Ответ на вопрос №291726: Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: трудовой договор с несовершеннолетним работником. организованный набор работников. трудовой договор с молодым специалистом. если это особая форма договора - контракт. Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: трудовой - Ответ на вопрос №291726Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: трудовой - Ответ на вопрос №291726
2025-02-262025-02-26СтудИзба
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: трудовой - Ответ на вопрос №291726
Вопрос
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:- трудовой договор с несовершеннолетним работником.
- организованный набор работников.
- трудовой договор с молодым специалистом.
- если это особая форма договора - контракт.