Ответ на вопрос №265715: На одном из проектов команда работает очень много, чтобы проект уложился в расписание, но в компании есть правило, согласно которому сотрудники не получают никаких материальных поощрений за работу на проекте. Руководитель услышал, как сотрудники сокрушались по этому поводу. Что бы вы посоветовали руководителю? Руководитель проекта должен определить с руководством список вознаграждений, которыеНа одном из проектов команда работает очень много, чтобы проект - Ответ на вопрос №265715На одном из проектов команда работает очень много, чтобы проект - Ответ на вопрос №265715
2025-02-082025-02-08СтудИзба
На одном из проектов команда работает очень много, чтобы проект - Ответ на вопрос №265715
-42%
Вопрос
На одном из проектов команда работает очень много, чтобы проект уложился в расписание, но в компании есть правило, согласно которому сотрудники не получают никаких материальных поощрений за работу на проекте. Руководитель услышал, как сотрудники сокрушались по этому поводу. Что бы вы посоветовали руководителю?- Руководитель проекта должен определить с руководством список вознаграждений, которые могут быть применены.
- Руководитель проекта должен попытаться найти дополнительные человеческие ресурсы в другом подразделении, которые могли бы помочь с выполнением проекта в срок.
- Руководитель проекта должен согласовать с руководством менее жесткое расписание.
- Руководитель проекта должен объяснить команде, как важен проект для фирмы и какова политика фирмы в отношении к начислению заработной платы.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
