Автореферат (1099578)
Текст из файла
На правах рукописиСемянищева Полина АндреевнаПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБУСЛОВЛЕННЫЕОСОБЕННОСТИ САМОРЕГУЛЯЦИИФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯВОЕННОСЛУЖАЩИХСпециальность: 19.00.03 – Психология труда, инженернаяпсихология, эргономика (психологические науки)Авторефератдиссертации на соискание ученой степеникандидата психологических наукМосква – 2017Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетномобразовательном учреждении высшего образования«Московский государственный университет имени М.В.
Ломоносова»Научный руководитель:Кузнецова Алла Спартаковна –кандидат психологических наук, доцент;доценткафедрыпсихологиитрудаиинженернойпсихологиифакультетапсихологии ФГБОУ ВО «МГУ имениМ.В.Ломоносова»Официальные оппоненты:Прохоров Александр Октябринович –доктор психологических наук, профессор;заведующий кафедрой общей психологииИнститута психологии и образования ФГАОУВО «Казанский (Приволжский) Федеральныйуниверситет»Бондаренко Ирина Николаевна –кандидат психологических наук; ведущийнаучный сотрудник лаборатории психологиисаморегуляции ФГБНУ «Психологическийинститут Российской академии образования»Ведущая организация:Государственное образовательное учреждениевысшего образования Московской области«Московский государственный областнойуниверситет»Защита состоится 16 июня 2017 года в 17.00 на заседании диссертационногосовета Д 501.001.11 в ФГБОУ ВО «Московский государственный университетимени М.В.Ломоносова» по адресу: 125009, г.
Москва, ул. Моховая, дом 11,строение 9, аудитория 215.С диссертацией можно ознакомиться в Научной библиотеке МГУ имениМ.В.Ломоносова (г. Москва, Ломоносовский просп., д. 27); на сайте МГУ(http://www.psy.msu.ru/science/autoref/index.html)инасайтеНаучноконсультативного совета РАО и РПО (http://www.psy-science-council.ru/).Автореферат разослан ___________2017 года.Ученый секретарьдиссертационного совета Д 501.001.11доктор психологических наук, доцентИ.Н. Погожина2ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫАктуальность исследования. В условиях проведения масштабныхпроцессовотраслевогореформированияоптимизацияпрофессиональнойдеятельности выступает как одна из важнейших задач психологии труда иорганизационнойпсихологии[Занковский,2012;Никифоров,2013;Водопьянова, 2014; Барабанщикова, 2016; Дикая, Журавлев, Занковский, 2016;Дудченко, 2016; Леонова, 2016]. В период внедрения инновационныхпреобразований, когда рост напряженности труда способствует развитиюстрессовых состояний и истощению психологических ресурсов, адаптивнаясаморегуляция состояния сотрудников играет особо значимую роль [Леонова,Мотовилина, 2006; Носкова, 2010; Леонова, 2016; Brazevich, 2010; Teichman,Leonova, 2014].
В конструктивном использовании ресурсов психологическойсаморегуляции функционального состояния (ФС) заключается огромныйпотенциалуспешногоформированиеразвитияпродуктивныхпрофессионаласпособоввдинамичнойсаморегуляцииФСсреде:иихсовершенствование способствуют росту эффективности труда и сохранениюздоровья [Крюкова, 2004; Конопкин, 2007; Леонова, Кузнецова, 2009; Леонова,2011; Моросанова, 2011, 2012; Никифоров, 2013; Прохоров, Чернов, 2015].Для обоснования путей повышения эффективности саморегуляциисостояния необходимо выявление механизмов выбора и особенностейцеленаправленногопримененияконкретныхспособовиприемовпроизвольного самоуправления состоянием.
Эта задача крайне актуальна длятекущего периода развития психологической науки и практики анализа новыхформ и видов профессионального труда, где человек выступает как активныйучастник организационных взаимодействий, профессиональная успешностькоторого зависит от эффективной самоорганизации рабочего поведения исаморегуляциитекущегоФС[Моросанова,2007;Леонова,2011;Барабанщикова, Климова, 2015; Занковский, 2015; Моросанова, Бондаренко,2016]. В условиях отраслевых и организационных преобразований толькопрофессионал,умеющийцеленаправленно3иадекватноиспользоватьвнутренние ресурсы для достижения поставленных целей, может эффективнопротивостоять давлению пролонгированной инновационной напряженности.Практическаяактуальностьанализапроцессовпсихологическойсаморегуляции военнослужащих диктуется задачами повышения боевойготовности частей и подразделений, а также совершенствования моральнопсихологической подготовки военнослужащих в соответствии с актуальнымипроцессами реформирования российской армии [Сечко, 2006; Батищев, 2010;Караяни, Сыромятников, 2016].
Изучение особенностей психологическойсаморегуляции ФС у военнослужащих и влияющих на ее эффективностьфакторов может способствовать определению возможности оптимизации ихпсихологического состояния и укрепления профессионального здоровья и наэтой основе – построению программ обучения и комплекса мероприятий поповышению эффективности труда профессиональных военных.Цельисследования-выявлениехарактеравзаимосвязипрофессионально-организационных требований трудовой деятельности испособовпсихологическойсаморегуляциифункциональногосостоянияофицеров Космических войск Воздушно-космических сил России.Объект исследования – способы психологической саморегуляциифункционального состояния офицеров Космических войск.Предмет исследования – профессионально-обусловленные особенностиспособовпсихологическойсаморегуляциифункциональногосостоянияофицеров Космических войск.Гипотезы исследования:1.
