Ответ на вопрос №343171: Приказ работодателя о применении к несовершеннолетнему работнику дисциплинарного взыскания должен быт объявлен в течение … рабочих дней, не считая времени отсутствия работника на работеПриказ работодателя о применении к несовершеннолетнему работнику - Ответ на вопрос №343171Приказ работодателя о применении к несовершеннолетнему работнику - Ответ на вопрос №343171
2025-04-262025-04-26СтудИзба
Приказ работодателя о применении к несовершеннолетнему работнику - Ответ на вопрос №343171
-16%
Вопрос
Приказ работодателя о применении к несовершеннолетнему работнику дисциплинарного взыскания должен быт объявлен в течение … рабочих дней, не считая времени отсутствия работника на работеОтвет
Этот вопрос в коллекциях
5,0
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
