Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1173782), страница 51

Файл №1173782 Диссертация (Реализация принципа состязательности в уголовном судопроизводстве Республики Азербайджан) 51 страницаДиссертация (1173782) страница 512020-05-16СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 51)

ЦИРКУЛЯР НАЦИОНАЛЬНОЙ СУДЕБНОЙ СЕТИ И СТАТИСТИЧЕСКИХОПЕРАЦИЙТ.Р.МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИГлавное Управление Тюрем и Арестных Домов30/03/2007 г.Номер: B.03.0.CTE.0.00.07.00/ 010.06.02/ 9Тема: Национальная Судебная Сеть и Статистических ОперацийЦИРКУЛЯР №: 53/1Согласно статье 11 Закона о Принятии с Изменениями Распоряжения, имеющего силузакона об Организациях и Обязанностях Министерства Юстиции номер 2992 от 29/03/1984года настоящий циркуляр подготовлен с целью указать правила и процедуры, касающиесясоставления и хранения записей, содержащих информацию об осужденных и арестованных,находящихся в учреждениях исполнения наказания, облегчить применение законодательстваи устранить проблемы возникающие при их применении.ПЕРВЫЙ РАЗДЕЛ: Сеть и работа национального судопроизводства(1)Посредством сети национального судопроизводства наше министерство преследуетцель более действенно и продуктивно оказывать услуги правосудия в судебныхподразделениях, центральных и провинциальных организациях, ускорение процесса работ исоздание электронного архива.(2)Для составления плана, программы, проведения работы и исследования связанной ссистемой исполнения, внесения вклада в политику наказания и исполнения, следует вводитьданные в национальную судебную сеть и посредством сети процедуры учрежденияисполнения наказания.(3)Для эффективного и действенного запуска и распространения национальной судебнойсети в учреждениях исполнения наказания необходимо иметь оборудование (компьютер,сканер, цифровой фотоаппарат, принтер), получение к Интернету (модем ADSL или спутник),подписку на интернет и обученный персонал.

В этих целях следует сообщить в генеральнуюдирекцию по поводу оборудования, не отвечающего местным возможностям и потребность всвязи и действовать в рамках письменных инструкций Генеральной Дирекции.(4)По вопросу использования экранов UYAP будет применяться учебная программаподготовленная согласно Внутри служебной учебной инструкции персонала УчрежденийИсполнения Наказаний и Арестных Домов, вступившей в силу после публикации комиссиейпо вопросам юстиции суда первой инстанции.

В этой связи240a)По вопросу обучения персонала комиссиями по вопросам юстиции суда первойинстанции будет применяться самая подходящая из учебных программа (курс, семинар,конференция, заседание, симпозиум, панель, публикация, дистанционное обучение,практическое обучение, обучение на рабочем месте или частное обучение), указанное в 13статье указанного Циркуляра.b)При внедрении программы обучения будет назначен персонал, прошедший обучение«Пользователя Специалиста» по вопросу UYAP в Центрах Обучения Персонала УчрежденийИсполнения Наказания или уполномоченный Отделом Информационных Технологий.c)В учебных программах, определяемых комиссиями по вопросам юстиции суда первойинстанции будет применяться программа обучения, которая будет письменно сообщенаГенеральной Дирекцией, основной целью обучения будет являться распространение UYAP вучреждениях по исполнению наказаний и арестных домов и проведение процедурыисполнения через Сеть Национального Судопроизводства.d)При решении проблем, возникающих при запуске и распространения использованияэкранов UYAP будет извещаться один из ответственных Технического Офиса имеющийся вГенеральной Государственной Прокуратуре по тяжким Преступлениям и назначаемогоОтделом Информационных Технологий и максимально использоваться Персонал СлужбыТехнической Поддержки, в то же время о проблеме будет по почте или письменно извещатьсяГенеральная Дирекция.(5)Персонал, показавший высококачественное исполнение должностных обязанностей идобившийся успеха в распространении UYAP в учреждениях по отбыванию наказания будетпремирован, согласно статьям 122 и пр.

