rpd000015969 (1007935), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Тип: Контрольная работа
Тематика:
Прикрепленные файлы: Контрольная работа №1.doc
1.2. Контрольная работа №2
Тип: Контрольная работа
Тематика:
Прикрепленные файлы: Контрольная работа №2.doc
1.3. Контрорльная работа №3
Тип: Контрольная работа
Тематика:
Прикрепленные файлы: Контрорльная работа №3.doc
-
Промежуточная аттестация
1. Зачет (2 семестр)
Прикрепленные файлы: Зачет (2 семестр).doc
-
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
а)основная литература:
1. Теория менеджмента. /Под. ред. Лялина А.М., - М.,2009.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник . – М., 2007.
3. История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д.В. Валового. – М., 2010.
4. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. – М., 2008.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник – М., ЮНИТИ, 2008.
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, М., Дело, 2009.
7. Практикум по менеджменту: Уч. пособие /Под. ред. Подлесных В.И.., -Спб., 2001.
8. Управление организацией: Учебник /Под ред. Поршнева А.Г., -М., 2008.
9. Основы менеджмента Уч. для вузов. /Под ред. Королева В.И. –М., 2008.
10. Набоков В.И., Семенов А.К. Основы менеджмента. Учебник, - 7 изд. перераб. и доп. - М., Дашков и Ко, 2009.
11. Полукаров В.Л. Основы менеджмента Учебное пособие, -М., КноРус, 2009.
12. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие - М.: ИНФРА - М, 2003.
13. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник - М.: ООО “Т.Д.” Элит-2000, 2002.
14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие - Мн.: Новое знание, 2002.
15. Менеджмент: Учебник / Под ред. Миксинцова М.М., Комарова М.А. - М.: ЮНИТИ-
ДАНА, Единство, 2002.
б)дополнительная литература:
1. Макконелл Р., Брю Э. Экономикс - М.: ДеКа, 2009.
2. Самуэльсон П. Экономика – М.: ИНФРА-М, 2008.
3. Ямпольская Д.О., Зонис М.М. - Менеджмент. – СПб., Питер, 2003.
4. Уткин Э.А. Профессия-менеджер. – М., 2003.
5. Что необходимо знать менеджеру. // Уч. пособие. Под ред. В.С. Верлоки - Харьков, 2008.
6. Управление по результатам (Т. Санталайнен, Э. Воутилайнен и др.)/ Пер. с финского – М.: «Дело и сервис», 2007 г.
7. Макашова З.М. Социальный менеджмент: Учебное пособие М.: Изд-во БЕК, 2000.
8. Менеджмент: Учебник для вузов/Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М. А. и др.
под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010.
в)программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:
1. Электронная библиотека «Альдебаран» (aldebaran.ru)
2. Электронная библиотека bibliofond.ru
3. Административно-управленческий портал AUP. Ru
4. Информационно-образовательный портал InfoManagement.ru
5. Электронная библиотека all-ebooks.com
6. Электронный учебник по менеджменту about-management.ru
7. Электронная библиотека по экономике, бизнесу, менеджменту freebooks.com
8. Экономическая он-лайн библиотека elobook.com
-
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
1. Лекционные занятия:
a. аудитория, оснащенная презентационной техникой (проектор, экран, компьютер/ноутбук)
2. Практические занятия:
a. компьютерный класс,
b. презентационная техника (проектор, экран, компьютер/ноутбук)
c. пакеты ПО общего назначения (текстовые редакторы, графические редакторы, табличный редактор)
3. Прочее
a. рабочее место преподавателя, оснащенное компьютером с доступом в Интернет,
b. рабочие места студентов, оснащенные компьютерами с доступом в Интернет, предназначенные для работы в электронной образовательной среде.
Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Основы менеджмента »
Аннотация рабочей программы
Дисциплина Основы менеджмента является частью Профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки Менеджмент. Дисциплина реализуется на 10 факультете «Московского авиационного института (национального исследовательского университета)» кафедрой (кафедрами) 009.
Дисциплина нацелена на формирование следующих компетенций: ОК-5 ,ОК-8 ,ОК-10 ,ОК-11 ,ОК-16 ,ПК-2 ,ПК-4 ,ПК-25.
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с: представлениями об основных бизнес-процессах в организации, о типах организационных структур и принципах их проектирования, об основных теориях и концепциях взаимодействия людей в организации, о типах организационной культуры и методах ее формирования, о видах управленческих решений и методах их принятия, о принципах развития и закономерностях функционирования организации, о функциях и задачах менеджера в современной организации.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: Лекция, мастер-класс, Практическое занятие.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: рубежный контроль в форме Контрольная работа и промежуточная аттестация в форме Зачет (2 семестр).
