Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: трудовой - Ответ на вопрос №291726
Вопрос
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:- трудовой договор с несовершеннолетним работником.
- организованный набор работников.
- трудовой договор с молодым специалистом.
- если это особая форма договора - контракт.
nastia1998l



















