Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный - Ответ на вопрос №575976
-26%
Вопрос
Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если:- в трудовом договоре не оговорен срок его действия
- ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия
- отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора
- работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
