Диссертация (1099579), страница 36
Текст из файла (страница 36)
Процессы реформирования стремительно разворачивались на фоне ужесложившегосякначалуновогостолетиякрайненеблагоприятногосоциально-экономического положения офицеров. Поэтому для эмпирической проверки быливыдвинуты предположения о том, что в инновационных условиях военнослужащие могутвоспринимать многие рабочие и жизненные ситуации как более стрессогенные, иинновационные процессы выступают как дополнительная причина развития стрессовыхсостояний офицеров и предъявляют повышенные требования к ресурсам саморегуляциифункционального состояния.В ходе проведенного эмпирического исследования было показано, что особенностипсихологическойсаморегуляциифункциональногосостояниявоеннослужащих151формируются под влиянием факторов профессиональной деятельности, относящихся кособенностям содержания труда на конкретной военной должности, специфике военнойпрофессии в целом, особенностям организационных процессов в армии (в том числеинновационных).Особенностивоеннойслужбыиорганизационныхпроцессоввотраслиобуславливают состояние ресурсов и средств психологической саморегуляции и оценкуих доступности.
Влияние аспектов профессионального труда и организационныхособенностей выражается, прежде всего, в изменении мотивационных ресурсовпрофессионала,которыевпервуюочередьвоздействуютнаэффективностьпсихологической саморегуляции функционального состояния. При этом оказываемое наресурсный потенциал влияние факторов содержания военного труда и организационныхусловий сохраняется и при развертывании процессов инновационных изменений - как настадии инициации инноваций, так и на стадии их завершения, т.е. влияние данныхфакторов на особенности саморегуляции военнослужащих имеет стойкий характер.Результатыисследованияособенностейпсихологическойсаморегуляциифункционального состояния офицеров позволили выделить группу риска из числаобследованныхвоеннослужащих,укоторыхвусловияхпролонгированнойинновационной напряженности наиболее выражено деструктивное влияние сложившейсясоциально-экономической ситуации в их жизни на состояние психологических ресурсов –группу военнослужащих с низкой удовлетворенностью работой.Результатывыполненногоисследованияособенностейпсихологическойсаморегуляции офицеров позволяют обосновать целесообразность продолжения изученияданной проблематики на контингенте военных специалистов и обозначить перспективыразвития исследований в этой области, связанные с разработкой научно-обоснованныхтехнологийразвитиянавыковпсихологическойсаморегуляцииивнедрениемспециализированных программ психологической помощи офицерам с учетом спецификитрудаиорганизационногоконтекстапроведенияотраслевыхреформ.Анализпрофессиональных ситуаций в трудовой деятельности военнослужащих и результатыпроведенногоисследованияпозволяютпоказатьактуальностьинеобходимостьорганизации психологической поддержки специалистам с учетом понимания того, чтоосновойадекватногореагированияисовершенствованиясистемысредствпсихологической саморегуляции являются, в первую очередь, мотивационные ресурсыпрофессионала.Чембольшемотивационнаянаправленностьнаэффективное,здоровьесберегающее выполнение трудовых задач, чем больше желания и стремлений у152профессионала к развитию в выбранной области труда, тем эффективнее будет и егопсихологическая саморегуляция.Не секрет, что под влиянием начавшихся более двух десятилетий назад процессовизменений жизненного уклада и стереотипов существовали тенденции, связанныеизменением отношения к военнослужащим и обесцениванием их труда в общественномсознании.
На современном этапе развития нашей страны роль Вооруженных Силстремительно возрастает. В настоящее время научно-обоснованное психологическоесопровождение военнослужащих должно быть востребовано в военных частях иподразделениях. Ведь одной из составляющих морально-психологического состоянияличного состава Вооруженных Сил Российской Федерации является профессиональное иобщее здоровье военнослужащих, при обеспечении которого должны решаться задачиподдержания психологической готовности, эмоциональной стабильности и устойчивостипсихологическими средствами и методами.Характер проблематики национальной безопасности России ставит вопрос онеобходимости осуществления в ближайшие годы дополнительных государственных мерпо улучшению условий военной службы и повышению психологического потенциалаармии.
