rpd000006924 (1014857), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Прикрепленные файлы: Вопросы_Зачетные_Теория_Организации.doc
2. Зачет с оценкой (4 семестр)
Прикрепленные файлы:
Вопросы для подготовки к экзамену/зачету:
1.Какие роли вы выполняете в рамках своей работы, опишите их по схеме ролевого поведения
2.Приведите примеры положительного и отрицательного поведения в рассматриваемой роли, построение графика подкреплений
3.Какой метафорической историей можно проиллюстрировать положительное или отрицательное значение поведения в рассматриваемой роли
4.Приведите пример социально-психологической модели поведения в рассматриваемой роли
5.Приведите пример дерева самоанализа для разработки идеального конечного результата психологической перестройки для рассматриваемой роли
6.Постройте «Я - высказывание»: для отрицательной оценки поведения окружающих.
7.Определите стиль лидерского поведения для рассматриваемой роли по модели Херши-Бланшара в координатах: Мотивация - Компетентность
8.Проанализируйте любой конфликт, имеющего место в рассматриваемой роли.
-
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
а)основная литература:
1. Дмитриев О.Н. Основы общей теории современной российской коммерческой организации // Учебное пособие – М.: Доброе слово - Издания после 2009г.
2. Дмитриев О.Н., Екшембиев С.Х., Любаева Ж.И., Ковальков Ю.А., Минаев Э.С. Стратегическое управление корпорацией (фундаментальные и прикладные проблемы) // Учебное пособие – М.: Доброе слово и МАИ-ПРИНТ, 2009.
3. Дафт Р. Теория организации // Учебник по спец. "Менеджмент организации" / Пер. с англ. под ред. Э.М.Короткова. - М. : ЮНИТИ, 2006.
4. Мильнер Б.З. Теория организации - М.: ИНФРА-М, 2008.
Литература из электронного каталога:
1. Мильнер Б.З. Мильнер Б.З. Теория организации. ИНФРА-М, 2009. - 863 с. - ИНФРА-М, 2009.
2. Дафт Р. Дафт Р. Теория организации. ЮНИТИ, 2006. - 699 с. - ЮНИТИ, 2006.
3. Дмитриев О.Н. Дмитриев О.Н. Основы общей теории современной российской коммерческой организации. Доброе слово, 2005. - 439 с. - Доброе слово, 2005.
4. Еропкин А.М. Еропкин А.М. Организационное поведение. Доброе слово, 2004. - 166 с. - Доброе слово, 2004.
5. Еропкин А.М. Еропкин А.М. Организационное поведение. ИВАКО Аналитик, 2004. - 75 с. - ИВАКО Аналитик, 2004.
6. Красовский Ю.Д. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. ЮНИТИ, 2009. - 527 с. - ЮНИТИ, 2009.
7. Зайцев Л.Г. Зайцев Л.Г. Организационное поведение. Экономистъ, 2006. - 666 с. - Экономистъ, 2006.
8. Хохлова Т.П. Хохлова Т.П. Организационное поведение. Магистр, 2009. - 509 с. - Магистр, 2009.
9. Сергеев А.М. Сергеев А.М. Организационное поведение : Тем, кто избрал профессию менеджера. Академия, 2008. - 282 с. - Академия, 2008.
б)дополнительная литература:
1. Дмитриев О.Н. Аналитическое моделирование финансово-экономического потенциала предприятия и корпоративной структуры при формировании внутрифирменных и внутрикорпоративных стратегий – М.: Гном и Д – 2002.
2. Бодрунов С.Д., Дмитриев О.Н., Ковальков Ю.А. Структурное оценивание последствий реализации управленческих решений в отношении предприятия – М.: Гном и Д – 2003.
3. Латфуллин Г.Р., Райченко А. В. Теория организации // Учебник для студентов высших учебных заведений - М.: Питер, 2008.
4. Олянин В.М. Общая теория организации // М-во образования РФ, С.-петерб. гос. электротехн. ун-т - CПб. : Изд-во СПбГЭТУ, 2004.
Литература из электронного каталога:
1. Дмитриев О.Н. Дмитриев О.Н. Системное упорядочение отношений собственности в современных российских условиях. МАИ; Доброе слово, 2004. - МАИ; Доброе слово, 2004.
2. Дмитриев О.Н. Дмитриев О.Н. Системная интерпретация конъюнктурной ситуации. МАИ; Доброе слово, 2004. - МАИ; Доброе слово, 2004.
3. Дмитриев О.Н. Дмитриев О.Н. Концепция организации внутрикорпоративного управления в современных российских условиях. МАИ; Доброе слово, 2004. - МАИ; Доброе слово, 2004.
4. Красовский Ю.Д. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. ЮНИТИ, 1999. - 472 с. - ЮНИТИ, 1999.
5. Еропкин А.М. Еропкин А.М. Организационное поведение. ИВАКО Аналитик, 2000. - 91 с. - ИВАКО Аналитик, 2000.
6. Еропкин А.М. Еропкин А.М. Организационное поведение в малых организационных структурах . Доброе слово, 1998. - 90 с. - Доброе слово, 1998.
в)программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:
Для блока "Теория организации": Не требуется
Для блока "Организационное поведение": Стандартный пакет приложений Microsoft OJfice 2007, 2010
-
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Для блока "Теория организации": Для проведения лекионных и практических занятий неинфраструктурного
материально-технического обеспечения не требуется.
