80-81 (1155889)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

объединение, включая право на создание профессиональ­ных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав,свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренныхТК, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров, заключение коллек­тивных договоров и соглашений через своих представителей,а также на информацию о выполнении коллективного догово­ра,соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право па забастовку, в порядке, установ­ленном настоящим кодексом, иными федеральными зако­нами;

возмещение вреда, причиненного работнику в связи с ис­полнением им трудовых обязанностей, и компенсацию мо­рального вреда в порядке, установленном настоящим кодек­сом, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях,предусмо­тренных федеральными законами.

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, воз­ложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ор­ганизации;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению бе­зопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредст­венному руководителю о возникновении ситуации, представ­ляющей угрозу жизни и здоровью людей,сохранности имуще­ства работодателя.

Основные права и обязанности работодателя определены ст. 22 ТК.

Работодатель имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с ра-

80

ботниками в порядке и на условиях,которые установлены ТК, иными федеральными законами;

вести коллективные переговоры и заключать коллектив­ные договоры;

поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязан­ностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников,соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК, иными феде­ральными законами;

принимать локальные нормативные акты; создавать объединения работодателей в целях представи­тельства и защиты своих интересов и вступать в них. Работодатель обязан:

соблюдать законы и иные нормативные правовые акты,ло­кальные нормативные акты,условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудо­вым договором;

обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие

требованиям охраны и гигиены труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходи­мыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной

ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работни­кам заработную плату в сроки,установленные ТК, коллектив­ным договором,правилами внутреннего трудового распорядка организации,трудовыми договорами;

вести коллективные переговоры,а также заключать коллек­тивный договор в порядке,установленном ТК;

предоставлять представителям работников полную и досто­верную информацию, необходимую для заключения коллек­тивного договора,соглашения и контроля за их выполнением; своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, нало­женные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права;

81

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов книги