Соотнесите направления деятельности кадровой службы и - Ответ на вопрос по УПГиМС №56411
-42%
Вопрос
Соотнесите направления деятельности кадровой службы и направление анализа ее работы:- Планирование человеческих ресурсов
- Набор персонала
- Ротация кадров и планирование индивидуальной карьеры
- Обучение персонала
- Оценка текущей и перспективной потребности в кадрах
- Оценка перспективности внутренних и внешних источников комплектования с точки зрения актуальной ситуации и стратегии развития государственного органа
- Оценка адекватности программ развития персонала целям и стратегии развития государственного органа
- Оценка существующих программ подготовки с точки зрения целесообразности, практической ориентированности и эффективности
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-47%
Коллекция: 🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Управление персоналом государственной и муниципальной службы СИНЕРГИЯ 🔥
599 319 руб.
5,0
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅ По любым вопросам: ➡️ {new_chat_mini} ⬅️
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
