Методичка (1083218), страница 13

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

Совокупность всех сил, используемых в процессе производства, включая физические и духовные спо­собности самого человека, в экономической теории обозначается понятием «производительные силы». Развитию производительных сил присущи две про­грессивные тенденции - они становятся все менее материалоёмкими и трудоемкими.

Производство может быть экстенсивным за счёт коли­чественного прироста ресурсов и интенсивным, за счет освоения новой техники.

В долгосрочном периоде увеличение объема про­изводства происходит за счет инвестиций, что сказы­вается на увеличении числа факторов производства или повышении их эффективности.

Технологические изменения в производственном процессе проводятся ради достижения трех целей: снижения издержек производства, повышения качест­ва продукции, выпуска новых товаров и услуг. В ре­зультате это приводит к повышению эффективности производства и получению прибыли.

Величину издержек необходимо учитывать, изме­рять и анализировать. Этим обычно занимается бухгалтерия и экономисты-аналитики.

Виды издержек:

• затраты стоимости – это то, что должно отдать собственник, чтобы получить другой товар или услугу путем покупки, обмена, производства).

• постоянные издержки – это затраты, которые не зави­сят от объема производимой продукции, например затраты на убору территории);

• переменные издержки – это затраты на приобретение сырья;

• внешние (явные) издержки – затраты факторов производства, приобретаемые у поставщиков, т.е. на стороне;

• внутренние (неявные) издержки – затраты собст­венных ресурсов;

- предельные издержки – издержки, вызываемые увеличением объема продукции на единицу;

- общие издержки – сумма издержек на производст­во и реализацию продукта;

- удельные издержки – все затраты на единицу про­дукции.

Издержки снижаются при специализации производства и разделении труда.

5.3.Разделение труда

Труд это процесс цёлесообразной деятельности человека по преобразованию природы с целью удовлетворения потребностей индивида и общества. Трудовой процесс всегда осуществляется в пределах общества, становясь главной сферой его жизнедеятельности.

Основная экономическая характеристика труда – это разделение между участниками общественного производства. Разделение труда - это совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности.

Разделение труда и специализация могут быть не только между работниками одной фирмы, крестьянами одной деревни или ремесленниками одного города. Они существуют и между деревнями, и между городами, и между странами.

При этом выделяют уровни разделения труда: внутри предприятия - единичный, между предприятиями – частный, в масштабе государства – общий, в мировом хозяйстве - мировой. Кроме того подразделяется - промышленный и сельскохозяйственный, умственный и физический, квалифицированный и неквалифицированный, ручной и машинный труд..

Конечно, разделение труда разъединяет производителей, сужая сферу их профессиональной деятельности и усиливает зависимость друг от друга. Однако разделение труда ведёт к специали­зации, повышению качества и способствует кооперации, поскольку усиливает взаимозависимость участников производства. Это двойственное содержание специализации определяется законом обобществления труда: чем глубже специализация труда, тем выше его глобальная кооперация, которая требует координации, а это уже мощный рычаг управления на мактроуровне.

В настоящее время идёт углубление специализации труда на узловое, или предметное, детальное, операционное и т.д., что стимулирует и более жесткое обоб­ществление труда, объединяет производителей, сужая сферу их профессио­нальной деятельности.

Чем глубже специализация, тем сильнее взаимозависимость участников про­изводства, тем выше кооперация. При этом надо понимать, что чем выше уровень разделения труда, тем жестче идёт разделение уровня жизни людей, усиливая антагонистические отношения.

При разделении труда каждый специализируется в тех отраслях производства, где имеет какие-то пре­имущества. Более умелый и опытный в своем деле работник тратит на производство одного изделия го­раздо меньше времени и сил, то есть у него выше производительность труда, чем у того, кто занимается многими делами, но от случая к случаю.

Благодаря разделению труда и специализаций лю­дей по отраслям хозяйства увеличивается производство товаров, рынки изобилуют разнооб­разием товаров и услуг потребительского и производ­ственного назначения. Чем больше производственных фирм и выпускаемых благ, тем выше конкуренция, способствующая снижению издержек и цен, тем быст­рее развитие производства и рост благосостояния потребителей.

