Соотнесите подход к оценке персонала и его характеристики: - Ответ на вопрос по УПГиМС №56414
-42%
Вопрос
Соотнесите подход к оценке персонала и его характеристики:- традиционный отечественный подход
- традиционный западный подход
- современный подход
- Методы оценки – преимущественно субъективные (письменные характеристики, интервью)
- Субъект оценивания – как правило, непосредственный руководитель
- Ключевая цель – развитие организации и сотрудников, решение возникающих проблем.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-47%
Коллекция: 🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Управление персоналом государственной и муниципальной службы СИНЕРГИЯ 🔥
599 319 руб.
5,0
🎓 Поможем сдать всё — тесты, практику, экзамены, курсовые, дипломы, отчёты! Закроем долги под ключ 🔑 Ведём от первой сессии до диплома 🏆 Работаем с Синергией, МЭИ и другими вузами 🤝 Гарантия результата или возврат денег 💰 Пиши! 🚀
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
