Ваши действия?
Вопросы по государственной гражданской службе Российской Федерации и Конституции Российской Федерации
1. Когда была принята Конституция Российской Федерации?
2. Основы конституционного строя.
3. Права и свободы человека и гражданина.
4. Кто является главой государства?
5. Каким органом является Федеральное Собрание?
6. Порядок принятия федеральных законов.
7. Какую власть осуществляет Правительство Российской Федерации?
8. Кто в Российской Федерации осуществляет правосудие? Виды судопроизводства.
9. Кто может быть судьей?
10. Местное самоуправление в Российской Федерации.
11. Когда был принят Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
12. Понятие представителя нанимателя.
13. Что является предметом регулирования Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?
14. На какие категории подразделяются должности гражданской службы?
15. На какие группы подразделяются должности гражданской службы?
16. Что входит в квалификационные требования к должностям гражданской службы?
17. Понятие гражданского служащего.
18. Основные права гражданского служащего.
19. Основные обязанности гражданского служащего.
20. Ограничения, связанные с гражданской службой.
21. Что запрещается гражданскому служащему?
22. Какие требования предъявляются к служебному поведению гражданского служащего?
23. Понятие конфликта интересов на гражданской службе.
24. Что понимается под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей?
25. Что является сведениями конфиденциального характера?
26. Кто вправе поступать на гражданскую службу?
27. В чем заключается конкурс для замещения должности гражданской службы?
28. В каких случаях конкурс не проводится?
29. В каких случаях конкурс может не проводиться?
30. Понятие служебного контракта.
31. Содержание служебного контракта.
32. Что является существенными условиями служебного контракта?
33. На какой срок может быть заключен служебный контракт?
34. Какой предельный возраст пребывания на гражданской службе?
35. Условия и сроки установления испытания для гражданского служащего.
36. Для кого испытание не устанавливается?
37. Виды переводов на гражданской службе.
38. Чем отличается перевод от перемещения?
39. За какой срок должен быть уведомлен гражданский служащий об изменении существенных условий служебного контракта?
40. Кому предоставляется преимущественное право на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы?
41. В каких случаях представитель нанимателя обязан отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы?
42. В каких случаях представитель нанимателя вправе отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы?
43. Порядок расторжения служебного контракта по инициативе гражданского служащего.
44. Порядок расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.
45. В каких случаях служебный контракт приостанавливается?
46. В каких случаях служебный контракт прекращается?
47. Понятие служебного времени.
48. Сколько часов в неделю составляет нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего?
49. Порядок установления ненормированного служебного дня.
50. Виды отпусков на гражданской службе, их продолжительность.
51. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
52. Должностной регламент.
53. Цель проведения аттестации гражданских служащих.
54. Кто не подлежит аттестации?
55. В какие сроки проводится аттестация?
56. Порядок проведения аттестации.
57. С какой целью проводится квалификационный экзамен?
58. Периодичность проведения квалификационного экзамена.
59. Порядок проведения квалификационного экзамена.
60. Из чего состоит денежное содержание гражданских служащих?
61. Что относится к дополнительным выплатам?
62. Каков размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе?
63. Основные государственные гарантии гражданских служащих.
64. Какие дополнительные государственные гарантии у гражданских служащих?
65. Какие виды поощрений и награждений применяются к гражданским служащим?
66. Понятие служебной дисциплины на гражданской службе.
67. Что регулирует Служебный распорядок?
68. Понятие дисциплинарного проступка гражданского служащего.
69. Виды дисциплинарных взысканий.
70. Порядок применения дисциплинарного взыскания.
71. Порядок снятия дисциплинарного взыскания.
72. Срок действия дисциплинарного взыскания.
73. Что должно быть установлено при проведении служебной проверки?
74. Порядок проведения служебной проверки.
75. Что включает в себя дополнительное профессиональное образование гражданского служащего?
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
АНКЕТА
Здравствуйте!
Мы проводим исследование для составления представления об уровне комфортности Вашей работы в коллективе. Просим Вас принять участие в опросе по важной для нас теме. Анкета не велика по объему, отвечая на предложенные вопросы, не торопитесь и прочитайте вначале все возможные варианты ответов, выбрав тот из них, который совпадает с вашим мнением. Результаты опроса будут использованы в общем виде, поэтому Вашу фамилию указывать не надо. Мы будем признательны Вам за ваши ответы.
1. ОТМЕТЬТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ПОЛ
1) мужской
2) женский
2. Я ОЦЕНИВАЮ КОМФОРТНОСТЬ РАБОТЫ В СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ СЛЕДУЮЩИМ ОБРАЗОМ (выберите один из вариантов)
1 Лучше, чем в большинстве других организаций
2 Так же как и в других организациях
3 Хуже, чем в других организациях
4 Затрудняюсь ответить.
3. ОЦЕНИТЕ КАЖДЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ В ТАБЛИЦЕ (Отметьте в каждой строке)
| Показатели | Полностью доволен | Скорее доволен | Скорее недоволен | Недоволен |
| Удовлетворенность своей профессиональной жизнью в целом | ||||
| Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками | ||||
| Удовлетворенность взаимоотношениями с руководителями | ||||
| Оцените психоэмоциональное состояние |
4. КАК ОЦЕНИВАЮТ ВАШ ТРУД
1 Мою работу ценят, но я хотел бы получать более достойное материальное вознаграждение
2 Мою работу ценят, но я хотел бы получать большее морального вознаграждения (оценка моих достижений руководителем)
3 Мою работу ценят, но я мог бы проявить себя больше, но инициатива наказуема
4 Мою работу оценивают так как нужно.
5 Затрудняюсь ответить.
СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