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 2 зачетных единиц, 72 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (16 часов), практические (20 часов), лабораторные (0 часов) занятия и (36 часов) самостоятельной работы студента. Изучение дисциплины направлено на выработку умения анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации и ее организационную структуру, ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций менеджера, разрабатывать предложения по совершенствованию организационной структуры компании, организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач, разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность, освоение методов реализации основных управленческих функций, а также современных технологий эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации.
Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Основы менеджмента »
Cодержание учебных занятий
-
Лекции
1.1.1. История и этапы развития менеджмента. Общая теория управления. Закономерности управления системами. (АЗ: 2, СРС: 0)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.1.2. Интеграционные процессы в менеджменте. (АЗ: 2, СРС: 0)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.2.1. Социально-экономические системы как объект управления. (АЗ: 2, СРС: 0)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.2.2. Формы организации системы менеджмента. (АЗ: 2, СРС: 0)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.2.3. Механизм менеджмента. (АЗ: 2, СРС: 0)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.3.1. Моделирование ситуаций и разработка решений. (АЗ: 2, СРС: 0)
Тип лекции: Лекция с разбором конкретной ситуации
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.3.2. Функции менеджмента, их состав, содержание и значение. (АЗ: 2, СРС: 0)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
1.3.3. Лидерство и межличностные взаимоотношения. Тенденции и перспективы развития менеджмента. (АЗ: 2, СРС: 0)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
-
Практические занятия
1.1.1. История и этапы развития менеджмента. (АЗ: 2, СРС: 0)
Форма организации: Практическое занятие
1.1.2. Общая теория управления. Закономерности управления системами. (АЗ: 2, СРС: 0)
Форма организации: Практическое занятие
1.1.3. Интеграционные процессы в менеджменте. (АЗ: 2, СРС: 0)
Форма организации: Практическое занятие
1.2.1. Социально-экономические системы как объект управления. (АЗ: 2, СРС: 0)
Форма организации: Практическое занятие
1.2.2. Формы организации системы менеджмента. (АЗ: 2, СРС: 0)
Форма организации: Практическое занятие
1.2.3. Механизм менеджмента. (АЗ: 2, СРС: 0)
Форма организации: Практическое занятие
1.3.1. Моделирование ситуаций и разработка решений. (АЗ: 4, СРС: 0)
Форма организации: Практическое занятие
1.3.2. Функции менеджмента, их состав, содержание и значение. (АЗ: 2, СРС: 0)
Форма организации: Практическое занятие
1.3.3. Лидерство и межличностные взаимоотношения. Тенденции и перспективы развития менеджмента. (АЗ: 2, СРС: 0)
Форма организации: Практическое занятие
-
Лабораторные работы
-
Типовые задания
1.1.1. Подготовка к лекциям №№ 1,2,3(СРС: 3)
Тип: Домашнее задание
1.1.2. Подготовка к написанию теста № 1(СРС: 1)
Тип: Домашнее задание
1.1.3. Подготовка к итоговой контрольной работе №1(СРС: 2)
Тип: Домашнее задание
1.2.1. Подготовка к лекциям №№ 4,5,6(СРС: 3)
Тип: Домашнее задание
1.2.2. Подготовка к написанию теста № 2(СРС: 1)
Тип: Домашнее задание
1.2.3. Подготовка к итоговой контрольной работе № 2(СРС: 2)
Тип: Домашнее задание
1.3.1. Подготовка к лекциям №№ 7,8,9,10(СРС: 3)
Тип: Домашнее задание
1.3.2. Подготовка к написанию теста № 3(СРС: 1)
Тип: Домашнее задание
1.3.3. Подготовка к итоговой контрольной работе № 3(СРС: 2)
Тип: Домашнее задание
1.3.4. Написание реферата и подготовка к его защите(СРС: 18)
Тип: Реферат
Прикрепленные файлы: Написание реферата и подготовка к его защите.doc
Типовые варианты:
-Становление и развитие школ менеджмента.
-Информация как ресурс менеджмента.
-Принятие решений в организации.
-Разработка стратегий и планов организации.
-Роль коммуникаций в системе управления.
-Мотивация деятельности человека в организации.
-Инновационный менеджмент.
-Классификация рисков и способы управления ими.
-Контроль и регулирование в системе менеджмента.
-Взаимоотношения менеджера и подчиненных.
-Руководитель в системе управления.
-Подготовка и повышение квалификации менеджеров.
-Методы управления, их краткая характеристика и сравнительный анализ.
-Управление человеческими ресурсами.
-Антикризисный менеджмент.
-Налоговая политика и налоговый менеджмент.
-Психология менеджмента. Управление конфликтами.
-Сущность и функции управления.
-Управление рисками.
-Организация и методы контроля. Контроллинг.
-Качества менеджера.
-Содержание деятельности менеджера и его подготовка.
-Экономические методы управления.
-Социально-психологические аспекты менеджмента.
-Социальная ответственность в работе менеджера.
-Власть и способы ее реализации.
-Стили управления, их сравнительная характеристика.
-Мотивационные основы управления.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
