ВКР Лотарева (1190166)
Текст из файла
Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ»
Кафедра «Техносферная безопасность»
К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ
Заведующий кафедрой
профессор, д.б.н.
__________ М.Х.Ахтямов
«____» ________ 2016 г.
АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ НА
ДВОСТж.д, - ФИЛИАЛА ОАО «РЖД»
Пояснительная записка к выпускной квалификационной работе
ВКР 20.03.01.ТБ.948 – 2016
Студент 948 гр. ______________ Е.А. Лотарева
подпись, дата
Руководитель
доцент, к.т.н., доцент _______________ И.М. Тесленко
подпись, дата
Норм контроль
доцент, к.т.н. _______________ К.В. Пупатенко
подпись, дата
Хабаровск – 2016
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1 Обзор профессиональных заболеваний……………………………………......4
1.1Профессиональные заболевания в мире и Российской Федерации…...4
1.2Причины позднего выявления и появления профессиональных заболеваний в Российской Федерации………………………………………7
1.3Вредные производственные факторы, действующие на железнодорожном транспорте……………………………………………….9
1.4 Условия труда работников основных железнодорожных профессий……………………………………………………………...…….15
2 Анализ профессиональных заболеваний на ДВОСТжд за период с 2001 года по 2014 год……………………………………………………………………….18
2.1Анализ тенденций роста роста и снижения профессиональных заболеваний на Дальневосточной железной дороге ……………………...19
2.2 Анализ профессиональных заболеваний по предприятиям.………….21
2.3 Анализ профессиональных заболеваний по стажу работы….………..26
2.4 Анализ профессиональных заболеваний по возрасту….……...……...29
2.5 Анализ профессиональных заболеваний по профессиям…...………..31
2.6 Анализ профессиональных заболеваний по диагнозу………………...36
4 Мероприятия и рекомендации по снижению профессиональныхзаболеваний………………………………………………………………………47
Заключение……………………………………………………………………….49
Список используемых источников……….…………………………………….50
Введение
Дальневосточная железная дорога (ДВОСТжд) – одна из самых больших железных дорог России, ведь эксплуатационная длина дороги составляет 7,5 тысяч километров развернутой длины и больше 350 станций.ДВОСТжд пролегает по территории Приморского иХабаровского краев, Якутии, Еврейской автономной области и Амурской области,являясь замыкающим звеном Транссибирской магистрали, граничит сВосточно-СибирскойиЗабайкальской дорогами.С помощью круглогодичной паромной переправы Ванино-Холмск она связана с Сахалинской железной дорогой.
Современное состояние безопасности труда показывает, что для железной дороги в общем характерен ряд серьезных проблем, одной из которых продолжает оставаться высокий уровень профессиональных заболеваний.
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что безопасность технологических процессов на ДВОСТжд гарантируется при точной оценке характера и степени отрицательного влияния вредных иопасных производственных факторов на здоровье работников железной дороги. Построение и внедрение комплекса мер по их предотвращению илиснижению имеет место быть составной частью общей проблемы по улучшению условий труда.Однако, вопреки предпринимаемым усилиям, проблема снижения числа заболевших профессиональным заболеванием остается актуальной.Правовая база этой деятельности закреплена Законом Российской Федерации №125 – ФЗ [1].
Цель данной работы - анализпрофессиональных заболеваний на Дальневосточной железной дороге, предложениепрофилактических мер и мероприятий по снижениючисла профессиональных забоелваний.
1 Обзор профессиональных заболеваний
1.1 Профессиональные заболевания в мире и РоссийскойФедерации
Одной из важнейших задач на производстве при всех видах деятельности является обеспечение безопасных условий труда, предупреждение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
По данным Международной организации труда, ежегодно в мире в результате несчастных случаев на производстве погибает более 2 млн. чел. Каждый год более 270 млн.работников становятся инвалидами вследствие трудового увечья и профессиональных заболеваний.
В России ежегодно получают профессиональные заболевания от 9 до12 тысяч человек.В Японии, для сравнения, ежегодно регистрируется около 15 тысяч случаев профессиональных заболеваний, в США – около 190 тысяч случаев[2].
Однако, к сожалению, эти цифры не доказывают превосходства условий труда в нашей стране, а отражают несовершенство системы диагностики профессиональных заболеваний.Профессиональная патология выявляется не полностью и происходит на поздних стадиях развития заболевания.Неполное выявление и регистрация больных с профессиональной патологией обусловлены отсутствием правовых и экономических санкций за сокрытие профессиональных заболеваний, недостатками организации и качества проведения медицинских профилактических осмотров работающих.При этом 98,5 % от общего числа профзаболеваний приходится на хронические заболевания, приводящие к ограничению профессиональной пригодности и инвалидности [3, 4].