Особенности актуализации способов психологической саморегуляциифункционального состояния офицеров Космических войск в условияхпролонгированнойинновационнойнапряженностиорганизационными и профессиональными факторами 3 уровней: спецификой военной службы; характером труда на разных военных должностях;4обусловлены особенностями армии как организационной структуры, в том числеусловиями проведения отраслевых реформ в военной сфере.2.
Влияниетребованийпрофессиональнойдеятельностииорганизационной среды на эффективность психологической саморегуляциифункционального состояния опосредовано социальными и мотивационнымиресурсами офицеров Космических войск.3. Существуетвзаимосвязьмеждуэффективностьюспособовпсихологической саморегуляции функционального состояния, используемых внапряженныхусловияхотраслевыхинноваций,ивыраженностьюмотивационной направленности офицеров на продолжение военной службы вКосмических войсках.В соответствии с целью, поставлены следующие задачи:1. Аналитический обзор опубликованных научных данных по проблемамизученияпсихологическойсаморегуляциифункциональногосостояниявоеннослужащих, специфики военной службы и армии как организационнойструктурыдлявыделенияобъективныхтребованийпрофессиииорганизационной среды к эффективности и надежности психологическойсаморегуляции функционального состояния офицеров.2.
Профессиографический анализ трудовой деятельности представителейразных военных должностей в Космических войсках с целью уточненияпрофессионально-организационнных факторов, определяющих требования кпсихологической саморегуляции функционального состояния офицеров сразным содержанием труда.3. Изучение субъективной оценки причин трудового стресса и снижениякачества жизни в условиях пролонгированной инновационной напряженностикакосновныхфакторов,провоцирующихразвитиенеблагоприятныхфункциональных состояний офицеров Космических войск.4. Анализ трудовой мотивации офицеров Космических войск и определениееероливактуализациисредствфункционального состояния.5психологическойсаморегуляции5.
Анализ содержательных характеристик психологической саморегуляциисостоянияофицеровКосмическихвойск:особенностейосознаннойсаморегуляции активности, поведенческих стратегий и моделей преодолениястрессовых ситуаций, способов оптимизации функционального состояния.6. Выявлениеотсутствияиинтерпретацияпризнаковуровняпрофессиональныхудовлетворенностидеформацийиработой,хроническихсостояний как результирующих показателей эффективности саморегуляциифункционального состояния офицеров Космических войск.7.
Выявление профессионально-обусловленных особенностей примененияспособовпсихологическойофицеровКосмическихсаморегуляциивойскнаосновефункциональногосопоставлениясостоянияобъективныхтребований профессионального труда, организационной среды и индикаторовсостояния психологических ресурсов (субъективной оценки качества жизни,причин развития трудового стресса, трудовой мотивации) с особенностямиактуализацииспособовсаморегуляциисостоянияипоказателямиееэффективности (удовлетворенности работой, отсутствия признаков развитияхронических состояний и профессиональных деформаций).МетодологическойобщепсихологическаяРубинштейн,2009];основойтеорияисследованиядеятельностивыступили:[Леонтьев А.Н.,субъектно-деятельностныйподход1975,к1983;изучениюпрофессионального труда [Климов, 1995; Кабаченко, 2003; Бодров, 2006;Иванова, 2006], реализованный при проведении профессиографическогоанализа; структурно-интегративный подход к анализу функциональныхсостояний [Леонова, 1988, 2007]; психологические подходы к изучениюрегуляциидеятельностииконцепциисистемно-структурногоанализапсихологических ресурсов адаптации к напряженным условиям [Дикая, 2003;Обознов, 2005; Бодров, 2006; Конопкин, 2007; Купер, 2007; Моросанова, 2007;Леонова, 2011; Lasarus, 1991; Hockey, 1993].В исследовании использованы методы: профессиографический анализтрудовойдеятельности;психодиагностические6методыопросноготипа(бланковые тестовые методики, анкеты); методы статистической обработкиданных:описательнаястатистика;кросстабуляция;параметрическийинепараметрический методы статистического сравнения; Z-преобразованиеФишера для независимых выборок; корреляционный анализ; множественныйрегрессионный анализ; факторный анализ по методу главных компонент сВаримакс-вращением;иерархическийкластерныйанализ.Данныеобрабатывались при помощи статистического пакета SPSS 16.0 для Windows.Научная новизна:1.
Разработанаконцептуальнаясхемаиерархическогоанализапсихологической саморегуляции функционального состояния, предназначеннаядля выявления профессионально-специфичных способов саморегуляции иоценкипсихологическихресурсовпреодоленияпролонгированнойинновационной напряженности у офицеров Космических войск.2. Обосновананеобходимостьучетаразноуровневыхфакторовпрофессионального труда офицеров (специфики военной службы, особенностейармии как организационной структуры, содержания трудовых задач наконкретныхдолжностях)приизученииособенностейсаморегуляциифункционального состояния.3. Впервые выполнен развернутый профессиографический анализ трудаофицеров Космических войск двух военных должностей – работающих сличным составом и отвечающих за успешное несение внутренней службы;работающих с техническими системами, отвечающих за функционированиеназемных инженерных средств и управляемых аппаратов.4.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