Важную роль в повышении эффективности эконо­мики играет международное разделение труда. Разные страны могут сильно отличаются друг от друга по климатическим условиям, запасам полезных ископаемых, профессиональным навыкам работников. Поэтому между странами выгодно наладить междуна­родное разделение труда. При этом каждая страна может специализироваться на том, что у нее лучше получается, и отдавать это в обмен на то, чего у нее не хватает. Так складывается международная, или внешняя, торговля.

Сумма тех товаров и услуг, кото­рые страна вывозит за границу, называется её экспор­том, а тех, что она ввозит из-за рубежа, - импортом. Разность между экспортом и импортом называется сальдо внешней торговли. Если страна вывозит боль­ше, чем ввозит, то у нее положительное, или активное, сальдо внешней торговли. Если же, наоборот, импорт больше экспорта, то сальдо называется отрица­тельным, или пассивным.

Однако надо понимать, что и в международном разделении труда всегда выигрывает больше тот член кооперации, который выполняет самую главную, или более сложную часть обобществлённого продукта. Так в обошедшем все учебнике примере специализации Англии на производстве сукна, а Португалии – на производстве вина, редко обращают внимание на то, что Англия выигрывает гораздо больше, чем Португалия, потому что производит продукцию, требующую более высокого уровня развития техники. В этом случае работает правило «Первой руки»: « В производстве товаров и услуг больше выигрывает тот, кто первым осваивает прогрессивные технологии».

5.4.Производительность труда

Эффективность производства определяет «производительность труда», то есть количество товаров и услуг, получаемых из единицы ре­сурсов в единицу времени

Производительность труда зависит от множества факторов. Их можно разделить на «общие», которые ока­зывают постоянное воздействие, и «специфиче­ские», значимость которых изменяется.

Общие факторы роста производительности труда включают:

• образование и профессиональная подготовка работников;

• технология производственных процессов;

• разделения труда;

• период жизнедеятельности организации («подъем» или «спад»);

- масштабы производства.

К специфическим факторам относят

- демографический состав работников;

• стоимость энергоресурсов;

• наукоемкость товарной продукции;

• удельный вес социальной инфраструктуры (здравоохранение, образование, средства массо­вой коммуникации);

• объем инвестиций в производство.

Чем выше производительность труда, капитала, земли, тем меньше времени, электроэнергии и других ресурсов потребуется затратить для про­изводства единицы данного продукта.

Экономистов всегда интересовала взаимосвязь производительности с количеством ресурсов. Известно, что при добавлении дополнительных единиц факторов производства объем выпускаемой продукции растет. А производи­тельность?

Например, имея комплект оборудования, столяр может изготовить в день 1 стул. В объем работ войдет: подготовка инструмента, на­стройка оборудование, подборка и изготовление комплектующих, сборка стул, покраска, оформление необходимой документации, упаковка и т.д. Если выпуском стула будут заниматься два человека, они смогут сделать 3 стула на этом же оборудовании. Производительность труда увеличиться в 1,5 раза, поскольку они могут разделить операции между собой.

Три работника в тех же условиях смогут выпустить 7 стульев, увеличив производительность в 2,3 раза. Но с четвертым работником можно изготовить 8 стульев, с пятым изготовить 9 стульев.

Дополнительный вклад работника назы­вают предельным, или маржинальным, продуктом труда. На примере производительность труда на человека в день сначала возрастала до третьего работника, а с четвертого стала уменьшаться до 2 стульев в день на человека. Дальнейший же рост числа работников без изменения других условий, приведет к, ещё большему падению производительности. Это означает, что производство вступило в стадию убывающей отдачи. Это явление получило название закона убывающей отдачи.

Сокращение предельного продукта и производительности труда объясняется тем, что когда много работников одновременно используют оборудование, то они начинают мешать друг другу, если количество других факторов производства остается неизменным.

