Диссертация (1099579), страница 46
Текст из файла (страница 46)
Своевременно выявлять и устранять неисправности системы, немедленнодокладывать начальнику отделения о любой неисправности системы.8. Составлять карточки учета неисправности в строгом соответствии с действующимидокументами по системе информации о техническом состоянии станции.9. Вести учет расхода ресурса станции.10. Участвовать в работах по освидетельствованию имеющихся объектовгостехнадзора и обследованию объектов энергонадзора.11. Обеспечивать своевременную сдачу средств измерений на поверку, немедленнодокладывать начальнику отделения обо всех случаях забракования измерительныхприборов без съема с агрегата.12.
Вести формуляры (паспорта) на систему, комплектующие приборы (узлы) иэлементы.13. Вести журнал учета технического состояния и эксплуатации системы.14. Использовать приборы и расходные материалы только по назначению, вестиведомость некомплекта приборов, своевременно составлять заявки на пополнениеприборов и расходные материалы, ежемесячно получать со склада войсковой частиприборы и контролировать их правильную раскладку.15. Строго выполнять инструкции по радиотехнической маскировке, немедленнодокладывать руководителю работ и начальнику отделения о появлении помех.16.
Участвовать в создании учебной материальной базы отделения.При подготовке и проведении технического обслуживания (далее – ТО) станции:1. Знать объем и технологию выполнения операций ТО на закрепленной технике ивыполнять их в строгом соответствии с требованиями эксплуатационнойдокументации.2. Разрабатывать планы-задания на выполнение операций ТО на очередной рабочийдень, а также на выполнение дополнительных работ по обеспечению исправности(работоспособности) агрегатов и обеспечивать их выполнение на ТО.3.
Получать, хранить, использовать по назначению расходные материалы,спецжидкости, спирты и др., выделенные на ТО.4. Участвовать в выполнении работ по бюллетеням на закрепленной технике, впроведении освидетельствования объектов гостехнадзора, обследованииэлектроустановок, поверке средств измерений, в ремонтных работах, выполняемыхпредставителями промышленности в период ТО.5. Следить за состоянием рабочих мест, наличием и исправностью средств защитыличного состава, укомплектованностью медицинских аптечек, соблюдениемтребований пожарной безопасности.6. Знать и строго выполнять действия при возникновении аварийных ситуаций,порядок эвакуации личного состава из опасных зон.7. Вести эксплуатационную и учетно-отчетную документацию при проведении ТО.В целях обеспечения безопасной эксплуатации станции:1.
Знать содержание «Общевоинских уставов Вооруженных Сил РоссийскойФедерации».2. Знать требования руководящих и эксплуатационных документов по обеспечениюбезопасной эксплуатации управляемых объектов.3. В совершенстве знать устройство и техническое состояние станции, закрепленноеза отделением, требования по их эксплуатации и ремонту.1964.
Проверять готовность боевых постов, исходное положение агрегатов передначалом и по окончании работ, контролировать качество проведения работ исоблюдение правил и мер безопасности.5. Останавливать работу в случае возникновения предпосылок к происшествиям снемедленным докладом об этом руководству.6. Своевременно готовить для технического освидетельствования объектыгостехнадзора, знать сроки их освидетельствования.7. Своевременно производить все записи в эксплуатационной документации опроведении работ и освидетельствований.8. Ежедневно и перед началом работ контролировать исправность средств защиты.9.
Участвовать в тренировках по ликвидации пожаров, возможных аварийныхситуаций и последствий аварий и катастроф.10. Немедленно докладывать руководству о возникновении происшествий, приниматьмеры к ликвидации их последствий и к их предупреждению.Трудовые действия:1. Запуск станции и подключение ЭВМ к станции.2. Получение задач от руководителя сеанса управления в Центре управленияполетами.3. Обработка задач через ЭВМ.4. Проведение калибровки (настройки спутниковой антенны) по углам и дальности.5.