К профессиональным относятся заболевания, возникающие в результате воздействия на работающих специфический для данной профессии вредных производственных факторов, а также заболевания, встречающиеся среди контактирующих с этими факторами людей на работе во много раз чаще, чем при иных условиях.К ним относятся также заболевания, явившиеся следствием осложнений, прямых последствий или резкого ухудшения каких-либо других заболеваний, самостоятельно не носящих профессионального характера, но вызванных профессиональным заболеванием [3, 4].
Профессиональные заболевания развиваются в результате более или менее длительного периода работы, в течение которого в организме под воздействием вредного производственного фактора накапливается критическая масса токсичного или вредного вещества (газов, паров, пыли), а также если в нем происходят постепенные изменения физиологических функций отдельных органов или систем под воздействием вредных производственных факторов (шум, вибрация, микроорганизмы, физические или эмоциональные перегрузки и т. п.).
Период накопления этой массы или изменений до момента, когда они начнут себя проявлять и могут быть отчетливо и однозначно выявлены при медицинских обследованиях работающего, называется периодом скрытого развития профессионального заболевания (латентный период), Его длительность зависит от характеристики вредного производственного фактора, интенсивности его воздействия на работающего, условий труда, эффективности применяемых технических средств защиты от неблагоприятного воздействия вредного фактора, мер санитарно-гигиенической профилактики, субъективных особенностей организма работающего и других показателей.
В связи с этим скрытый период развития профессионального заболевания может составлять при неблагоприятном сочетании указанных показателей 1 - 2 года, а при благоприятном достигать 20 - 30 и более лет.
При систематическом использовании на производстве комплекса профилактических мероприятий профессиональные заболевания у работающих не проявляются как в течение всего стажа работы, так и в отдаленный период жизни.
В случае установления у работающего профессионального заболевания ему может быть назначено пособие по временной нетрудоспособности, пенсия по инвалидности, а также рассмотрен вопрос о возмещении предприятием ущерба, причиненного его здоровью.Диагноз профессионального заболевания устанавливается медицинским учреждением в соответствии со списком этих заболевании, утвержденным Минздравом.
На Дальневосточной железной дороге причинами профессиональных заболеваний являются превышение содержания в воздухе рабочей зоны допустимых концентраций вредных веществ (газов, паров, пыли), превышение допустимых уровней шума и вибрации, нарушение нормированных параметров микроклимата, недостаточное или нерациональное освещение, наличие неионизирующих излучений, физические и нервно-психологические перегрузки, нарушение правил личной гигиены и т. п.
Расследование и учет профессиональных отравлений и заболеваний ведутся органами Минздрава в соответствии с «Положением об извещении и регистрации профессиональных отравлений и профессиональных заболеваний».Об этих впервые выявленных отравлениях и заболеваниях медицинское учреждение в течение суток направляет сообщение в местную санитарно-эпидемиологическую станцию (СЭС).
Врач СЭС, администрация и профком предприятия расследуют причины выявленного профессионального отравления или заболевания, составляют акт.Пострадавший берется на учет, проходит соответствующий курс лечения, а при необходимости направляется на врачебно-трудовую экспертную комиссию (ВТЭК) для установления группы инвалидности.
Минздрав ежегодно анализирует состояние и динамику профессиональной заболеваемости по народному хозяйству и каждой отрасли.Результаты анализа направляются в соответствующие министерства и ведомства для принятия мер по снижению профессиональной заболеваемости и профессиональных отравлений.
При их анализе статистическим методом показатели профессиональной заболеваемости (в связи с незначительным числом) рассчитываются на десять тысяч осмотренных или подлежащих осмотру рабочих.Частота осмотров проведения переодических осмотров определяется в соответствии со списком производств и профессий, для которых обязательны предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в целях профилактики профессиональных заболеваний [5].
1.2 Причины позднего выявления и появления профессиональных заболеваний
Основными причинами неполного и позднего выявления профессиональных заболеваний являются:
1)незаинтересованность работодателя в выявлении профессиональных заболеваний, поскольку в перспективе это может привести к увеличению страховых отчислений в Фонд социального страхования;
2)незаинтересованность работников в выявлении профессионального заболевания, так как он теряет квалифицированную высокооплачиваемую работу;
3) невыполнение работодателем требований нормативно – правовых актов в части проведения предварительных и периодических медицинских осмотров в центре проф. патологии;
4)сокрытие работником ранних признаков профессиональных заболевания до формирования стойкой утраты трудоспособности, надеясь на материальную компенсацию.