Убывающую отдачу труда можно снизить структурными изменениями в производстве или обновлением технологии процесса.

Выпуск продукта всегда зависит от ресурсов и факторов производства, которые следует рассмотреть подробнее.

5.5.Ресурсы и факторы производства

Ресурсы - это совокупность природных, соци­альных и интеллектуальных сил, которые могут быть использованы для создания материальных благ и ока­зания услуг. Различают ресурсы:

а) природные - ве­щества и силы природы, которые могут быть исчерпаемыми и неисчерпае­мыми, возобновляемыми и невозобновляемыми;

б) мате­риальные – все рукотворные средства производства;

в) трудовые ресурсы – это население в трудоспособном возрасте;

г) финансовые ресурсы – это денежные средства, которые выделяются на производство.

С развитием технократной цивилизации изменяется значимость одних и тех же ресурсов: в доиндустриальном – доминируют природные и трудовые, в индустриальном - материальные и финансовые, в постиндустриальном – информационные и интеллек­туальные.

Ранее мы уже разобрались, что ресурсы всегда ограничены и убывают. Абсолютной ограниченностью ресурсов называют их недостаточность для полного удовлетворения всех потребностей цивилизации. Выбор наилучшего варианта использования ресурсов, когда каждый ресурс может послужить удовлетворению разных потребностей, превращает абсолютную ограниченность в относительную. А наилучшим будет тот вариант, который обеспечит максимальный результат при минимальных затратах. В реальной действительности все ресурсы используются в определенном сочетании, в каких-то пропорциях, часть из них может оказаться не востребованной. Например, после буржуазной революции 1991 года в России оказались невостребованными целые предприятия. Возникла безработица, не полностью использовались производственные мощности энергетического комплекса.

На характер использования ресурсов существенно влияет экономическая и политическая ситуация в стране, слабая законодательная база снижает эффективность предпринимательской отдачи и стимулирует теневой сектор, а высокие налоги делают невыгодным производство.

Условие успешного функционирования любой экономической системы - эффективное использование ресурсов для удовлетворения реальных потребностей общества.

Факторы производства – это ресурсы, реально во­влеченные в производство.

Вспомним, то обычно рассматривают три основных фактора производства: «земля», «труд», «капитал». Земля - это общее на­звание всех ресурсов, данных природой. Труд - это совокупность способностей людей, участвующих в производстве. Капитал – это все средства производства, произведенные и используемые человеком.

Факторы находятся в постоянном антагонизме и никогда не бывают равны между собой. В странах рыночной экономики фактор «земля» является частной собственностью и в следствие этого причиной многих социальных катаклизмов.

Собственники факторов производства вступают друг с другом в отношения по поводу присвоения ус­ловий и результатов производства. Вследствие этого каждый фактор приносит своему собственнику доход, соответствующий доле данного фактора в создании совокупного дохода: земля - ренту, труд - зарплату, капитал - процент.

Любая экономическая формация стремится эффективно использовать ресурсы и факторы производства, для получения наибольшего количества товаров и услуг, произ­веденных из ограниченных ресурсов. Для этого предприниматели стремятся полностью использовать свои ресурсы и добиться максимального объ­ема производства.

Здесь важно понять одну тонкость: в системе рыночной экономики факторы производ­ства являются товаром. Однако в отличие от рынков готовых товаров и услуг, где фирмы являются продав­цами, а потребители товаров и услуг - покупателями, на рынках факторов производства фирмы выступают покупателями: труда, земли, капитала в различных формах. Цены факторов производства определяются ценами конечных продуктов потребления, производи­мых с помощью этих факторов. Ценообразование на факторы производства связано с доходами собствен­ников, владеющих этими факторами. Особое место на рынках факторов производства занимает земля, её ресурсы, а также капитал в форме недвижимости. Они включаются в товарный оборот как ресурсы, не имеющие альтернатив взаимозамещения во многих сферах хозяйствования. Отношения владельцев факторов земли и капитала с владельцами фактора труд изначально не могут быть равными.

Характеристики

Список файлов книги