Диссертация (1145567), страница 50
Текст из файла (страница 50)
6.2., можно сделать вывод о том, что международный аутсорсингв целом положительно влияет на производительность компании (75 % случаев, 6 из 8спецификаций). Также можно заметить, что в тех спецификациях, когда аутсорсинготрицательновлияетнапроизводительность,объясняющаяспособностьмодели(! = 0.66) в целом меньше, чем объясняющие способности спецификаций модели, когдааутсорсинг положительно влияет на производительность (от ! = 0.66 до ! = 0.99).Выявленная положительная взаимосвязь между стоимостью основных средствкомпанийиихэффективностьюподтверждаетважностьинвестицийвновоеоборудование для улучшения своих конкурентных позиций.Что касается индекса Херфиндаля – Хиршмана, показывающего концентрациюпредприятий в отрасли (т.
е. вес фирмы в общей выручке всех фирм в отрасли),положительное влияние данного показателя на производительность соответствуетожиданиям. В качестве иллюстрации можно говорить о крупных компаниях с большимиоборотами,чтовпервуюочередьдостигаетсяиз-завысокойэффективностипроизводственного процесса, что в свою очередь позволяет фирме увеличивать своюрыночную долю.На первый взгляд нелогичным может показаться отрицательное влияниемасштаба компании на ее производительность, так как опровергает предполагаемоеналичие положительной отдачи от масштаба в отраслях российской экономики.Отрицательное влияние масштаба на производительность труда можно объяснить темфактом, что большинство крупных российских производственных предприятий ранеепринадлежали государству и финансировались им.
Поскольку в период наблюденияданные мощности, возможно, не использовались в полном объеме, то статистическизначимого влияния масштаба компании на ее эффективность обнаружено не было.Учитываяисторическиеособенностиобразованияроссийскихкомпаний,можнопредположить, что полученный результат является специфическим для российскойэкономики.233Таблица 6.2.Результаты оценки влияния международного аутсорсинга на эффективность российскихкомпаний с поправкой на инфляциюПоказательКапиталоинтенсивностьИндексХерфиндаля-ХиршманаОтдачаот масштабаМеждународныйаутсорсинг0,50***Коэффициентдетерминации0,99Аутсорсинг1,93***0,50*** -1,92***(узк.)Спецификация 1 Аутсорсинг2,08***0,41*** -2,08***0,50***0,99(шир.)Аутсорсинг0,53*** 134479,4*** -4,96*** -40,43***0,66Специфи- (узк.)кация 2 Аутсорсинг0,53*** 132920,7*** -4,16*** -23,66***0,66(шир.)Аутсорсинг1,34***0,34*** -1,05*** 113,30***0,88Специфи- (узк.)кация 3 Аутсорсинг1,35***0,35*** -1,07***45,43***0,88(шир.)Аутсорсинг0,53*** 137997,6*** -5,51***0,02***0,66Специфи- (узк.)кация 4 Аутсорсинг0,52*** 138125,6*** -5,50***0,02***0,66(шир.)Аутсорсинг0,29***0,34*** -6,41*** 118,10***0,88Специфи- (узк.)кация 5 Аутсорсинг0,28***0,35*** -7.41***48,16***0,88(шир.)Аутсорсинг0,66*** 129070,3***-0,13 -44,95***0,66Специфи- (узк.)кация 6 Аутсорсинг0,65*** 128354,1***-0,13 -25,28***0,66(шир.)Аутсорсинг0,70*** 132370,3***-0,180,02***0,66Специфи- (узк.)кация 7 Аутсорсинг0,71*** 132508,2***-0,190,02***0,66(шир.)Специфи- Аутсорсинг0,01***0,50***-0,19**0.49***0,99кация 8 (узк.)Аутсорсинг0,01***0,49*** -0,25***0.49***0,99(шир.)Примечание: Аутсорсинг (узк.) и Аутсорсинг (шир.) – аутсорсинг в узком ишироком смыслах соответственно.
Коэффициенты при переменных, отмеченные «***»,значимы на 1 %-м уровне значимости.Таким образом, выдвинутая гипотеза от том, что использование международногоаутсорсингаведеткростуэффективностироссийскихподтвердение. Обратимся теперь к проверке второй гипотезы.234компаний,нашласвоеВ одних и тех же отраслях присутствуют фирмы с большей и меньшейпроизводительностью труда. Необходимо проверить гипотезу о том, что нет никакихразличий в оценивании влияния аутсорсинга, масштаба, концентрации предприятий вотрасли и величины подушевого капитала на производительность фирм с большей илименьшей производительностью труда. Для этого необходимо провести тест Чоу, спомощью которого определяется, существует или нет разница в оценивании модели наразных подвыборках.Для проведения данного теста в каждой отрасли была найдена средняяпроизводительность фирм в каждой отрасли.
Фирмы с большей, чем средняя,производительностью попали в первую подвыборку ( ! ), а фирмы с меньшейпроизводительностью – во вторую (! ). Далее проведена оценка восьми спецификациймодели на каждой подвыбоке с учетом фиксированных эффектов по отраслям, найденаF-статистика, показывающая разницу между двумя оценками, и произведено сравнение скритическим значением распределения Фишера, из чего можно сделать вывод о том,важно ли различие в производительности фирм в оценивании влияния вышеперечисленных показателей на производительность труда данных фирм.