5) низкое качество проведения медицинских осмотров в лечебно – профилактических учреждениях:
а) большинство работодателей в поисках дешевых цен не придает значение, в полном ли объеме проведен медицинский осмотр, т.к. значительно увеличился объем и соответственно, стоимость медицинского осмотравозросла с введением в действие приказа № 302-н от 12.04.2013г [6];
б) Лечебно-профилактическое учреждение (ЛПУ), боясь потерять заказчика, сознательно идут на снижение объемов диагностических исследований, тем самым «искусственно» занижая общую стоимость осмотра;
в) данные о состоянии здоровья работников после проведенного медосмотра часто остаются невостребованными и не учитываются при последующем проведении осмотра.
6) несовершенство законодательной базы:
а) непризнание профессионального заболевания на начальных стадиях страховым случаем;
б) отсутствие ответственности у работодателя за отстранение от работы лиц с подозрением на профессиональное заболевание и не прошедших дообследование в Центре профпатологии;
в) невыполнение работодателем требований Приказа № 302н МЗ РФ в отношении обязательного проведения медицинского осмотра стажированных работников (со стажем 5 лет и выше) 1раз в 5 лет в Центре профпатологии.
В результате мы имеем рост инвалидности и рост числа профессиональных заболеваний в выраженных стадиях патологического процесса. На профессиональную заболеваемость в немалой степени влияет и правильная организация расследования профессиональных заболеваний на производстве, поскольку в процессе расследования определяются причины и обстоятельства их возникновения, устанавливается степень вины работника и работодателя, намечаются мероприятия по ликвидации причин, приведших к развитию профессионального заболевания.
Другими причинами возникновения профессиональной заболеваемости являются: неудовлетворительная организация работ, нарушение действующих правил и инструкций по охране труда, а также серьезные недостатки в обучении работников безопасности труда. Также существующее трудовое законодательство не позволяет произвести перевод работника с начальными признаками профессионального заболевания на другое место с сохранением среднего заработка, до установления окончательного профессионального заболевания [7, 8].
1.3 Вредные производственные факторы, действующие на железнодорожном транспорте
По статистике у нас в стране 42% мужчин и 15% женщин не доживают 15 лет до пенсионного возраста, установленного в РФ, чаще всего в результате профзаболеваний, инвалидности и травм, обусловленных производственными факторами. Каждый пятый случай профзаболевания установлен на стадии инвалидности. Нестабильное экономическое положение и резкий спад рождаемости в конце 80-х и в 90-е годы привели к дефициту молодых специалистов, в наши дни и в ближайшее десятилетие еще больше снизит возможности обновления кадров. В ближайшие годы ожидается еще больший спад трудоспособного населения, и к тому же молодежь не стремиться работать во вредных условиях труда. Поэтому сейчас важно сохранить существующие квалифицированные кадры, поддержать их как можно дольше в трудоспособном и активном состоянии, обеспечивая им реальную защиту от вредных факторов производства и окружающей среды, беспокоясь об их здоровье[9].
Наше время характерно тем, что на предприятиях быстро внедряются новейшее высокопроизводительное оборудование, машины и аппараты новых поколений, сложнейшие энергетические установки, современные, не во всем безопасные технологи.В энергосистемах стали использоваться очень высокие напряжения.Практически во всех отраслях экономики применяются новые материалы, в том числе и те, свойства которых не до конца изучены.На всех видах транспорта возросли скорости движения.Многие нововведения вносят весомое дополнение к уже существующим источникам вредных и/или опасных факторов производственной среды, повышают риск получения работниками профессиональных заболеваний.
При этом вредные факторы (по сравнению с опасными, более очевидными и лучше изученными) становятся объектами пристального внимания при научных исследованиях и разработках современных мер обеспечения безопасности на рабочих местах.Стало законодательно гарантироваться право работника не только на безопасное, но и на безвредное рабочее место.
Насыщенность производств электрооборудованием (агрегатами, аппаратурой, приборами, инструментами), электроникой (электронно-вычислительной техникой, системами АСУ, приборами, роботами и манипуляторами с программным управлением и др.) требует совершенствования мер по защите не только от электротравматизма, но и от неионизирующих излучений и полей.
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
