Обмен информацией между представителем организации и кандидатом на - Ответ на вопрос №513459
-26%
Вопрос
Обмен информацией между представителем организации и кандидатом на занятие вакантной должности, в ходе которого специалист по персоналу пытается составить собственное мнение по двум основным вопросам: хочет и может ли данный кандидат успешно работать в данной должности и в данной организации, называется:- анкетированием
- интервью
- конференцией
- ролевой игрой
- собеседованием
- тренингом
- экзаменом
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
