22.00.08 (1089852)
Текст из файла
Фелерйлы|ое госулкрствевное Йолкеетное Оораэовательвес учрсжленне Вь|сшего Обрзэовалля аМосконекий технологический университете УТВЕРКДАЮ РВЫЙ ПРОРЕКТОР Программа вступительного экзамена Уровень Льющего образования Понготовка каиров Выси~ей квалификации Направление ЛОЛА Отовки 39.06.01 ВСоциологичеекие наукни Направленность (научная специальность) 22,00.08 «Социологии унравленинв Москва, 2016 Р~~д~л 1 1. Социология управления в структуре социологического знания. 2. Объект и предмет исследования социологии управления.
3. Социология управления и социальное управление. 4. Социология управления и менедькмент. 5. Социальная стратификация общества и ее значение для принятия системы социальнОго управления. 6. Эволюция научных взглядов на управление в классической социологии. ф р Раздел 4 1. Законы управления в концепции МВебера. Понятие социальной организации. Общие характеристики, 3. Бюрократия как тип социальной организации. 4. Б|орократия и социальная иерархия. Уровни социальной иерархии. 5. Сущность и функции универсальных законов управления.
Аксиомы управления. Раздел 5 1. Понятие и природа власти. Концепции власти в социологии у'праВления. 2. Классификация легитимной власти — источники власти, типы власти, их комбинация. 3. Социальный контроль, его природа, функции и методы осуществления Социальный контроль и санкции. 4. Понятие авторитета, Авторитет и власть. 5. Классификация легитимности власти — источники Власти, типы власти, их комбинация.
6. Лидерство. Типы лидерства. Лидер и аутсайдер, Функции лидера В упраВлении. Раздел 2 1. Понятие «управления» в социологии управления и основные методологические подходы к его определению. 2. Управление как воздействие и взаимодействие. 3. Управление как профессия, специфика управленческого труда. 4. Управление как социальный институт. 5. Функции и задачи управления в историческом контексте. 6.
Управленческие революции: их особенности и результаты. Раздел 3 1. «Принципы научного управления» ФХейлора: основные идеи исследования. 2. Административная теория А.Файоля, 3. Теория «человеческих отношений» Э. Мэйо. 4, Законы управ~ения в конц~~ции М. Вебера. 5. Универсальные законы управления: сущность н функции. 6. Системный подход. Создание общей теории систем — А.А.Богданов, Л, он Бе таланфи. 1.
Принцип открытости и его значение для теории и практики управления. 2. Немецкая модель управления — «экономическое чудо ХХ века»: традиции и инновации, 3. Корпоративное управление в Японии, 4.,Особенности системы социального управления США. 5. Современная управленческая революция в Китае: традиции и модернизация. б.
Традиция социального управления в России и современность. Раздел 7 1. Понятие «корпоративной культуры». Ее значение для развития организации. 2. Содержание и структурные элементы корпоративной культуры и их роль в управлении. 'Этзп11 формирования и типы корпоративных культур. 3. Понятие «ценности». Корпоративная культура и основные формы корпоративных ценностей.
4. Определение организационной культуры и ее социальные характеристики. 5. Функции и типология организационной культуры. «Сильная» и «слзозя» организационная кэльтура, Раздел 8 1. Понятие информационного общества; новые экономические и социальные реалии, 2. Сугцность изменений в организациях. Изменения и инновации. 3. «Цифровая экономика» и электронная коммерция: проблемы виртуального менеджмента.
4. Новые формы организации управления — сетевые предприятия. 5. Особенности управления в виртуальной реальности. б. Социальное управление рисками в информационную эпоху. Раздел 9 1. «Общество знаний»: основные подходы к интерпретации сущности и качественных характеристик. Функции «общества знаний». Условия перехода и социальные последствия развития «общества знаний», 3. Исследовательское пространство кзк стратегический ресурс «общества знаний». 4. Власть и особенности управления в сетевом обществе. «Управление талантами» кзк стратегический ресурс «ооществз знания».
5, Новые коммуникационные технологии и управление. Литература а) основная литература 1. Гидденс Э. Ускользающий мир: как глобализация меняет нашу жизнь. — М.,2004 2, Деминг Э.Выход из кризиса: новая парадигма управления лвэдьми, системами и процессами. — М.: Альпина Бизнес Ьук, 2009, 3. Инглхарт Р., Вельцер К, Модернизация, культурные изменения и демократия.
— М.: Новое издательство, 2011. 4. Клементьев Д.С. Социология и психология управления.- М.; АРГАМАК;МЕДИА., 2014. 5. Клементьев Д,С., Путилова Л.М., Осипов Е.М. История и философия социологии. История и философия науки, книга 3. -- М.: Изд-во Московского университета. 2009. 6. Макашов И.Н., Овчинникова Н.В. Всемирная история управленческой мысли. - М,: РГ1 У„2008. 7,Социология и психология управления: Учеб, пособие для вузов / Г. Л.
Ильин. — — М.: Академия, 2010. — 190 с.: ил. — 1Высшее профессиональное образование). — Библиогр, в конце разд. -1НТБ — 5 экз.) 8. Тихонов А,В. Социология управления. — М: Канон, 2007. 9.Управление знаниями. Хрестоматия, Пер. с англ. Андреева Т.Е..-М.: Высшая школа, 2010, 10. Философия: энциклопедический словарь ~' под ред. А.А.
Ивина.— М.:Гардарики, 2004. 11. Уэбстер Ф. Теории информационного общества, — М: Аспект Пресс, 2004. 12. Штомпка П, Социология социальных изменений. — М., 1996. б) дополнительнан литература 1. Адизес И. Идеальный руководитель. — М.: Альпина Паблишер, 2010 2. Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. — М.: Прогресс— Традиция, 2000. 5,Бехман Г. Современное общество; общество риска, информационное общество, оощество знаний.
— М.: Логос, 2010. 3. Испытание лидерством. — М.: Альпина Бизнес Бук, 2010, 4. Белянин А.В,, Зинченко В.Г1, Доверие в экономике и общественной жизни. — М.: Фонд «Либеральная миссия», 2010. 5. Горц А, Нематериальное. Знание, стоимость и капитал. — М.: ГУ-ВШЭ, 2010. 6. Колесникова Т.А. Антикризисное управление обществом риска.
Синергетическая концепция. — М,:ЛИБРОКОМ, 2009, 7. Кочеткова Л.Н. Философский дискурс о социальном государстве. — М.: ИНФРА-М, 2012 7. Кукатас Ч, Либеральный архипелаг. Теория разнообразия и свободы Т1Е, / пер, с англ. Н.Эдельмана под науч. ред. А.В.Куряева, - Москва: Мысль, 2011.
6. Литвак Б. Управление бизнесом. Лучшие мировые практики. - М.: Синергия, 2012. 8. Луман Н. Общество как социальная система, — М., 2004, 9. Тавокин Е.П. Управление, Социальное управление, Социология управления. М.: Восток. Запад, 2009. 10, Традиции и инновации в современной России. Социологический анализ взаимодействия и динамики 'под ред. Л.Ь. ГоФмана. — М.: 2009, Директор Института инновационных технологий и ГосударственноГо улрааленин .
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