Закона о Госслужащих номер 657, в отношении жеперсонала, действующего вопреки, оказывающего сопротивление, относящегося небрежно,проявляющего равнодушие, безучастность по этому вопросу, не предающего значение этомувопросу, не пользующемуся, усложняющему использование экранов UYAP, не сообщающемусвоевременно в соответствующие места о возникающих проблемах или после извещения неследящему за ходом процедур будет начато судебное или административное расследование взависимости от обстановки, Генеральная Дирекция будет извещаться о результатах.(6)При распространении UYAP в учреждениях по исполнению наказаний, вводу вдействие какого экрана будет отдано предпочтение, определении ГосударственнойГенеральной Прокуратурой областей и годной для обработки по этому вопросу будетдействовать по письменным инструкциям Генеральной Дирекции.(7)Данные или информация, введенные в Сеть Национального Судопроизводства,выступают в качестве официального письма, отправленного в наше Министерство.(8)Вход в экраны UYAP, используемые в учреждениях исполнения наказания будетвыполняться персоналом, обязанным вносить информацию на экран, которому поручено,наделен полномочиями, дан шифр (шифр пользователя) и возможности по этому вопросу.Полномочное лицо или начальник, назначающий персонала будет привлечен кответственности за неполное и ошибочно введенную информацию или не выполнившеекакую-либо эту процедуру, в то время, как ее следовало выполнить.(9)Ввиду того, что пользование экраном UYAP требует технических знаний и обучения,персонал, который будет пользоваться этим экраном будет как можно дольше занимать однуи ту же должности (не менее 6 месяцев); в случаях необходимости временной сменыполномочий и должностных обязанностей, обязанности будут переданы персоналу, которыйполучил необходимое обучение и будет пользоваться экранами UYAP.

В случае перевода241персонала, прошедшего необходимое обучение по пользованию экранами UYAP, на другуюработу или место, начальник, делающий это назначение будет считаться ответственным занеиспользование или плохое пользование экранами UYAP.(10) Полномочный персонал введен на экраны UYAP данные по вопросам здоровья (врач,зубной врач, психолог, диетолог, ветеринар, техник по вопросам здоровья, санитар), обучения(преподаватель, специалист по вопросам обучения, обучающее руководство) и социальныхуслуг (специалист по социальным услугам), в случае отсутствия в учреждениях поисполнению наказаний персонала указанных званий и наделения временными должностнымиобязанностями за пределами учреждения (Министерство Здравоохранения, МинистерствоОбразования и пр.), указанные лица будут наделены полномочиями по вводу данных и будетсделано все необходимое для того, чтобы указанный персонал длительное время исполнялуказанные должностные обязанности;(11) Будут приняты любые меры, необходимые для того, чтобы оказание услуг непрекратилось в таких случаях как временное возложение обязанностей, уход в отпускперсонала, пользующегося экраном UYAP и использование отчета.

Персонал, временноназначенный в учреждениях по исполнению наказания, будет иметь полномочия UYAP,необходимые для служебных обязанностей, исполняемых в этом учреждении.(12) Ввиду возможности ввода информации из здания суда или учреждения персоналом,имеющим имя и шифр пользователя при невозможности ввода данных по таким причинам какотсутствие компьютерного оборудования, линии интернет (ADSL или спутниковой связи),отключение телефонной линии, ввиду отсутствия оплаты и подобным причинам и такого роданеисправности не могут использоваться в качестве уважительной причины.(13) Для эффективного использования UYAP будут соблюдаться положения Циркуляра,опубликованного Отделом Информационных Технологий и требованиям отправляемогообщего письма.(14) Будут использоваться все существующие другие экраны, такие как обучение, здоровье,исполнение, персонал, склад, передача на хранение, прием осужденных и посетителей,психосоциальный сервис, чтение письма и поступающие документы UYAP и экраны UYAP,которые будут впоследствии создаваться.ВТОРОЙ РАЗДЕЛ: распоряжения и циркуляры, утратившие силу(1)Нижеуказанная информация, форма, дискета, перечень и книжка, касающаясяосужденных и арестованных ни коим образом не будет отправлена в Генеральную Дирекцию,информация, о которой идет речь будет введена в Сеть национального судопроизводства.Распоряжения, которые Государственные прокуратуры прекратили посылать ГенеральнуюДирекцию следующие:(a)Книжки Статистических Таблиц Центральных и зависимых учреждений исполнениянаказания.(b)Информационный бюллетень об арестованных и выпущенных на свободу в Турциииностранцах(c)Информационный бюллетень о попавших в тюрьму лицах, арестованных и осужденныхпо обвинению в терроризме.(d)Форма о представителей печати и тех, кто утверждает, что является представителемпечати242(e)Перечень находящихся в учреждении исполнения наказания осужденных призывников,срок осуждения которых меньше 5 лет, которые будут переданы в распоряжение РуководстваВоенкомата.(f)Перечень содержащихся в учреждениях исполнения наказания лиц, сроки осуждениякоторых, меньше 5 лет, который будет сообщен в комитет по занятости Региональных ОтделахТруда.(g)Статистическая информация о Социальных и Культурных Структурах лиц,арестованных и осужденных по обвинению в терроризме.(h)Информация и дискетка о лицах, которые воспользовавшись «Законом об УсловномОсвобождении, отсрочки иска и наказания за преступления, совершенные до 23 апреля 1999года» за номером 4616 были освобождены и попали в учреждение по исполнению наказания,совершив повторное преступление.(i)Дискетка, содержащая номер удостоверения личности Т.Р.

Характеристики

Список файлов диссертации

Реализация принципа состязательности в уголовном судопроизводстве Республики Азербайджан
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7027
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее