rpd000000705 (1007792)

Семестр

Трудоем-кость,

час.

Лек-ций,

час.

Практич. занятий,

час.

Лаборат. работ,

час.

СРС,

час.

Экзаменов,

час.

Форма промежуточного контроля

6

72

36

18

0

18

0

Зч

Итого

72

36

18

0

18

0

Гриб Е.В.

_________________________

Заведующий обеспечивающей кафедрой 009

_________________________

Заведующий выпускающей кафедрой 009

_________________________

Декан выпускающего факультета 10

_________________________

N

Шифр

Результат освоения

1

Способен самостоятельно, на достаточно высоком уровне организовывать профилактику, диагностику, регулирование и разрешение конфликтов в условиях организационной действительности.

2

Умеет проводить диагностику и анализ конфликтов в организации, внедряющей инновации и инновационные проекты;

3

Умеет проводить переговоры в конфликтных ситуациях в организациях всех отраслей народного хозяйства и сфер деятельности.

N

Шифр

Компетенция

1

ОК-11

Умеет критически оценивать личные достоинства и недостатки

2

ПК-4

Способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач

3

ПК-6

Владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций

4

ПК-7

Способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций

5

52.ПК.ОУ.ПП.2

Способен управлять на основе соблюдения принципов деловой этики и норм трудового права отношениями социального партнерства, предупреждать и разрешать конфликты и социальные напряжения, стрессы, личную профессиональную деформацию персонала

Модуль

Раздел

Лекции

Практич. занятия

Лаборат. работы

СРС

Всего часов

Всего с экзаменами и курсовыми

Конфликтология

Общая теория конфликта.

12

6

0

6

24

72

Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

14

6

0

6

26

Технология управления конфликтами.

10

6

0

6

22

Всего

36

18

0

18

72

72

№ п/п

Раздел дисциплины

Объем, часов

Тема лекции

Дидакт. единицы

1

1.1.Общая теория конфликта.

2

Теоретические подходы к пониманию природы конфликтов: история и современность.

1.1

2

1.1.Общая теория конфликта.

2

Конфликтология как наука. Сущность конфликта.

1.1

3

1.1.Общая теория конфликта.

2

Философско-социологическая и психологическая традиция изучения конфликтов.

1.1

4

1.1.Общая теория конфликта.

2

Методы изучения конфликта.

1.2

5

1.1.Общая теория конфликта.

2

Классификация, структура и причины конфликтов.

1.2

6

1.1.Общая теория конфликта.

2

Динамика и функции конфликтов.

1.2

7

1.2.Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

4

Внутриличностные конфликты.

2.1

8

1.2.Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

2

Типы поведения, провоцирующего конфликты.

2.1

9

1.2.Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

2

Модели развития межличностной конфликтной ситуации.

2.1

10

1.2.Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

2

Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов.

2.2

11

1.2.Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

2

Специфика организационных конфликтов: причины и последствия.

2.2

12

1.2.Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

2

Конфликты в диаде «руководитель-подчиненный.

2.2

13

1.3.Технология управления конфликтами.

4

Управление конфликтом: этапы, формы, вмешательства.

3.1

14

1.3.Технология управления конфликтами.

2

Медиация как технология регулирования конфликта.

3.2

15

1.3.Технология управления конфликтами.

2

Виды и функции переговоров.

3.2

16

1.3.Технология управления конфликтами.

2

Общие тактические приемы ведения переговоров.

3.2

Итого:

36

№ п/п

Раздел дисциплины

Объем, часов

Тема практического занятия

Дидакт. единицы

1

1.1.Общая теория конфликта.

2

Предмет и содержание дисциплины «Конфликтология». Теоретические подходы к пониманию природы конфликтов.

1.1

2

1.1.Общая теория конфликта.

2

Сущность конфликта. Основы анализа конфликтов (методология и методы).

1.2

3

1.1.Общая теория конфликта.

2

Классификация, структура и причины конфликтов. Динамика и функции конфликтов.

1.2

4

1.2.Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

2

Внутриличностные и межличностные конфликты

2.1

5

1.2.Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

2

Стили поведения в конфликтах. Психодиагностика

2.1

6

1.2.Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

2

Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов Конфликты в организации

2.2

7

1.3.Технология управления конфликтами.

2

Управление конфликтом.

3.1

8

1.3.Технология управления конфликтами.

2

Переговоры как способ завершения конфликта

3.2

9

1.3.Технология управления конфликтами.

2

Тренинг проведения переговоров

3.2

Итого:

18

№ п/п

Раздел дисциплины

Наименование лабораторной работы

Наименование лаборатории

Объем, часов

Дидакт. единицы

Итого:

№ п/п

Раздел дисциплины

Объем, часов

Наименование типового задания

1

Общая теория конфликта.

1

Выполнение письменного домашнего задания.

2

Общая теория конфликта.

2

Выполнение письменного домашнего задания.

3

Общая теория конфликта.

3

Подготовить презентацию на тему «Виды конфликтов», «Стили поведения в конфликте», «Цена конфликта».

4

Конфликты в различных сферах человеческих взаимодействий.

6

Составить карту конфликта, используя примеры из собственной практики, кинофильмов, художественной литературы. Подготовка к опросу.

5

Технология управления конфликтами.

3

Выполнение письменного домашнего задания. Анализ конфликтной ситуации к учебном заведении

6

Технология управления конфликтами.

3

Проработка лекционного материала по всем темам курса. Подготовка к итоговому тестированию

Итого:

18