Ответ на вопрос №932725: Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа) ориентацию на относительно краткосрочные отношения трудового найма целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынке труда ориентацию американских работодателей на долгосрочное партнерство с профильными образовательными учреждениямиБазовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства - Ответ на вопрос №932725Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства - Ответ на вопрос №932725
2025-08-122025-08-12СтудИзба
Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства - Ответ на вопрос №932725
Новинка
Вопрос
Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа)- ориентацию на относительно краткосрочные отношения трудового найма
- целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынке труда
- ориентацию американских работодателей на долгосрочное партнерство с профильными образовательными учреждениями
- отождествление служащих с работодателем («принцип патернализма»)
- особое внимание к представителям национальных меньшинств и женщинам, работающим на предприятии
- ориентацию на долгосрочные производственные и человеческие связи как первооснову кадровой работы на предприятии
- постоянное внимание частных работодателей к проблеме взаимоотношений с соответствующим профсоюзом
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
