Ответ на вопрос №932737: В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как … «тринадцатая зарплата» одна из используемых форм вознаграждения сотрудников практическая реализация принципа участия трудового коллектива в прибыли организации В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за - Ответ на вопрос №932737В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за - Ответ на вопрос №932737
2025-08-122025-08-12СтудИзба
В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за - Ответ на вопрос №932737
Новинка
Вопрос
В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как …- «тринадцатая зарплата»
- одна из используемых форм вознаграждения сотрудников
- практическая реализация принципа участия трудового коллектива в прибыли организации
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
