Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства - Ответ на вопрос по УЧР №61286
-42%
Вопрос
Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа)- ориентацию на относительно краткосрочные отношения трудового найма
- целенаправленную мотивацию администрацией жесткой конкуренции на внутрифирменном рынке труда
- ориентацию американских работодателей на долгосрочное партнерство с профильными образовательными учреждениями
- отождествление служащих с работодателем («принцип патернализма»)
- особое внимание к представителям национальных меньшинств и женщинам, работающим на предприятии
- ориентацию на долгосрочные производственные и человеческие связи как первооснову кадровой работы на предприятии
- постоянное внимание частных работодателей к проблеме взаимоотношений с соответствующим профсоюзом
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-36%
Коллекция: 🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Управление человеческими ресурсами СИНЕРГИЯ 🔥
499 319 руб.
5,0
🎓 Поможем сдать всё — тесты, практику, экзамены, курсовые, дипломы, отчёты! Закроем долги под ключ 🔑 Ведём от первой сессии до диплома 🏆 Работаем с Синергией, МЭИ и другими вузами 🤝 Гарантия результата или возврат денег 💰 Пиши! 🚀
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
