Ответ на вопрос №933758: Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их характеристики: A. Кадровая элита B. Кадровый стандарт C. Кадровый балласт D. наиболее ценная для работодателя категория работников, но крайне немногочисленная по своему составу: ее представители имеют высочайшие профессиональные и личностные компетенции E. основная часть человеческого капитала большинства организаций F. частьСоотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их - Ответ на вопрос №933758Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их - Ответ на вопрос №933758
2025-08-132025-08-13СтудИзба
Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их - Ответ на вопрос №933758
Вопрос
Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их характеристики:- A. Кадровая элита
- B. Кадровый стандарт
- C. Кадровый балласт
- D. наиболее ценная для работодателя категория работников, но крайне немногочисленная по своему составу: ее представители имеют высочайшие профессиональные и личностные компетенции
- E. основная часть человеческого капитала большинства организаций
- F. часть имеющихся на рынке труда и в штате любой организации сотрудников, личностные качества которых делают их малопригодными для использования любыми категориями работодателей
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
