При классификации сотрудников по их карьерной перспективности - Ответ на вопрос по УП №513524
-42%
Вопрос
При классификации сотрудников по их карьерной перспективности используют критерии «потенциал продвижения» и «уровень текущей профессиональной компетенции». При этом сотрудники с низким потенциалом продвижения и высокой профессиональной компетентностью — это:- кадровый резерв
- кандидаты на выдвижение
- лидеры
- твердые середнячки
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