Таким образом,выполняется проверка гипотезы ! о том, что ! = ! , ! ! = ! ! , ! ! =! ! и ! ! = ! ! . Результаты теста Чоу представлены в таблице 6.3.Анализируя результаты, представленные в табл. 6.3., можно заметить, чтостатистика > критическое , из чего следует вывод о том, что гипотеза ! не выполняется, иэто верно для всех спецификаций данной модели. Из сказанного выше следует, что естьразница во влиянии рассматриваемых переменных на производительность труда вкомпаниях с большей и меньшей производительностью.Произведем оценку модели отдельно для каждой из групп ! и ! с учетомфиксированных эффектом по отраслям по всем восьми спецификациям модели, делаяпоправку на инфляцию. Результаты такой оценки представлены в табл.
6.4.235Таблица 6.3.Результаты теста Чоу при делении базы данных на подвыборки более и менееэффективных компанийСпецификацияСпецификация 1Спецификация 2Спецификация 3Спецификация 4Спецификация 5Спецификация 6Спецификация 7Спецификация 8ПоказательАутсорсинг в узком смыслеАутсорсинг в широком смыслеАутсорсинг в узком смыслеАутсорсинг в широком смыслеАутсорсинг в узком смыслеАутсорсинг в широком смыслеАутсорсинг в узком смыслеАутсорсинг в широком смыслеАутсорсинг в узком смыслеАутсорсинг в широком смыслеАутсорсинг в узком смыслеАутсорсинг в широком смыслеАутсорсинг в узком смыслеАутсорсинг в широком смыслеАутсорсинг в узком смыслеАутсорсинг в широком смыслеF-статистика9483,7912799,236102,216179,328806,318899,355929,245975,8010025,2210064,965121,045123,634881,944910,5510002,1212916,44F критическое2,372,372,372,372,372,372,372,372,372,372,372,372,372,372,372,37!НетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетАнализируя результаты, представленные в табл.
6.4., можно сделать вывод о том,что для группы фирм с большей производительностью подтверждаются результаты,которые были получены ранее. То есть аутсорсинг в целом положительно влияет напроизводительность (6 спецификаций из 8), в 2 спецификациях из 8 переменная масштабане является значимой, а в остальных случаях масштаб отрицательно влияет напроизводительность. Величина подушевого капитала не является значимой в 1спецификации из 8, а в остальных 7 положительно влияет на производительность, аиндекс Херфиндаля – Хиршмана положительно влияет на производительность во всехспецификациях данной модели.Для группы фирм с меньшей производительностью, 4 спецификации модели из 8имеют низкую объясняющую способность, а в остальных 4 спецификациях результатыаналогичны результатам для группы более эффективных фирм. Масштаб компании врасчете на одного человека отрицательно влияет на производительность, а аутсорсинг,индекс Херфиндаля – Хиршмана и подушевой капитал (в 3 спецификациях из 4, когда этапеременная является значимой) – положительно.236Таблица 6.4.Результаты оценки влияния международного аутсорсинга для групп более и менееэффективных российских компаний с поправкой на инфляциюКапиталоинтенсивностьПоказательМеждународныйаутсорсингКоэффициентдетерминацииСпецификация4Аутсорсинг(узк.)Аутсорсинг(шир.)Аутсорсинг(узк.)Аутсорсинг(шир.)Аутсорсинг(узк.)Аутсорсинг(шир.)Группа 1Группа 2Группа 1Группа 2Группа 1Группа 2Группа 1Группа 2Группа 1Группа 2Группа 1Группа 2Группа 1Группа 2Группа 1Группа 21,96***1,85***1,94***2,21***0,54***0,19***0,54***0,19***1,21***0,71***1,21***0,76***0,50***0,19***0,50***0,19***0,49***0,50***0,50***0,50***124964,2***1380007,0***123660,2***1400007,0***0,33***0,32***0,34***0,32***134572,1***8558341,0***134787,9***8866512,0***-1,96***-1,85***-1,93***-2,21***-6,06***-36,70***-5,40***-37,16***-0,90***-0,67***-0,91***-0,72***-5,92***-41,93***-5,92***-42,28***0,50***0,50***0,50***0,48***-19,12***-126,41***-15,83***-45,81***92,23***168,31***40,01***60,68***0,08***-0,13***0,09***-0,12***0,990,990,990,990,750,110,760,120,890,740,900,740,760,130,760,13Спецификация5Аутсорсинг(узк.)Аутсорсинг(шир.)Группа 1Группа 2Группа 1Группа 20,32***0,06***0,31***0,06***0,33***0,31***0,34***0,31***-5,50***-16,39***-6,47***-15,09***96,54***172,84***42,72***61,39***0,890,740,900,74Спецификация6Аутсорсинг(узк.)Аутсорсинг(шир.)Группа 1Группа 2Группа 1Группа 20,49***-0,90***0,48***-0,93***118547,0***1330007,0***117914,7***1360000,0***0,051,04***0,051,07***-25,33***-147,03***-18,26***-52,81***0,750,110,750,11Спецификация7Аутсорсинг(узк.)Аутсорсинг(шир.)Группа 1Группа 2Группа 1Группа 2Группа 1Группа 2Группа 10,60***-0,97***0,60***-1,07***0,01***0,010,01***128656,4***7972967,0***128865,7***8100158,0***0,49***0,48***0,49***-0,101,11***-0,101,21***-0,24***-2,00***-0,27***0,09***-0,14***0,09***-0,13***0,50***0,47***0,49***0,760,130,760,120,990,980,99Группа 20,010,47***-2,31***0,45***0,97Спецификация1Спецификация2Спецификация3Спецификация8Аутсорсинг(узк.)ИндексОтдачаХерфиндаля – от масшХиршманатабаАутсорсинг(шир.)Аутсорсинг(узк.)Аутсорсинг(шир.)Примечание: Аутсорсинг (узк.) и Аутсорсинг (шир.) – аутсорсинг в узком ишироком смыслах соответственно, группа 1 – группа более эффективных компаний,группа 2 – группа менее эффективных компаний.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
