Ответ на вопрос №822451: В случае увольнения (отказа приступить к работе) работника, проходившего обучение за счет средств работодателя, без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым или ученическим договором, работник: Выберите один ответ: обязан уплатить работодателю штраф в размере двукратной стоимости обучения за счет средств работодателя обязан полностью возместить затраты, понесенныеВ случае увольнения (отказа приступить к работе) работника, - Ответ на вопрос №822451В случае увольнения (отказа приступить к работе) работника, - Ответ на вопрос №822451
2025-07-112025-07-11СтудИзба
В случае увольнения (отказа приступить к работе) работника, - Ответ на вопрос №822451
-47%
Вопрос
В случае увольнения (отказа приступить к работе) работника, проходившего обучение за счет средств работодателя, без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым или ученическим договором, работник:
Выберите один ответ:
- обязан уплатить работодателю штраф в размере двукратной стоимости обучения за счет средств работодателя
- обязан полностью возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение
- обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым или ученическим договором
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