Укрепление духовных и морально-нравственных характеристик служащихявляется важной частью современного военного строительства и реформирования армии.Исходя из этого, работа реформаторов и воспитательных органов должна быть направленана возвращение военнослужащим их прежнего статуса, сохранение психологическогоздоровья офицеров и развитие его компонентов, в том числе, системы средствпсихологической саморегуляции функционального состояния.Результаты проведенного исследования могут быть использованы как при разработкепрограмм морально-психологической подготовки офицеров и проведении ежедневногопсихологического консультирования военнослужащих в трудных жизненных и рабочихситуациях, так и при составлении планов психологического сопровождения внедренияизменений в Вооруженных Силах страны.
Общество заинтересовано в высокихактуальных и потенциальных возможностях субъекта труда, а значит, проблема изученияфакторов эффективной саморегуляции остается актуальной в обозримое время.153СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ1.Абдуллаева,М.М.Диагностикаособенностейсубъективногосмыслапрофессиональной деятельности / М.М. Абдуллаева // Психология психических состояний/ под ред. О.А.
Прохорова. – Казань: Казанский государственный университет им. В.И.Ульянова-Ленина, 2009. – Вып. 7. – С. 128-145.2.Абдуллаева, М.М. Динамика мотивационно-личностных особенностей медицинскихработников хосписа в результате организационных изменений / М.М. Абдуллаева //ЛичностныйресурссубъектатрудавизменяющейсяРоссии:МатериалыIVМеждународной научно-практической конференции / под ред. В.И. Моросановой, Е.А.Фоминой, Т.Н. Банщиковой.
– 2015. – С. 6-10.3.Абульханова-Славская, К.А. Стратегии жизни / К.А. Абульханова-Славская. – М.:Мысль, 1991. – 299 с.4.Агаджанов, П. КИК – заботливая рука Земли / П. Агаджанов, А. Большой // Авиацияи космонавтика. - 1970. - № 11. - С. 36–38.5.Амосов, Н.М. Энциклопедия Амосова: Алгоритм здоровья. Человек и общество /Н.М. Амосов. – М.: ООО «Издательство АСТ»; Донецк: «Сталкер», 2003. – 461 с.6.Акопов, Г.В. Эмоциональная саморегуляция / Г.В. Акопов, Л.В. Макеева, О.Н.Тихонов и др.
– Самара: Изд-во СГПУ, 1998. – 72 с.7.Ананьев, Б.Г. О проблемах современного человекознания / Б.Г. Ананьев. – М.:Наука, 1977. – 380с.8.Ананьев, Б.Г. Человек как предмет познания / Б.Г. Ананьев. – СПб.: Питер, 2002. –288 с.9.Ананьев, В.А. Основы психологии здоровья. Книга 1. Концептуальные основыпсихологии здоровья / В.А. Ананьев. – СПб.: Речь, 2006. – 384 с.10.Ананьев, В.А. Практикум по психологии здоровья.
Методическое пособие попервичной специфической и неспецифической профилактике / В.А. Ананьев. – СПб.: Речь,2007. – 320с.11.Анастази, А. Дифференциальная психология. Индивидуальные и групповыеразличия в поведении / А. Анастази. – М.: ЭКСМО-Пресс, 2001. – 752 с.12.Анастази, А. Психологическое тестирование / А.
Анастази. – М.: Педагогика, 1982. –293 с.13.Аникин, Л.С. Научно-техническая революция и здоровье трудящихся (методическиематериалы в помощь лекторам, студентам, пропагандистам системы медицинского154просвещения) / Л.С. Аникин, В.А. Климов, В.А. Назаров. – Саратов: Областнаяорганизация общества «Знание», 1988. – 25 с.14.Анохин, П.К. Очерки по физиологии функциональных систем / П.К. Анохин. – М.:Медицина, 1975.
– 477 с.15.Анцупов,А.Я.Социально-психологическиепроблемыпредупрежденияиразрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров / А.Я. Анцупов.– М.: ГА ВС, 1992. – 263 с.16.Апанасенко, Г.Л. О возможности количественной оценки уровня здоровья человека /Г.Л. Апанасенко // Гигиена и санитария. – 1985 – № 6. – С. 55-58.17.Аптер, М. За пределами черт личности: реверсивная теория мотивации / М. Аптер. –Луцк: Медиа, 2004. – 111 с.18.Аргайл, М. Психология счастья / М. Аргайл. – М.: Прогресс, 1990.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
