Ответ на вопрос №860320: Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации максимально использовать потенциал и экспертизу конкретного человека, а также предоставить ему возможность для реализации своих идей и стратегических планов? Выберите один ответ: Создание должности под конкретного специалиста (руководителя) Замещение молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов Продвижение на вышестоящую должностьКакая модель замещения вакантных должностей позволяет организации - Ответ на вопрос №860320Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации - Ответ на вопрос №860320
2025-07-112025-07-11СтудИзба
Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации - Ответ на вопрос №860320
-47%
Вопрос
Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации максимально использовать потенциал и экспертизу конкретного человека, а также предоставить ему возможность для реализации своих идей и стратегических планов?
Выберите один ответ:
- Создание должности под конкретного специалиста (руководителя)
- Замещение молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов
- Продвижение на вышестоящую должность "изнутри" организации
- Замещение вакансии опытными руководителями и специалистами, подбираемыми вне организации
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
