Ответ на вопрос №1052214: Стиль руководства, который основан на хорошем взаимопонимании руководителя с подчиненными, выражающемся в открытом, взаимном обмене информацией, совместном принятии решений на основе обсуждения проблемы, распределении полномочий и ответственности между руководителем и подчиненными – это … стиль авторитарный · демократический директивный либеральный Стиль руководства, который основан на хорошем взаимопонимании - Ответ на вопрос №1052214Стиль руководства, который основан на хорошем взаимопонимании - Ответ на вопрос №1052214
2025-11-192025-11-19СтудИзба
Стиль руководства, который основан на хорошем взаимопонимании - Ответ на вопрос №1052214
Новинка
Вопрос
Стиль руководства, который основан на хорошем взаимопонимании руководителя с подчиненными, выражающемся в открытом, взаимном обмене информацией, совместном принятии решений на основе обсуждения проблемы, распределении полномочий и ответственности между руководителем и подчиненными – это … стиль- авторитарный
- · демократический
- директивный
- либеральный
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