Проведение контрольного сеанса с ЭВМ.6. Наблюдение за передачей данных.7. Передача информации руководителю.8. Выключение станции.Признаки хорошей работы: своевременное изучение технического оснащения и документации; своевременное исправление технических недостатков; материальное и нематериальное поощрение работника (объявление благодарности,выдача грамоты, получение особо ценных подарков, табельного оружия) и др.; участие в учениях; нахождение на территории ВЧ в течение установленного распорядком дняслужебного времени или если это вызвано служебной необходимостью.Признаки плохой работы:несовершенствование личным составом профессиональных навыков;отсутствие своевременного технического обслуживания станции;опоздание на смену или заступление в наряд;сон в неположенное время;оставление своего поста без разрешения дежурного по части или начальника;панибратство с военнослужащими срочной службы;проявление неуважения к вышестоящим лицам;добровольное приведение себя в состояние наркотического или токсическогоопьянения.197Средства труда:Вещественные (орудия труда):Техническая документация, ручка, бумага, принтер, пульт оператора разовых команд,пульт оператора ЭВМ, пульт оперативного дежурного, пульт начальника дежурнойсмены, громкая связь.Внешние функциональные:Вербальные навыки определенного характера (командный голос), развитая мимика,регламентированный внешний вид (опрятная вид, чиста форма, стрижка), конечностиверхнего плечевого пояса.Внутренние функциональные:Системы зрительного и слухового восприятия, мышление, представление схемы-планадействий.Условия труда.Физические:Основной негативный фактор – это монотонные условия труда, которые проявляются принеобходимости наблюдения за информационным процессом на мониторе в течениедлительного времени или в состоянии бездеятельного ожидания в наряде.
Также стоитотметить, что при необходимости военнослужащий по приказу командира (начальника)обязан приступить к исполнению обязанностей военной службы в любое время.Социальные:Исполнение служебных обязанностей проходит под строгим контролем со сторонывышестоящего командования. Единоначалие – один из принципов строительстваВооруженных Сил Российской Федерации – заключается в наделении командира(начальника) всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным.Обсуждение приказа недопустимо, а неповиновение или другое неисполнение приказаявляется воинским преступлением. Выполнив приказ, подчиненный может подать жалобу,если считает, что по отношению к нему поступили неправильно.Права:1. Снять солдата с наряда за невыполнение приказа.2.
Подать жалобу в связи с неправомерными действиями, оскорблением личногодостоинства со стороны вышестоящего командования.3. Право на хранение, ношение, применение и использование оружия.Ответственность: Дисциплинарная (за поступки, связанные с нарушением воинской дисциплины,норм морали и воинской чести). Административная (несется на общих основаниях в соответствии сзаконодательством). Гражданско-правовая (за неисполнение или ненадлежащее исполнениепредусмотренных гражданским законодательством обязательств, за ущерб,причиненный государству, юридическим лицам, гражданам, и в других случаях,предусмотренных законодательством). Материальная (за материальный ущерб, причиненный государству при исполненииобязанностей военной службы). Уголовная (за совершенные преступления).198Риск:Риск для жизни (нападение, атака), для здоровья (нападение, радиация, недостаток сна иотдыха вследствие ночных и суточных смен), экономический риск (ответственность затехнику), юридический риск и риск, касающийся социального статуса (ответственность забезопасность личного состава, утеря оружия, патрона, комплектующих оружия,невыполнение сеанса управления, оставление боевого поста без разрешения), уголовнаяответственность, снятие с должности, понижение в звании.Формы карьеры.Развитие карьеры происходит параллельно по двум направлениям: переход на новуюдолжность и получение нового звания.
Получение нового звания возможно только приусловии несения службы на должности, которой соответствует это звание. Ниже описаныформы карьеры по обоим направлениям в соответствии друг с другом:1)2)3)4)5)6)лейтенант (должность не подразумевается);старший лейтенант (инженер отделения);капитан (старший инженер отделения);майор (начальник отделения, заместитель начальника отдела);подполковник (начальник отдела, главный инженер);полковник (командир части).Материальная оплата (социальный пакет):Оклад, премии (квартальная, тринадцатая), материальная помощь, санаторно-курортныеденьги, 12 окладов, подъемные, поднаемные; медицинское обслуживание, предоставлениеслужебного жилья, оплата дороги до места отпуска и обратно.Проблемные моменты деятельности:1.
Старое оборудование.2. Недостаточная численность сотрудников в отделе.3. Недостаток времени для отдыха.4. Слабая подготовка военнослужащих.5. Плохая связь во время сеанса управления на станции.6. Монотонность деятельности.Процесс труда:Рабочая смена длится сутки. Необходимость выполнения обязанностей по наряду илипроведения сеансов может возникать как в дневное, так и в ночное время. Распределениерабочей нагрузки неравномерно: периоды активной деятельности сменяются периодамиожидания. Характер рабочей нагрузки преимущественно умственный. Установленноечисло рабочих смен может корректироваться с учетом наличного количествавоеннослужащих в отделении.Причины интереса к профессии:1.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
