172-173 (1155970)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

министра обороны Российской Федерации 2000 года м-
173/2/1139); ^N9

при наличии оснований военнослужащим, перемещ_ае мым на низшие воинские должности (с меньшим месячны] окладом) сохраняется право на получение оклада по ран_е занимаемой должности в соответствии с постановление^ Правительства Российской Федерации 1999 года № 305 (приказ министра обороны Российской Федерации 2000 го да № 161);

назначение военнослужащих в города Москву и Санкт-Петербург, районы, находящиеся в их административном подчинении, производится в порядке, определяемом дирек­тивой министра обороны Российской Федерации 1996 года № Д-21;

офицеры и прапорщики (мичманы), не сдавшие зачеты по правовому минимуму (приказ министра обороны Российской Федерации 1999 года № 333),к назначению на высшие долж­ности не представляются.

4. Издание приказов по личному составу о возложении обя­
занностей по вакантной (незанятой) и невакантной (занятой)
воинской должности.

В связи со служебной необходимостью на военнослужа­щего может быть возложено временное исполнение обязан­ностей по равной или высшей воинской должности, кото­рую он не занимает. При этом военнослужащий от занима­емой воинской должности не освобождается, а освобожда­ется от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности.

Возложение временного исполнения обязанностей по низ­шей воинской должности не допускается.

5. Издание приказов по личному составу о зачислении в
распоряжение.

Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как прави­ло, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов,должностным лицом, имеющим пра­во назначения на воинскую должность,которую замещает ука­занный военнослужащий.

Не обеспеченность военнослужащего жилым помещением по нормам законодательства не является основанием зачисле-

иия военнослужащего, проходящего военную службу по кон­тракту, в распоряжение командира (начальника) по основа­нию невозможности своевременного исключения военнослу­жащего,уволенного с военной службы,из списков личного со­става воинской части в случаях.

При нахождении военнослужащего в распоряжении свыше установленного срока денежное довольствие военнослужаще­му выплачивается в порядке,установленном приказом минис­тра обороны Российской Федерации 2000 года № 431.

6. Издание приказов по личному составу об увольнении с

военной службы.

Увольнение военнослужащих с военной службы произ­водится,как правило,с занимаемых военнослужащими воин­ских должностей без зачисления в распоряжение соответст­вующих командиров (начальников) по одному из основа­ний, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службы" и в соответствии со статьей 34 Положения о порядке прохождения военной

службы.

Военнослужащий, уволенный в связи с невыполнением им условий контракта, на момент увольнения не выслужив­ший срок военной службы по призыву,направляется для про­хождения военной службы по призыву с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц воен­ной службы по призыву. По данной статье производится увольнение военнослужащих, нарушивших, в том числе и од­нократно, взятые на себя обязательства. При этом увольнение по данному основанию может являться либо дисциплинар­ным взысканием,согласно ст.69,104 Дисциплинарного уста­ва Вооруженных Сил Российской Федерации,либо не являть­ся таковым,то есть досрочное увольнение военнослужащего с военной службы за невыполнение им условий контракта счи­тается дисциплинарным взысканием, если оно применено к военнослужащему в нормативном приказе (а не в приказе по личному составу). В этом случае приказ по личному составу является средством реализации наложенного дисциплинар­ного взыскания.

Военнослужащий, проходящий военную службу по кон­тракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта. Сущест-

173

172

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов книги