Для блока "Организационное поведение":
Лекционные занятия:
a. комплект электронных презентаций/слайдов,
b. аудитория, оснащенная презентационной техникой (проектор, экран, компьютер/ноутбук),
2. Практические занятия:
a. компьютерный класс,
b. презентационная техника (проектор, экран, компьютер/ноутбук),
c. пакеты ПО общего назначения (текстовые редакторы, графические редакторы)
d. рабочее место преподавателя, оснащенное компьютером с доступом в Интернет,
e. рабочие места студентов, оснащенные компьютерами с доступом в Интернет.
Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Теория организации и организационное поведение »
Аннотация рабочей программы
Дисциплина Теория организации и организационное поведение является частью Профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки Менеджмент. Дисциплина реализуется на «ИНЖЭКИН» факультете «Московского авиационного института (национального исследовательского университета)» кафедрой (кафедрами) 501.
Дисциплина нацелена на формирование следующих компетенций: ПК-2 ,ПК-4 ,ПК-8.
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с: интерпретацией, типологированием и рассмотрением общего и частного в организациях, характерных для современной российской экономики, вопросами управления поведением в оргнизациях и на предприятиях.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: Лекция, мастер-класс, Самостоятельная работа, Семинар, коллоквиум.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: промежуточная аттестация в форме Зачет (3 семестр) ,Зачет с оценкой (4 семестр).
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 4 зачетных единиц, 144 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (16 часов), практические (20 часов), лабораторные (0 часов) занятия и (108 часов) самостоятельной работы студента.
Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Теория организации и организационное поведение »
Cодержание учебных занятий
-
Лекции
1.1.1. Концептуальная интерпретация организации(АЗ: 2, СРС: 6)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Сообщество и организация как полисубъетосодержащие системы. Общее и отличное в сообществе и организации. Регресс и прогресс организации. Синергетический аспект интеграционных и дезинтеграционных процессов внутри организации. Гносеологическое позиционирование теории организации. Интерпретирующие модели организации. Многообразие понятий потенциала организации. Структура потенциала организации. Взаимосвязь составляющих (компонент) потенциала организации. Развитие и использование потенциала организации. Активный характер организации. Целевая ориентация организации. Целевая динамика организации. Солидаризация действий и бездействий членов организации. Многообразие статуса члена организации и его статусная динамика. Организация как объект полисубъектного управления. Самосохранение, саморазвитие и самовоспроизводство организации. Эволюциионная и революционная трансформации состояния организации. Самообразующиеся и создаваемые извне организации. Самоидентификация и внешняя идентификация организации.
1.1.2. Общие типологирование и типология организаций(АЗ: 2, СРС: 6)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Правила классифицирования организаций. Социальная, хозяйственная и комплексная организации. Особенные виды организаций. Взаимная трансформация организаций. Типологическое мимикрирование организаций. Легитимные и нелегитимные организации. Иерархическая организация. Адаптирующаяся организация. Многообразие хозяйственных организаций макро-, мезо- и микроуровня.
1.2.1. Понятие и представление системы отношений собственности применительно к условиям России(АЗ: 0, СРС: 8)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Самостоятельная работа
Описание: Понятие системы отношений собственности. Статическое и динамическое представление структуры системы отношений собственности. Структурная динамика системы отношений собственности. Соотнесение системы отношений собственности с системами отношений, правоотношений и гражданских отношений. Содержание и виды вещного права. Правоотношения и отношения собственности.
1.2.2. Понятие и представление структурных компонент системы отношений собственности применительно к условиям России(АЗ: 2, СРС: 8)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Многообразие объектов собственности и его открытость. Типовые объекты собственности. Ограниченная оборотоспособность. Понятие товарной продукции. Потребность. Платежеспособность. Спрос. Предложение. Жизненный цикл товарной продукции. Правоотношения и отношения собственности. Индивидуальная, совместная и долевая собственность. Федеральная, муниципальная, частная и иная собственность. Триединство права полной собственности. Возникновение, изменение и прекращение права собственности.
1.3.1. Типологирование и типология российских экономических организаций(АЗ: 2, СРС: 5)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Типология субъектов собственности. Физические лица. Многообразие физических лиц. Дееспособность и правоспособность физического лица. Лица с особенным статусом. Юридические лица. Основные признаки предпринимательства. Тенденции развития системы отношений собственности в мировой и российской экономике. Разграничение коммерческих и некоммерческих организаций. Понятие организационно-правовой формы юридического лица. Признаки разграничения организационно-правовых форм коммерческих организаций. Организационно-правовые формы коммерческих организаций. Открытость множества организационно-правовых форм некоммерческих организаций. Понятие и содержание жизненного цикла физического лица. Понятие жизненного цикла юридического лица. Содержание и проблемы учреждения, реорганизации и ликвидации юридического лица. Понятие и содержание жизненного цикла лица с особенным статусом.
1.3.2. Системное представление внешней среды оперирования экономических организаций(АЗ: 0, СРС: 9)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Самостоятельная работа
Описание: Структура внешней среды организации. Сферы и способы взаимодействия организации с внешней средой. Способы и формы регламентации внешних связей организации. Межгосударственная регламентация. Способы государственного управления. Способы регионального управления. Договорный механизм взаимодействия организации. Структура типового договора. Жизненный цикл договора. Понятие маркетинга. Производственно-сбытовая программа. Кооперационная программа. Контрагентский принцип интерпретации схемы организации экономики.
2.1.1. Поведенчекие модели(АЗ: 4, СРС: 7)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 4.1-4.3.
Рассматриваются поведенческие модели: метафорическое влияние, управление групповым поведением, социально-психологическая модель поведения
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
