Главная » Просмотр файлов » Управление роботами и РТС

Управление роботами и РТС (1089005), страница 12

Файл №1089005 Управление роботами и РТС (Управление роботами и РТС) 12 страницаУправление роботами и РТС (1089005) страница 122018-01-12СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

е. координация траекторий движения в реальном масштабе времени. Примером может быть операция сборки путем механического соединения деталей, перемещаемых манипуляторами. Перемещение деталей в зону сборки может осуществляться путемцентрализованного управления. Однако сама операция сборки требует перехода к децентрализованномууправлению по относительным координатам.Следующая по сложности задача группового управления — это управление гибкими производственными системами, где промышленные роботы функционируют совместно с различным технологическимоборудованием, транспортной и складской системами.

Общая тенденция развития систем управления такими комплексами заключается в прогрессивном ослаблении централизованного начала и переходе к распределенным гибким производственным системам, состоящим из объединенных локальной сетью технологических модулей и функциональных модулей, выполняющих общесистемные функции. В пределе в таких системах может отсутствовать единое планирование и диспетчеризация, а последовательность изготовлениякаждого очередного изделия определяется спонтанно в ходе производственного процесса. Такая структураотличается предельно высокой надежностью.

Сфера ее применения — выполнение случайного потока заявок.Наиболее сложная задача группового управления — это управление группой мобильных роботов наместности или в других средах (вода, воздух, космос), особенно в условиях тоже организованного группового противодействия (борьба двух групп).В целом возможны следующие варианты задач такого группового управления [1]:роботы одинаковые и выполняют одинаковые функции или разные функции;роботы разные и выполняют разные функции;роботы совместно выполняют одну общую задачу или свои различные несвязанные задачи, но могут мешать друг другу, что требует их координации.В рамках этих вариантов наряду с применением программного, адаптивного и интеллектуальногоуправлений, используемых и в отдельных роботах, возникают указанные выше специфические задачи, связанные со специализацией роботов в группе и их кооперированием.С точки зрения координации действий роботов в группе можно предложить следующую классификацию задач, возникающих при организации группового применения роботов:декомпозиция целей (разбивка их на подцели и распределение последних среди членов группы);декомпозиция определенных этими целями задач (разбиение их на подзадачи и распределение последних); это, например, относится к распределению сбора сенсорной информации с последующим обменомею, к построению на этой основе моделей среды и т.

д.;совместное скоординированное в пространстве и во времени выполнение общих операций;взаимопомощь (временная передача отдельных функций и задач, помощь в их восстановлении), втом числе при достижении своих частных целей (гомеостазис и т. п.).Необходимо иметь в виду три особенности перечисленных задач:разные уровни в иерархии управления;распределение во времени (параллельно);34распределение в пространстве (последовательно). Исходя из изложенного, решение рассматриваемой проблемы, по-видимому, будет осуществляться в такой последовательности:выработка технико-экономически обоснованных методик проектирования групп роботов, обеспечивающих выполнение конкретных технических заданий;разработка методов оптимизации таких проектных решений применительно к определенным критериям и в рамках определенных ограничений.Наибольшую актуальность, равно как и сложность, имеет рассматриваемая проблема для группового применения автономных мобильных объектов (не обязательно робототехнических) различного базирования, особенно в конфликтных ситуациях, характерных для вооруженных сил.Продемонстрируем возможный подход к синтезу структуры группового управления на уровне планирования по критерию обеспечения заданного времени выполнения этой задачи.Рисунок 3.

Зависимость времени группового решения от типа стратегии управления и числа объектовв группе.На рисунке приведены качественные зависимости времени принятия решения в системах группового управления, использующих различные стратегии управления, от числа объектов (членов) в группе. Прицентрализованной стратегии управления центр принимает решение о действиях всех подчиненных ему объектов группы. При этом сложность задачи возрастает экспоненциально от числа объектов в группе и соответственно экспоненциально возрастает время ее решения.

При использовании же стратегии децентрализованного группового управления каждый объект группы принимает решения только за себя, обмениваясьинформацией с другими членами группы с целью оптимизации группового решения. Поэтому время группового решения в такой группе возрастает линейно при увеличении числа ее членов. График времени решения при использовании смешанной стратегии будет находиться где-то между этими двумя графиками.Из графика на рисунке, зная число объектов в группе и требуемое время группового решения Треш,можно выбрать тип стратегии, который более приемлем в данном случае. Например, если число объектовменьше N1, то предпочтительнее использование централизованной стратегии, поскольку она обеспечиваетболее оптимальное групповое решение.

Если число объектов в группе лежит в пределах от N1 до N2, целесообразна смешанная стратегия. Если число объектов от N2 до N3, то следует использовать децентрализованную стратегию как наименее трудоемкую с точки зрения временных затрат на принятие решения. Еслиже число объектов в группе больше N3 , то следует переходить к иерархическому разбиению группы наподгруппы и, используя децентрализованную стратегию, сначала обеспечивать распределение задания между подгруппами, а затем, используя ту же стратегию, принимать решения о действиях объектов внутри каждой подгруппы.

При дальнейшем увеличении числа объектов в группе необходимо соответственно увеличивать число уровней иерархии, чтобы "вписаться" в требуемое время принятия группового решения.35Значение требуемого времени решения Треш зависит от условий, в которых должна функционировать группа. Например, если это группа промышленных роботов, функционирующих в стационарных условиях, то ограничения на время решения задачи их группового управления практически не накладываются,поскольку эта задача может быть решена заранее, а результаты решения могут быть заложены в программы.Если же роботы должны функционировать в условиях заранее неизвестной ситуации, то такой подход ужене применим. В этом случае необходимо принимать групповое решение в темпе изменения ситуации в среде. Если ситуация меняется медленно, например, если роботы используются просто для исследования некоторой местности, можно использовать смешанную стратегию группового управления, когда из центра поступают задания для каждой подгруппы роботов, а внутри подгруппы используется децентрализованноеуправление.

Если же ситуация меняется очень быстро, как, например, в боевой ситуации, то и решение огрупповых действиях надо принимать быстро, вплоть до отказа от поиска оптимального решения. В этомслучае необходимо использовать децентрализованную стратегию.Планирование крупномасштабных боевых действий осуществляется, как правило, до их начала, чтопозволяет центру оптимизировать действия всех подчиненных ему крупных подразделений, используя стратегию централизованного управления. В процессе боевых действий центр крупного подразделения уже неимеет достаточно времени на принятие решения и поэтому вынужден использовать смешанную стратегиюуправления, отдавая приказы для подразделений, но оставляя за ними возможность действовать самостоятельно внутри подразделения для выполнения этих приказов.

Как только некоторая боевая группа ввязывается в контактный бой, командовать членами группы уже бесполезно, поскольку у них нет времени на "прием" этих команд. Группа должна предельно быстро принимать решения, как уничтожить противника и минимизировать свои потери. Поэтому здесь приемлема только стратегия децентрализованного управления..

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
1,24 Mb
Тип материала
Высшее учебное заведение

Список файлов учебной работы

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6274
Авторов
на СтудИзбе
316
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее